千里萬里，“泰”想留住你

5月15日，泰州舉辦“泰州日”青年人才“留泰專線”活動，以城市之名，向全市2.2萬名應屆高校畢業生發出最真誠的邀約——留在泰州，共創未來?；顒蝇F場布置了“泰有引力”留泰展區，圍繞留泰好崗“一鍵達”、留泰辦事“一本通”、留泰福利“一卡享”三個主題，展示和宣傳留泰安居補貼政策及衣食住行全方位福利，吸引6300余人次學子打卡?；顒舆€設置“百企萬崗”招聘區，全市662家企業發布8739個崗位，現場設置重大項目引才專區，20個重大項目提供437個崗位，活動現場收取簡歷795份。

為深入推進青年和人才友好型城市建設，致力推動城市更友好、青年更有為、人才更出彩，泰州實施定向引航、就業促進、“雙創”托舉、筑巢安居、活力迸發、社會融入“六大青年行動”，吸引更多青春力量流入泰州、融入泰州，匯聚起“青年有為”的強大活力。

共青團泰州市委維護青少年權益部負責人祝燁向本刊記者介紹了青年發展型城市建設試點相關工作。

《風流一代》：目前，泰州青年人才驛站建設情況如何？

祝燁：目前，泰州在全市范圍內建成26家青年人才驛站，實現三市三區全覆蓋，其中市級旗艦店兩家。入住率方面，主城區商圈附近的青年人才驛站的入住率高一點。每個月，我們都會分析研判驛站入住數據，然后共同商討服務青年的舉措。

《風流一代》：團市委是否組織相關部門到其他試點城市觀摩、學習相關工作陣地的建設經驗？

祝燁：之前，我們去過周邊先進城市，還在團省委統一組織下去了南京，學習到了不少青年人才驛站建設的先進工作經驗。

《風流一代》：權益部是否會組織在泰州工作的青年開展一些集體活動？

祝燁：之前，我們在海陵區組織過城市體驗活動，參加活動的對象是公開選聘的黨政青年人才。我們帶領他們到泰州具有歷史人文氣息的景點開展活動，也到泰州相關產業園區參觀。

此外，青年交友、婚戀活動也是權益部牽頭實施，試點工作開展以來，我們聯合泰州相關部門，共同開展多場交友、婚戀聯誼活動，力爭為來泰青年提供溫暖、溫馨的就業和生活氛圍。

《風流一代》：據您觀察，泰州青年發展型城市建設試點工作開展以來，青年來泰、回泰、留泰的人數增加了嗎？

祝燁：我們實施了青年人才“聚泰”三年行動計劃，近3年，每年集聚青年人才超過3萬人，新引進高層次人才2800多人。應該說，試點工作還是發揮了一定引才、留才作用?，F在，我們的政策支持力度比較大，青年人才回流呈上升趨勢，目標是力爭三年內實現新增青年人才15萬人。就泰州的城市定位而言，我們需要大量高素質技術技能人才為“1+4”產業體系賦能，“留泰就業”是我們的重點工作，近三年留泰就業率從9%提高到18%，泰州籍學生留泰就業率從47%提高到了70%。

《風流一代》：在青年發展型城市建設試點工作中，權益部開展了哪些工作部署？

祝燁：我們主要關注青少年心理健康，預防青少年違法犯罪。團市委和泰州市衛健委、教育局一起，開展青少年心理行為問題專項行動，通過發放調查問卷，對全市中小學生進行心理行為問題篩查，如果發現青少年群體中出現心理問題，我們會安排專業醫生提供全程干預、治療及康復訓練。