釋放“泰”有引力，團聚青年人才

泰州市深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，自2020年就把“建設青年和人才友好型城市”寫入政府工作報告，專題部署推進，努力讓青年與城市“雙向奔赴”，匯聚起“青年有為”的強大活力，這與青年發展型城市建設的精神內核高度一致。2022年9月，泰州市和下轄海陵區分別獲批江蘇首批青年發展型城市建設試點和縣域試點。試點工作開展以來，各級黨政領導高度關心重視，多次實地調研，有力指導推進試點工作。泰州市抓緊青年發展型城市省級試點建設契機，聚焦“城市更友好、青年更有為、人才更出彩”工作要求，加快推動青年和人才友好型城市建設，出臺“113”青年人才政策體系，實施6大專項行動、20項重點舉措，著力構建“泰有引力”青年人才生態，努力實現人與城的“同頻共振”。2023年，經初步核算，全年實現地區生產總值6731.66億元，同比增長6.8%，增速居全省前列；連續三年獲評全國文明城市、連續四年獲評“中國最具幸福感城市”，選擇泰州就是選擇機遇。

一、用最優姿態迎接青年，以“近悅遠來”構建“城市格局”

堅持把做好“人”的文章作為重中之重，持續深化體制機制改革。泰州堅持推動青年發展型城市建設納入城市發展整體規劃。市委常委會會議專題研究青年工作，審議通過《泰州市青年發展型城市建設實施方案（2023—2025年）》，并以市委、市政府名義下發。市委主要領導親自召開全市青年和人才友好型城市建設大會，專題部署青年發展型城市建設工作。“建設青年和人才友好型城市”4次寫入泰州市政府工作報告，并將“青年和人才友好型城市”工作目標納入設區市“十四五”規劃及2035年遠景目標綱要。成立泰州市青年發展型城市建設領導小組，統籌協調青年發展型城市建設工作。打造全齡友好、滿足青年多元需求的政策體系。泰州不只關注青年本身的發展，也注重其子女、父母、配偶等家庭成員的發展，在打造青年發展型城市過程中，同時注重與建設兒童友好城市、老年友好社區等戰略發展規劃相結合，構建了滿足全齡需求的青年發展型服務體系。制定出臺泰州市青年發展型城市建設實施方案和十萬青年人才集聚三年行動計劃，發布年度青年和人才友好型城市十件實事項目，全面點燃城市愛才、求才、惜才氛圍。協調聯動推動青年發展項目出實效。聚焦泰州籍大學生“怎么回”、外地大學生“怎么引”、在泰大學生“怎么留”三大問題，部署實施全市“人才書記項目”，推行“揭榜掛帥”，鼓勵同題競賽。研究出臺《“十四五”泰州市青年高質量發展監測指標體系》，指導政府職能部門針對性調整政策，進一步提高服務青年發展的效能，凝聚更強合力把各項任務高效推進到位。

二、用友好生態吸引青年，以“熱情溫度”彰顯“城市態度”

促進青年更好成長、更快發展是一項基礎性、戰略性工程。泰州堅持以城市之名廣聚青年。創設“泰州日”活動載體，作為市委、市政府面向全國高校招才攬智的“一號工程”，聚焦生物醫藥、海工裝備、精密制造、光伏鋰電、教育衛生等領域，分11條專線奔赴全國高校院所招引人才。市委主要領導帶頭、各市（區）黨政“一把手”帶隊，先后走進香港理工大學、蘭州大學、四川大學等46所高校開展“泰州日”活動，用一天時間講好泰州故事，表達泰州誠意，展示泰州形象。與各高校簽訂產學研合作項目257個，提供4.6萬個崗位，意向簽約11000多人。搭建“泰有引力”青才集市，吸引近10萬人次高校師生現場沉浸式體驗泰州產業、人文、政策，線上直播覆蓋全國100余所高校，觀看人次超100萬，讓青年人才記住泰州、早來泰州。以最大誠意禮遇青年，優化“泰有引力”小程序服務，上線“泰好吃”“泰好玩”“泰好住”“泰好行”“泰好為”五大類14項青年人才福利，開通“泰有引力”青才公交專線，免費直達城區景區和商圈，免費發放9400多份泰州早茶，3.5萬人次登錄“泰有引力”小程序領取人才福利，并到泰州現場“打卡”體驗。以貼心舉措服務青年，擦亮“泰有引力 才來州到”服務品牌，建設市人力資源服務產業園和人才一體化公共服務平臺，落實“鳳城英才卡”十大服務舉措，升級發布《青年人才來泰指南》2.0版，用心解決青年普遍關注的“關鍵小事”。截至目前，全市人才資源總量近100萬人，近三年每年集聚青年人才超3萬人、新引進高層次人才約2800人。

