優化“公共服務”繪就“幸福底色”

山東省菏澤市持續實施“三支一扶”計劃，積極貫徹落實穩就業各項決策部署，用好、用足、用活優惠政策，鼓勵高校畢業生留在基層就業。自2006年以來，向基層輸送近3000名高校畢業生，覆蓋全市各個縣區。“三支一扶”大學生已然成為一線教學、衛生防疫、鄉村振興的中堅力量，有力推動了基層各項公共事業的發展，同時，“三支一扶”也已然成為高校畢業生穩定就業的一項重要工程。

“在參加工作的這幾年，我參與‘精準扶貧’，做了一名駐村干部，分配了四戶貧困戶對口幫扶；參與了‘人居環境治理’，和村干部一起新建‘大隊部’，刷白墻、除雜草、搞衛生；參與了農業普查、經濟普查、人口普查。雖然工作任務重，但在基層有廣闊空間把理論付諸實踐，讓我磨練本領、實現價值、追求夢想……”基層干部李含在“局長帶你找工作”云招聘直播間里，正熱心為應屆畢業生們分享服務基層的故事。他通過“三支一扶”招募計劃，成為一名扎根基層的鄉鎮工作者，現任黃安鎮人大副主席。

高校畢業生就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。臨近畢業季，正是促進高校畢業生就業創業的關鍵時期。菏澤市人社部門從政策支持、情系家鄉、培樹品牌、開拓崗位等渠道多點發力，全力促進高校畢業生高質量充分就業。

健全就業服務體制

凝聚重點群體就業促進力量

菏澤市委、市政府成立由人社部門牽頭，財政、發改等多部門共同參與的就業工作領導小組，成員單位分工明確、責任到位、配合密切、聯動推進，打通了服務職能壁壘，建立了高效的資源信息共享平臺。突出本地資源優勢編制指導性文件，調整升級人才新政30條措施，把高校畢業生就業列入政府政績考核內容。出臺《關于印發菏澤市2024屆高校畢業生就業工作方案的通知》《菏澤市人力資源和社會保障局等4部門關于開展2024年高校畢業生就業服務專項活動的通知》等多個文件，細化分解目標任務。聚焦促進高校畢業生等青年群體就業，由人社、團委等部門牽頭，聯動駐地6所大中專院校成立了菏澤市創新就業聯盟，緊緊圍繞10強產業鏈布局人才鏈，建立起部門矩陣、院校矩陣、企業矩陣，促進青年人才向產業集聚，形成了全方位、多層次就業創業支持體系，青年就業服務水平不斷提升。

開展特色服務活動

加大高校學子返鄉就業引力

“通過參觀，我深刻感受到近幾年家鄉發生的巨大變化，這意味著家鄉有更大的發展潛力和更多的就業機遇，這使我向往家鄉的信念更加堅定，我將要用所學為家鄉新農業的發展貢獻一份力量！” 山東省農業大學學生袁貝爾說。

為吸引菏澤籍學子學成返鄉興業，菏澤市人社部門搶抓高校學子返鄉、實踐需求旺盛窗口期，全面啟動“高校學子看家鄉”系列活動，將就業服務時間前移，為畢業學子提供“沉浸式”求職體驗。通過組織現場觀摩、職業體驗、青年聯誼、招聘對接、職業指導等特色活動，帶領青年學子走進重點企業、重點項目，深度體驗家鄉的發展變化，有針對性地幫助返鄉學子做好崗位匹配、政策匹配等服務，引導返鄉學子在沉浸式體驗家鄉發展中堅定返鄉建功立業的信念。活動期間，發出“致高校學子的一封信”，組織高校學子“城市行”“名企行”“社區行”20余場次，2000余人參與座談交流活動，舉辦現場招聘8場，提供用人崗位6000余個。

培樹品牌靶向賦能

優化高校學子引才支持體系

“鳳棲良木，才擇菏澤，兩年前我在濟南大學讀書，現任職于精進電動科技（菏澤）有限公司，自驅、奮斗、合作、極致的企業精神造就科技人才，科技菏澤歡迎你。”來自精進電動科技（菏澤）有限公司的大學生任丙輝在就業宣傳片中向高校畢業生這樣推介菏澤。

為向高校畢業生提供更有吸引力的求職招聘、就業指導平臺，菏澤市人社部門通過“培樹品牌靶向賦能”，搭建起線上線下相貫通的青年人才“云服務”引才支持體系。充分利用好“互聯網+就業”資源，組建“線上+線下+直播”的人才招引陣地。一方面，在全省率先開展“局長帶你找工作”云端直播，掀起直播帶崗熱潮，并形成長效機制。通過錄制縣區局長推介家鄉系列視頻，發布《出圈吧，菏澤》就業宣傳片，開設“高校畢業生就業服務”專區，梳理發布青年人才崗位、政策地圖、高校畢業生一封信，常態化開展“就選山東”線上招聘會等，積極宣傳家鄉。另一方面，加強校地合作，與省內外高校建立工作聯絡站，開展周四“人社活動日”公共就業服務進校園、“留下來”與“走出去”相結合的線下招聘等活動。全國范圍內建立“人才聯絡站”、在各行業招募高校畢業生“引才大使”，將家鄉微視頻、招聘信息、宣傳推介分類精準推送至畢業生手中。

精準就業崗位供給

推動人才返鄉就業供需匹配

“我在山東省公共就業人才服務平臺看到了見習招聘信息，在曹縣人社局工作人員的介紹和推介下，經過多方對比，來到這里，雖然見習是短期的就業鍛煉，但也可以積累工作經驗，我想通過見習留在見習單位。”來自菏澤曹縣正道輪胎有限公司的大學生邵宇涵說。公司依據邵宇涵的專業將他安排到了運營部訂艙專員的就業見習崗位，見習機制讓他迅速適應崗位要求，增長實踐本領。

菏澤市人社部門全力拓崗，開展局長“訪企拓崗”活動。2024年，預計開發機關企事業單位等公共部門就業崗位5000余個，市場用人計劃按照未就業畢業生的3倍開發。開發教育類、醫療衛生類、綜合服務類等適合未就業高校畢業生的見習崗位不少于7000個。與教育部門積極溝通，幫助“三支一扶”期滿人員對接學費補償和助學貸款代償政策。同時推進未就業畢業生實名管理，開展“大數據+鐵腳板”信息摸排，整合信息網應屆畢業生信息、求職登記小程序、就業失業登記庫，建立市、縣、鄉三級本地離校未就業高校畢業生實名數據庫。以人社部門為主聯合行政村（社區）、公安戶籍部門、網格員等力量通過電話回訪、實地走訪、信息確認等開展摸排，摸清未就業高校畢業生及失業青年底數信息及就業需求，“一對一”提供崗位推介、政策介紹、培訓見習等服務。

下一步，菏澤市將繼續堅持錨定“就業是最基本的民生”戰略定位，在服務、引領、守護高校畢業生等青年群體就業上創新思路、探索路徑，助力青年學子逐夢起航。