促進高質量充分就業推進中國式現代化建設

本刊編輯部

編者按：

中共中央政治局2024年5月27日下午就促進高質量充分就業進行第十四次集體學習。中共中央總書記習近平在主持學習時強調，促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。要堅持以人民為中心的發展思想，全面貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，持續促進就業質的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力支撐。

習近平強調，要完善重點群體就業支持政策。堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，開發更多有利于發揮所學所長的就業崗位，鼓勵青年投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業，拓寬市場化社會化就業渠道。

結合大學畢業生留省就業工作，本刊連續三期約請了省內部分高校，就學校在促進高質量就業方面的一些做法和措施進行交流。引導更多畢業生服務國家發展戰略，扎根龍江，為推動東北全面振興、推進中國式現代化作出新貢獻。

齊齊哈爾大學

留省就業開新篇多措并舉提實效

齊齊哈爾大學堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦省委、省政府就業優先和人才強省戰略，以“促進畢業生高質量就業、留省就業”為目標，深化五級聯保、開拓就業渠道、完善就業服務體系等措施，增強畢業生留省就業的能力和信心，促進畢業生更充分更高質量留省就業。

堅持主動作為、聯動擴崗。把支持地方經濟發展及學校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，納入學校領導班子重要議事日程。結合“秋季校園招聘月”“寒假暖心行動”“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”等活動的相關部署，落實落細各項工作要求，完善激勵考評機制，調動全校力量形成全員促就業工作合力。

大力開拓省內市場化社會化就業渠道。持續深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，推動供需精準對接。充分發揮校園招聘主渠道作用。主動邀請用人單位進校開展招聘活動，努力為畢業生提供優質的就業崗位信息。

多角度提升留省就業質效。積極引導學生主動尋崗，完善就業實習管理制度，鼓勵學生采取志愿服務、農學實踐、師范類實習等多種方式積極投身到家鄉建設和鄉村振興中來，為學校留省就業工作提高質效，為我省經濟社會高質量發展貢獻高校力量。

積極融入新興平臺經濟和自媒體時代。隨著互聯網技術的高速發展，平臺經濟、電子商務、自媒體數字經濟等新模式應運而生，成為學生群體實現個人價值的重要途徑。學校正向引導學生在數字經濟行業中不斷探索就業創業機會，號召學生成為引領就業風向的新職人，實現自身理想，為家鄉發展貢獻自己的力量。

哈爾濱學院

在助力龍江振興發展中貢獻城市大學力量

哈爾濱學院秉持“校城血脈融合，培養應用型人才，創辦應用型大學”辦學理念，堅持“地方性、應用型、開放式”辦學定位，深入實施“三三五”發展戰略和“城市大學貢獻城市，地方大學貢獻地方”發展方略，以爭創一流為牽動，以培養優秀的應用型人才服務龍江為己任，全面提升辦學水平和育人育才質量，推動學生就業能力顯著提升。

堅持充分就業和留人強省雙面推動。學校堅持畢業生高質量充分就業同留省就業工作一起抓，雙見效。在奮力實現畢業生高質量充分就業的同時，不忘將“城市供給大學資源與動能、大學體現城市價值與活力”貫徹辦學始終，切實為地方經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐、智力支持和文化力量，努力為龍江全面振興留住人才，增添活力。

堅持組織領導和工作機制雙重保障。學校高度重視就業工作，嚴格履行就業“一把手工程”，堅持主要負責同志親自謀劃、親自部署；每年投入就業經費超過年度學費收入的1%，并設立50萬元就業工作專項績效考核經費，用于激勵表現突出的集體和個人；出臺《哈爾濱學院就業工作績效獎勵辦法》《哈爾濱學院就業包保責任制實施方案》等工作文件，強化條件和機制保障，舉全校之力，努力做好畢業生就業工作。

堅持擴容提質和指導服務雙向發力。學校創新實施二級學院“一院一策”特色做法，謀劃制定《哈爾濱學院書記校長訪企拓崗專項行動方案》，深入開展訪企拓崗專項行動。充分調動校友、輔導員、專業教師、外聘專家等多方力量，組建四十余位職業生涯專職教師，在省內就業市場需求分析、留省就業宣講等方面提供指導與引導，促進畢業生留省高質量就業。

黑龍江工商學院

創業有你“就”在龍江

黑龍江工商學院扎實開展精準就業工作，著力實施“就業工作111工程”，落實“一把手”工程和全員包保責任制，強化“三全”就業理念，實施“三維度、四融合、五聯動”留省就業工作模式，全力推進畢業生留省高質量就業。

