聚焦勞動者技能 賦能高質量發展

近年來，山東省高密市深入貫徹黨中央、國務院“穩就業”決策部署及省市各級職業技能培訓工作要求，將職業技能培訓工作作為推動重點群體就業、緩解結構性就業矛盾的重要舉措，突出復合型技能人才培養，著力打造一批專業化、規模化職業技能培訓平臺，走出了一條具有顯著地域特色技能培訓和職業教育的新路子。

資源整合

堅持體系化推動

強化培訓組織推進 根據省市職業技能培訓領域政策文件精神，突出抓好培訓機構備案工作，市人社部門成立職業技能培訓工作小組，嚴格培訓機構備案公告發布、組織報名、材料審核、現場查驗、線上公示等環節，累計確認并上報備案職業技能培訓機構80多家次。針對城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、享受脫貧政策勞動力以及符合條件的企業職工等群體，依托線上線下培訓平臺，扎實開展職業技能培訓3.1萬人次，實現技能提升和重點群體就業同步推進。

深化云端技能培訓 推進“互聯網+政務服務”，作為濰坊市唯一試點單位，依托大數據和互聯網絡，研發推廣并首家應用“互聯網+職業培訓”平臺，充分解決培訓機構分布和師資水平不均衡、培訓質量難提升、培訓監管難度大等難點、痛點問題，建成線上培訓、線上管理、線上監管、線上考評、就業服務、統計分析六大功能為一體的智能云平臺，“量身打造”50余個專業課程，98個專業級別，4000余課時的優質網課資源，內容涉及家政服務、家庭服務、商業服務、機械加工、農業技術等多個主要就業領域，打破了“信息孤島”，幫助勞動者實現了隨心隨需“選專業”、隨時隨地“掌上學”。

細化監督考核管理 深化山東省重點民生領域“綜合監管一件事”改革試點要求，積極打造職業技能培訓領域工作試點，擬定工作方案，完善監管體系，強抓政策落實，確保改革成效。嚴把培訓入口、出口關，強化培訓事前、事中、事后全過程監管，充分利用“濰坊市職業培訓網絡平臺”“青桔創課”等平臺，構建智能化、信息化培訓監管網絡，實現了職業技能培訓監管全覆蓋、無死角，培訓工作實效得以進一步提升，高密市經驗做法獲濰坊市優化營商環境揭榜掛帥改革創新優秀案例。

持續創新

堅持專業化促進

創新特色品牌培訓 聚焦培訓提技能、兜底穩就業、智能強服務，高密市創新探索鋼結構焊道操作工“焊合工匠”項目制特色培訓，通過培育打造素養高、就業快、專業性強的高技能焊合人才隊伍，助力解決制造業焊合技能人才緊缺難題，在進一步提高就業率的同時，更好地服務于當地產業發展需求。結合本地機械裝備制造產業發展對技能人才的需求，制定相應培養方案及實施計劃，針對性地開發高技能焊合人才定制化課程，充分利用企業焊接平臺，推進“產學研”深度融合，采用“小班額、滾動式”“專項速成”“定向培養”等靈活的培訓方式，開展全系列焊合技能培訓，帶動焊接產業高端發展，打造高密“焊合工匠”特色培訓品牌，力爭建成山東省焊合專項技能培訓示范工程。

補強專業人才培訓 圍繞解決化工專業人才緊缺、項目建設人才缺口大的問題，加快培育、壯大化工產業隊伍，鼓勵引導高密市孚日集團成立“孚日化工學校”，投資120萬元，占地面積6000多平方米，容納300多名學員現場學習，以“夯實理論基礎、強化崗位實踐、突出工作創新”為培養目標，由青島科技大學副院長、教授、化工行業專家等專業資深教師授課，幫助學員系統掌握化工專業知識和技術技能，積極培育具備良好文化素養、職業道德、創新意識和工匠精神的高素質技術技能人才隊伍，為化工產業發展提供充足的可持續的人力資源支撐。

夯實崗位技能培訓 扎實開展企業新錄用員工崗前培訓，綜合運用線下集中授課與線上等方式，突出設計、實施企業發展戰略、創新工藝及崗位職責、基本技能等培訓內容，幫助新員工短時間內適應企業生產需求。根據企業生產、新進項目等技能人才需求，支持企業依托所屬培訓機構及高密市備案培訓機構，靈活開展崗位技能提升培訓，重點解決技能知識過時、產品迭代亟需等難點。先后組織培訓機構深入39家企業開展崗前培訓及崗位技能提升培訓，培訓專業以機械加工材料切割工、多工序數控機床操作調整工、鉗工等技術工種為主，累計培訓7742人次。

產教融合

堅持高端化發展

打造高端培育平臺 圍繞推進職業教育高質量發展，加快推進省示范優質校創建、“雙高”項目建設等工作，升級實訓設施設備、建設公共就業實訓基地。2023年10月23日，山東省人民政府批復設立山東高密技師學院，成為高密市第一家本土高等職業院校。能夠緊盯滿足勞動者全過程、全方位和全領域的技術技能培訓需求，大力開展訂單、定向培訓。圍繞化工類培訓、特種作業培訓、安全員培訓、駕駛員培訓、養老護理員培訓、普通話培訓以及車工、電工、鉗工、銑工、焊工等切合本地經濟發展的培訓項目，持續推動無歧視、可獲益、高質量的職業技能提升培訓，年培訓規模達1萬人以上。

打造專業培訓基地 發揮專業學校辦學優勢，加強人社、教育部門協作，加大省級專業人員繼續教育基地建設力度，立足鄉村振興與發展大局，服務專業技術人員繼續教育和培訓。強化專業人員繼續教育服務，積極申辦無人機飛防、安全隱患排查及治理能力、金石傳拓傳承研修等三個省市專業人員繼續教育研修班，取得較好的社會贊譽。

打造發展提升舞臺 根據《“十四五”職業技能培訓規劃》等文件精神，扎實開展各級各類培訓和等級認定工作。加大宣傳力度，密切企業聯系，完成車工、電工、鉗工、養老護理員等10個工種初級到技師近210人的職業技能等級認定工作。積極響應終身教育政策，做好學歷提升工作，設立濰坊廣播電視大學高密分校，作為國家開放大學分校，市直屬公辦成人高等學校，現有在校生2000多人，充分調動和利用校內外優質教育資源，為地方和區域經濟社會發展提供了堅實的技能人才支撐。