平安銀行，全員降薪

盧亮

銀行的“緊日子”或已悄然來到。近日，平安銀行“全員降薪”的消息引來關(guān)注，有多名平安銀行員工向媒體表示，其本人及所在部門當月績效獎金出現(xiàn)不同程度“打折”，幅度從9折到零發(fā)放不等，且波及范圍甚廣。

針對此事，南都灣財社記者向平安銀行總行求證，暫未得到回應。據(jù)一些平安銀行員工透露，“人力資源部對本次績效打折的解釋口徑不一，但整體看波及全員，核心原因是一季度業(yè)績不佳致整體的獎金縮水?！本驮诮衲瓿酰延衅桨层y行員工向南都灣財社記者透露了預發(fā)年終獎打折的消息。

一季度營收同比下降14%

平安銀行的業(yè)績顯示，2024年一季度實現(xiàn)營業(yè)收入387.70億元，同比下降14.0%。凈利潤149.32億元，同比增長2.3%，繼續(xù)保持“增利不增收”。對于營收下降原因，平安銀行稱主要是受持續(xù)讓利實體經(jīng)濟、調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等因素影響。此外，平安銀行2024年一季度凈息差2.01%，較去年同期下降62個基點。

一切早有前兆。南都灣財社記者注意到，在今年3月中旬的平安銀行2023年業(yè)績發(fā)布會上，行長冀光恒多次提到降本增效、精打細算，強調(diào)要“緊緊圍繞全口徑利潤和人均單產(chǎn)”，算好總賬。談及降本，他直言有辦公室過去愛擺鮮花，建議“是不是可以擺盆栽”。

“過緊日子”已是銀行業(yè)的風向標

實際上，“過緊日子”已是銀行圈的風向標。按照上市銀行公布的2023年年報數(shù)據(jù)，從人均薪酬較高的銀行看，浙商銀行58.41萬元、招商銀行58.26萬元、興業(yè)銀行55.81萬元、民生銀行50.90萬元、平安銀行48.01萬元，但是上述多家銀行人均薪酬都較2022年有所下降，其中平安銀行下降4.35萬元，中信銀行下滑3.86萬元。

無獨有偶，另一家總部在深圳的銀行也有類似姿態(tài)。

“今年按照董事會過緊日子、嚴日子的要求，降低各項成本費用開支，通過降本增效，促進收入增長。”在今年3月的招商銀行2023年度業(yè)績發(fā)布會上，面對當前銀行業(yè)經(jīng)營壓力的提問，招商銀行行長王良如此表示。值得留意的是，招行2023年營業(yè)收入出現(xiàn)了14年來首次負增長。王良還坦言，今年一季度的經(jīng)營壓力不僅沒有比去年好轉(zhuǎn)，反而呈現(xiàn)出進一步加大的態(tài)勢。

昨日，一些城商行高管也向南都灣財社記者坦言，可能下半年調(diào)薪，目前沒有動作，但據(jù)說方案已經(jīng)做好。時間回到今年春節(jié)前夕。記者注意到，浦發(fā)銀行“家書抵萬金”、銀行倒扣過節(jié)費等相關(guān)話題也一度成為熱搜。

“從法律層面上，并沒有強制企業(yè)發(fā)年終獎?！庇新蓭熓聞账蓭煾嬖V南都灣財社記者，年終獎是企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況給予員工的獎勵。對于正常薪資，如果涉事單位確實存在只發(fā)30%-60%薪資的情況，也屬于欠發(fā)工資行為。一些業(yè)內(nèi)專家分析，2023年銀行業(yè)整體承壓，2024年對銀行業(yè)仍將是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。