三、用創新生態成就青年，以“青年活水”激發“城市活力”

適宜青年創新創業的良好生態，是吸引青年、留住青年、助力青年成長成才的基本要素，更是實現青年與城市互為促進、互為作用、互為發展的關鍵支撐。泰州堅持優化高標準政策體系，以兩年為一個周期進行集成創新，先后推出“人才強企10條”“人才生態36條”“科技人才80條”“人才新政6條”“113醫藥人才特別計劃”“在泰高校學生留泰十項服務舉措”等人才政策，先后出臺《關于組織實施“鳳城青年人才集聚計劃”的通知》《關于推進新時代人才強市的建設意見》等重磅文件，讓廣大青年輕裝上陣、逐夢未來。搭建高能級平臺載體，以“就業促進行動”“‘雙創’托舉行動”為統攬，持續實施“雙創計劃”、“311工程”以及“一行業領域一人才培養工程”，統籌辦好“科技人才活動周”“蜂鳥青年創客賽”等活動，人才鏈和產業鏈加速融合，賦能高質量發展的效力加快釋放，泰州醫藥高新區進入中國生物醫藥產業園區人才競爭力“十強”榜單。拓展高品質就業空間，圍繞泰州“1+4”產業集群，加速推進新技術、新業態、新模式滲透，開發高質量就業崗位，引導青年積極投身產業發展熱潮。發揮人才服務校園工作站、人才科技專員“前沿哨”作用，通過高校網站、校園微信群等渠道向省內外100多所高校推送。2023年，泰州充分釋放“1+4”產業和服務業引力，集聚40周歲以下大專以上青年人才39023人，同比增長約21.3%，產才融合的效能進一步釋放。

四、用樂活業態留住青年，以“人才出彩”贏得“城市精彩”

始終把青年各項事務擺在優先位置，用真金白銀更用真心真情著力建設一個讓青年立業無憂、生活無慮、發展無限的城市。泰州堅持兜牢青年筑巢安居保障。建成24家青年人才驛站，籌集青年人才保障房1.5萬套（間），配套提供就業創業幫扶、城市體驗融入、交流互動聯誼等服務，完善面向專科生到博士生的租房補貼、購房券政策，加速實現“短期免費住、長期低成本，租房有補貼、安家無負擔”，全面減輕青年的居住焦慮感。優化青年潮流消費業態。依托金融中心“青年和人才友好型街區”建設，開街運營泰福里商業街區，開設涂鴉館、滑板場、街舞社等活動中心，串聯幾何書店、西城河水上運動、機器人餐廳、洛克公園等青年樂于集聚的時尚場所。啟動“鳳城河文化核”建設，整合“一河兩岸”歷史文化和旅游資源，完善服務功能，豐富文旅業態，打造城水相依的國家級文旅消費集聚區。豐富青年多元時尚體驗。排定“周月季年”項目“清單式”推進。每周1場“青緣匯”，為6000余名不同領域單身青年人才定制聯誼活動55場，“七夕”舉辦泰州市首屆集體婚禮；每月1次“小哥服務日”，累計服務“兩員兩司機”2000余人次；每季1期青年夜校，開設近百門課程，覆蓋青年人才5000余人次；每半年舉辦1期“泰有引力周末嘉年華”，活動啟幕式和青年社群節吸引超萬人次參加。積極構建符合青年興趣愛好的“賽事+消費+文化”的文娛供給格局，先后舉辦雕花樓國風音樂LIVE、三河灣音樂節、復古集市等活動，引導青年參與泰州馬拉松、中國醫藥博覽會等大型展會。青年和人才周末都有好去處，能更好融入泰州。