城不大，“網紅崗”不少

“放棄泰州市直崗位，勇闖泰興‘網紅崗’，我成功以第一名成績入圍啦！”2024年1月28日，小紅書上一篇參與泰興人才招聘的推文爆火，也將泰興禮遇人才新政推向了小高潮。博主是一名“985”院校的碩士研究生，他講述了面試期間的感受，表示同組競爭的人很優秀，其中不乏有手握十幾個Offer的“大佬”。和大家同臺競爭，他學習到很多新知識，也很慶幸當時選擇了這個崗位。

近年來，泰興市在引才工作上下足了功夫，人才新政“雙十條”以就業友好、創業友好、成長友好、生活友好、人文友好五大工程為抓手，逐年更新，在發放對象上做加法、在補貼標準上做乘法、在申領流程上做減法，助力城市吸引力越來越強。自2019年至今，泰興市吸引省“雙創人才”29人、市“雙創人才”200多人，2023年至今共引進大學生7000多人，越來越多“網紅崗”出現在泰興。

泰興市組織部人才辦專員張原是泰興市人才引進的親歷者。他是山東濟南人，研究生就讀于天津，2023年畢業后將目標投向江蘇和浙江，幾經考慮，最終選擇留在泰興。

《風流一代》：泰興最吸引你的是什么？

張原：快。參加面試憑借車票隨即申領車補，免費入住青年驛站可達14天，面試完當即申領面試補貼，正式入職后就能申領購房券。有些地區會按年發放購房券，中間還經歷一系列手續，泰興只需要填一張申請單就能完成全部金額申領。在生活補貼上，我這一屆當時是每年兩萬元，連續申領三年，這個金額相較其他地區也是相當可觀的。這種落地的“踏實”和“真誠”不僅吸引我，相信大多數年輕人都會心動。

《風流一代》：從考生轉變為人才辦專員，你對泰興引才政策有哪些新感受？

張原：最大的感受就是現在的學生太幸福了。以前應聘都是學子找上門，現在是在吃喝玩樂中讓學子留在一座城。以4月13日“常泰一家親·一起看泰興”周末體驗直通車活動為例，泰興市專門派大巴去接學子，為了讓大家深切感受到泰興的早茶文化，吃到新鮮熱乎的早茶，我們早上五點就用保溫箱裝好了現做的黃橋燒餅等地方特色美食。吃早茶、游景點、逛園區、訪企業，現場安排了各類招聘，同行的一個學子當天就找到了專業匹配的崗位，進行了簽約。

《風流一代》：泰興目前的引才工作發力點在哪塊？

張原：泰興人才辦工作一方面緊跟泰州市人才政策大方向，一方面根據地方情況不斷調整，不斷優化。目前重心工作是2024年4月啟動的“周末體驗直通車”品牌活動，活動結合本市產業特色，每月聚焦一個開發園區，面向周邊高校，邀請50名左右學生，搭乘“周末體驗直通車”來到泰興，沉浸式參觀重大項目，走訪重點企業，致力精準解決企業用工難題，助力高校畢業生就業。

《風流一代》：截至目前，你在泰興工作生活感受如何？

張原：馬可·波羅700年前游歷泰州，稱贊“這城不很大，但各種塵世的幸福極多”，這句話形容泰興同樣適用，甚至還得加一句“‘網紅崗’不少”。我在這里工作和生活非常滿足和幸福。我所居住的人才公寓環境非常好，生活設施齊全，這里針對年輕人經常舉行一些聯誼交友活動。我與愛人相識在人才公寓的健身房，共同的運動志趣將我們的距離拉近了。最開心的是，愛人也屬于人才引進，我倆的購房券能疊加使用，在經濟支出方面沒有任何壓力。目前，我們也在為入住新家做準備。