大數據環境下會計理論與實務的創新

大數據環境下會計理論與實務的創新，直接影響事業單位運行質量。基于此，本文分析了大數據環境下會計理論與實務創新的重要性，明確了大數據環境下會計理論與實務發展存在的問題。其中會計理論發展存在會計基本職能單一、覆蓋性差、會計信息數據復雜、管理不佳的問題。會計實務發展存在會計核算效率不佳、時效性差、會計人才匱乏、工作質量不高等問題。針對這些問題，本文提出了大數據環境下會計理論與實務創新策略。會計理論可以通過優化會計職能，建立管理平臺，精準數據篩選，建立ERP系統的方式進行創新。會計實務可以通過提高會計核算效率，引入大數據技術，建立專業人才隊伍，提高工作質量的方式進行創新。通過創新策略，保證事業單位運行質量更好。

在大數據環境下，會計理論與實務的創新直接影響事業單位的財務信息處理效率，進而影響事業單位的整體運行質量。因此，在現階段相關會計人員需要應用大數據技術，積極進行會計理論與實務的創新，明確現階段事業單位會計理論與實務發展存在的問題，并提出相關的解決對策。采取合理的策略，提高事業單位的綜合發展質量。在大數據時代，事業單位需要創新發展，抓住機遇，探尋出新的發展活力。

一、大數據環境下會計理論與實務創新的重要性

在大數據環境下，會計理論與實務創新極其重要，會計理論與實務相輔相成，相互促進。會計理論包括會計職能和會計信息處理兩方面的內容，會計理論決定了會計人員的基礎能力。而會計實務包括會計核算和會計人才隊伍兩方面內容。會計實務能夠有效檢測會計人員的工作質量，同時也決定了事業單位的財務數據運行質量。通過會計理論與實務的支撐，事業單位的財務會計工作展開能夠更為高效多元。在此基礎之上，事業單位能夠獲得更高的經濟效益，有利于事業單位可持續發展。

二、大數據環境下會計理論與實務發展存在的問題

（一）大數據環境下會計理論發展存在的問題

1.會計基本職能單一，覆蓋性差

在大數據環境下，會計理論發展存在會計基本職能單一，覆蓋性差的問題。在現階段，會計的基本職能主要集中在核算和監督這兩個層面。而在大數據環境下，諸多事業單位對于會計信息的把控需要更為精準和深入，同時相關財務部門也需要及時針對大數據技術分析單位的風險指數，以此幫助事業單位合理有效運營。因此在大數據環境下，僅僅依托于傳統的核算和監督這兩方面基本的會計職能，往往不能夠滿足事業單位發展需求。在大數據環境下，會計工作的重點需要積極轉變，同時財務會計和管理會計需要相互融合，以此應對大數據環境下事業單位對會計職能的多元化需求。

2.會計信息數據復雜，管理不佳

大數據環境下，會計理論發展存在會計信息數據復雜，管理不佳的問題。在現階段，事業單位所涉及的會計信息數據較為復雜，不僅包括傳統的數字數據，還包括音頻、視頻、圖像等各方面的會計數據信息內容，這些龐大的數據信息資源會給會計人員帶來較大的工作壓力和工作量。會計人員需要在龐大的數據信息結構中分析出一些具象化的信息內容，從而幫助事業單位快速確定相關的財務信息數據。在這一過程中，一些有誤導性的數據信息容易混淆在相關的信息中，使得工作出現紕漏，因此，在大數據環境下僅依托傳統的人力進行數據分析，往往不能夠保證信息的高效性和準確性，造成事業單位對相關財務數據的管理性不佳，其所產出的財務數據內容往往不能夠契合事業單位的相關管理需求，影響事業單位運行質量。

（二）大數據環境下會計實務發展存在的問題

1.會計核算效率不高，時效性差

大數據環境下，會計實務發展存在會計核算效率不高，時效性差的問題。在知識經濟信息時代，時效性占有重要地位。財務會計報告報送延后進行，可能導致信息缺乏時效性，年度財務會計報告通常需要在下一年度的第一季度后才能完成，中期財務報告也會延遲兩個月。通常事業單位需要完成會計核算工作才能夠編制相關的財務報告內容，財務報告時效性差，反映出事業單位在現階段的會計核算工作質量不佳。

