八卦為什么越聊越精神

我們可能對八卦有些誤會。研究表明，在所有的八卦中，只有3%到4%的內容是真正有惡意的。大多數八卦，能給我們帶來有用的信息，畢竟我們老祖宗最早的八卦，就是從“河邊有條吃人的鱷魚”之類話題開始的。

八卦可以解決問題。如果你獨自悶頭解決一個難題，可能永遠解決不了。但是如果你把這個難題當作八卦講出來，把不開心的事情說出來讓大家開心一下，可能結果完全不一樣。比如某個客戶很難搞定，你在茶水間向同事吐槽，這個時候，有的會安慰你，還有的會給你提供信息，例如“他的老婆剛好是我同學，要不要我幫你想想辦法”等。

研究表明，八卦還可以提高領導力，增加小團體凝聚力。如果你是個領導，適當地和下屬分享一些八卦，下屬就會覺得：哇，這個領導好平易近人。如果一個團體里大家互相分享一下八卦，大家有了共同的小秘密，有了共同的梗，凝聚力就會大大提高。通過八卦，大家很容易融入一個圈子。

八卦也可以幫我們自我完善。聽八卦是一種有效的自我評估的方式。

聽到積極的八卦，會得到正面的動力——原來這么做受人歡迎；聽到消極的八卦，也可以讓人聽完后進行自我反思——我是不是這樣的人？

南佛羅里達大學心理系的詹姆斯·巴森說，八卦消息提高了自尊感（我可不會干這樣的蠢事），提高了小團體的歸屬感（這事就你和我知道噢）。這都有利于人際吸引的增強和親密關系的形成。

有這樣一個案例。一家公司搬進了新的辦公室，還是同樣的人員、同樣的流程，但老板發現工作效率不如從前了。經過一番研究詢問，老板終于發現，問題出現在辦公室取消了茶水間。原來，午休或者茶歇時間，大家會聚攏起來聊一些八卦。八卦成了團隊成員之間必不可少的“潤滑劑”。

所以，比茶和咖啡更讓人精神抖擻的是八卦。看似東拉西扯的八卦，包含著很多有用的信息，很多問題就在八卦中解決了。沒有了八卦，每個人就像是處在了孤島，不知道別人在想什么，胡亂猜疑，難免垂頭喪氣，效率低下。

人類離不開八卦。當我們的祖先還是原始人類的時候，在他們互相梳理毛發、捕捉虱子的同時，八卦就出現了（比如，誰誰把獵物分得不公平）。這些古老的八卦不但促進了語言的形成，還有助于建立穩定的社交網絡。

多數靈長類動物相互整飾毛發的時間，遠遠超過保持毛發清潔所需的時間。例如獅尾狒長達17%的時間都用于相互整飾，而鳥類花在相互梳理羽毛上的時間僅有0.01%。

科學家發現，用于整飾的時間與社交族群的規模有關，與毛發的多少無關。也許在靈長類動物互相整理毛發的同時，八卦也開始萌芽了。

希伯來大學歷史系教授赫拉利在《人類簡史》中說，社會合作是我們得以生存和繁衍的關鍵。對于個人來說，光是知道獅子和野牛的下落還不夠。更重要的是，要知道自己的部落里誰討厭誰，誰跟誰在交往，誰很誠實，誰又是騙子……現代智人發展出新的語言技能，讓他們能夠八卦達數小時之久。這下，他們能夠明確得知自己部落里誰比較可信可靠了。