組織振興賦能鄉村“加速跑”

鄂州市梁子湖區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，突出黨建引領，以“重引領、強組織，重能力、強隊伍，重精細、強治理”為重點，不斷將組織優勢轉化為發展勝勢，為鄉村振興提供堅實組織保障。

重引領、強組織，鄉村振興引擎動能更足。強化政治引領。將習近平新時代中國特色社會主義思想，作為各級基層黨組織和黨員干部必修課，2023年度各基層黨組織依托理論學習中心組、干部夜校、三會一課等方式，開展各類學習研討活動3000余場次。嚴密組織體系。健全“行政村黨組織—村灣黨小組—黨員中心戶”組織體系，以自然灣為基本單元，合理劃分村民小組，設置黨小組831個，選配黨員中心戶3701戶，將黨的組織延伸到群眾家門口。夯實基礎保障。堅持真金白銀投向基層，嚴格執行村級組織運轉經費保障納入財政預算，實行“基本報酬+績效報酬+獎勵報酬”的結構化報酬制，收入與集體經濟發展等工作業績掛鉤；持續推進村黨員群眾服務中心建設，近五年來新（改）建48個村委會，目前全部達標。

重能力、強隊伍，鄉村振興骨干力量更強。選優配強村黨組織帶頭人。堅持“選、引、派、聘”方式，選優配強農村領頭雁，村黨組織書記45歲以下占比63%，大專以上學歷占比43%，隊伍實現整體優化提升；依托梁子湖教育基地，舉辦村黨組織書記示范培訓班5期，帶動各級培訓村干部1600人次；組織121名村干部到發展強村、涉農部門、農業企業跟班學習；實施村后備干部培養計劃，儲備226名發展骨干。管好用好駐村第一書記和工作隊。堅持優中選優，選派76名黨員干部組建駐村工作隊，先后舉辦駐村工作隊培訓班8期，幫助駐村干部掌握方法、熟悉業務、提高能力；堅持從嚴管理，健全備案管理、工作紀實、履職督查等，對“走讀”“掛名”等問題開展專項督查，對履職不力的第一書記及時“召回”。充分激發農村黨員生機活力。持續開展“共同締造·黨員先行”活動，對農村黨員進行量化積分管理評價，引導農村黨員參與“共同締造”實踐活動，發揮黨員先鋒模范作用；全區87個村（社區）黨組織以“共同締造·黨員先行”活動為平臺設崗定責，引導903名黨員認領崗位，幫助各村（社區）建設公共設施37個，服務特殊困難人群452次，開展河湖治理活動118次，其他志愿服務活動1268次。

重精細、強治理，鄉村振興善治之路更廣。健全鄉村自治。強化黨組織對村級各類組織的統一領導，村黨組織書記、村委會主任全面實現“一肩挑”；完善村民自治機制，全面落實“四議兩公開”，推動村民說事、議事、主事；推行村級事務陽光工程，村務公開率達100%。完善鄉村法治。推進“一村一輔警、一村一法律顧問”；加大農村普法工作力度，每年開展“法律進鄉村”活動近百場；推廣新時代“楓橋經驗”，發動老干部、老黨員、老教師等參與鄉村調解，將矛盾糾紛化解在基層；深化平安鄉村創建，梁子湖區榮獲“平安湖北建設示范區”。提升鄉村德治。挖掘鄉村紅色資源，高標準推進紅色美麗村莊試點建設，傳承紅色文化；推進移風易俗，開展道德模范、身邊好人、孝老愛親等評選活動，建立完善村民議事會、道德評議會、紅白理事會等群眾組織，引導群眾以德治村、崇善向上。

（作者單位：鄂州市梁子湖區委組織部）