加強政校企三方聯動，積極搭建人才服務平臺。近兩年，先后與富錦市簽訂市校合作協議，與大慶市高新區簽訂共建大慶市高校人才工作站協議。參加哈爾濱新區人力資源協會揭牌儀式，被授予哈爾濱新區高校就業服務站。舉辦新區企業和學院專業雙選對接洽談會活動，共同促進畢業生留省高質量就業。

推動課程設置與龍江經濟社會發展對接融合。注重發揮課程主渠道優勢，全覆蓋宣傳留省就業。學校將就業指導與龍江省情、社情、民情融合，以發展職業社團為載體，面向全體在校生開展形式多樣的第二課堂就業育人活動，激發學生扎根龍江、建設家鄉意愿。學校將線上平臺引導與地方引才政策融合。在學校官方網站、就業平臺網站廣泛宣傳人才政策，廣泛宣傳省內各地基層就業項目，使龍江留用人才政策深入學生心中。

開展校內外實習就業創業基地、產業學院聯動活動。對接省內企業端、應用型需求，以校內外實習就業基地、產業學院為載體，以產教融合、科教融匯為抓手，推動形成省內高質量就業長效機制。開展“宏志助航”就業培訓基地聯動活動。調動省內講師團力量，組建多元化專家型師資隊伍，課程體系立足學生特點、龍江特色，在教學中加入留省就業課程元素，鼓勵畢業生留省高質量就業。

哈爾濱華德學院

培養專業人才助力龍江經濟發展

哈爾濱華德學院積極響應國家和省委、省政府號召，緊密圍繞龍江經濟社會高質量發展需求，不斷創新工作思路，多措并舉，為龍江經濟社會高質量發展提供人才與智力支撐。

堅持“一把手工程”，扎實推進就業工作。2023年秋季學期以來，學院與省內43家優秀企業進行洽談，挖掘省內優質崗位一千五百余個，留省畢業去向落實率逐年提升。通過行業協會，加強與企業合作，發掘更多省內優質崗位，吸引更多畢業生留省就業。加大留省就業政策宣傳力度，積極組織開展省內企業招聘活動。通過學校網站、微信公眾號、大型招聘會等渠道，將我省人才政策第一時間面向所有畢業生進行宣傳。積極引導畢業生面向基層就業，鼓勵畢業生到基層、到龍江經濟社會高質量發展最需要的地方去建功立業。

2019年，學校與哈爾濱焊接研究院有限公司簽訂合作協議，校企共建現代焊接產業學院，以培養卓越焊接工程師為宗旨，培養焊接專業人才。2011年，哈爾濱華德學院成為黑龍江省首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校，焊接技術與工程專業是卓越工程師教育培養計劃試點專業和省級一流本科專業建設點。2023年，學校與斯洛伐克焊接研究所簽署戰略合作協議，本次合作是學校推動產教融合培養應用型人才的辦學模式向國際延伸的重要舉措，有助于雙方進一步深化人才培養、科學研究和服務社會等領域交流，為兩國焊接專業領域的技術推進提供更廣闊的學術和文化交流機會。

黑河學院

凝心聚力共奮進

同心逐夢譜新篇

黑河學院將留省就業工作擺在畢業生就業創業工作的重要位置，以服務地方經濟社會發展為使命擔當，努力為振興龍江提供高質高效的人才支撐和智力保障。

健全機制，完善就業制度保障。修訂、出臺《黑河學院畢業生就業工作目標管理與績效考核辦法》，實行專職就業工作人員制度，多措并舉引導高校畢業生樹立正確的擇業觀、就業觀和職業觀。

招生就業聯動，促進畢業生留省就業。學校主動對接國家戰略和黑龍江省經濟社會發展，對標區域經濟社會發展對人才的新需求，積極調研、論證、申報新專業。2022年學校冰雪運動專業成功獲批，2023年學校數字經濟專業成功獲批。通過申請各類招生計劃、擴大學校辦學規模，努力提升人口聚集能力，為提升邊境人口數量、提高人口整體素質，以人口高質量發展支撐東北全面振興做出自己的貢獻。

創新載體，提升信息化服務水平。學校積極提升就業服務工作，完善就業創業服務站建設，發揮就業“一站式服務大廳”各項功能，推出黑河學院云聘室2間，實時對接，解決學生求職線上面試空間困擾；搭建“黑河學院數字化賦能平臺”，實現云端就業服務；充分利用黑河學院招生就業處微信公眾號、黑河學院就業工作群、黑河學院就業創業信息網等平臺，實現就業信息精準傳達，保證學生能夠及時了解用人單位招聘信息。

（編輯·姚晶晶）