2.會計人才匱乏，工作質量不高

會計實務發展存在人才匱乏，工作質量不高的問題。現階段，一些事業單位缺乏高素質人才隊伍的支撐，傳統的會計工作主要依托人力勞動展開，主要以紙質工作材料為主。而在大數據環境下，傳統的紙質模式逐漸被替代，事業單位的財務工作逐漸傾向于數字化數據管理，同時會計工作也從簡單基礎的記賬變為更高層次的財務分析與管理。在這一過程中，事業單位的人才結構也在逐漸發生變化。

三、大數據環境下會計理論與實務的創新策略

（一）大數據環境下會計理論創新策略

1.優化會計職能，建立管理平臺

針對上文提到的大數據環境下會計理論發展存在的會計基本職能單一，覆蓋性差的問題，本文提出了優化會計職能，建立管理平臺的解決對策。首先，在大數據環境下，會計工作需要融會貫通，轉變以往單一的職能模式，建立多樣化的會計工作方式。事業單位可以將傳統的會計核算職能和會計監督職能加以革新，使其向會計信息化的管理體系以及會計核算精細化的管理模式轉變，以此提高事業單位的會計管理效率。在此基礎之上，事業單位可以將財務會計和管理會計相互融合，使得會計職能精準覆蓋到公司戰略規劃、預算管理、資金管理、內部控制、納稅管理等多維層面。

其次，事業單位可以建立以平臺為基礎的會計管理系統，在會計管理系統中，會計人員可以核算單位的相關財務信息，并且對不同的信息內容進行分類整理。在此過程中，依托大數據技術，會計人員可以合理管理事業單位的財務信息內容，有針對性地出具相關的財務報告。同時事業單位可以對相關的數據信息進行動態分析，根據分析結果生成報告或可視化圖標，以提供決策支持。通過大數據環境下的平臺支撐，事業單位可以在平臺上優先加密相關的財務內容，保證核心財務數據的安全性和隱秘性。

綜上所述，在大數據環境下，事業單位可以積極優化會計職能，將財務會計和管理會計相互融合，有效拓展會計職能。另外事業單位可以建立以大數據為支撐的信息平臺，積極管理自身的財務數據，并且對相關的財務內容進行加密處理，以此提高事業單位運行質量。

2.精準數據篩選，建立ERP系統

針對上文中提到的大數據環境下會計理論發展存在的會計信息數據復雜，管理不佳的問題，本文提出了精準數據篩選，建立ERP系統的解決對策。首先在實際工作過程中，事業單位可以構建ERP系統，所謂ERP系統指的是事業單位資源計劃系統，其建立在信息技術基礎上，以系統化的管理思想為事業單位決策層及員工提供決策運行手段。ERP系統能夠依托大數據技術有效分析事業單位的資源信息，包括供應鏈管理、銷售與市場分銷、客戶服務、財務管理、庫存管理、人力資源管理等各層面的內容，其中財務管理又和會計理論息息相關，因此利用ERP系統，事業單位可以建立一體化的決策平臺。ERP系統可以自動依托大數據技術，對事業單位的一些非結構化財務數據進行精準篩選，同時在業務發生的同時生成會計憑證，這種依托大數據技術的自動化信息篩選能夠有效提高信息的高效性和準確性，同時也在一定程度上節約了人力資源，使得空余出來的人力資源能夠從事其他更精細化的會計工作。

在ERP系統的支持下，事業單位需要制定系統風險控制管理制度，通過增強安全風險意識，對事業單位各類信息的外泄以及黑客的入侵行為進行嚴格管制，確保ERP系統的安全性。事業單位可以通過完善系統化制度的方式，劃分相關數據的使用者權限范圍，通過大數據分析采集、運用和處理會計信息并啟動風險預警，將各項責任都落實到人頭，利用安全控件設置訪問權限，以此保障ERP系統運行的完整性和安全性。

綜上所述，大數據環境下，事業單位可以建立ERP系統，對會計信息進行精準篩選，在此過程中，事業單位可以應用大數據技術建立ERP系統的安全風險管控體系，以此保證ERP系統的安全性。

（二）大數據環境下會計實務創新策略

1.引入大數據技術，提高會計核算效率

針對上文中提到的大數據環境下會計實務工作存在的會計核算效率不佳，時效性差的問題，本文提出了引入大數據技術提高會計核算效率的解決對策。在實際工作過程中，事業單位可以通過大數據技術來有效提高事業單位會計核算的時效性。首先，事業單位可以應用大數據分析技術來對會計數據進行收集和錄入，可以直接從交易信息中提取會計數據，自動生成記賬憑證。同時大數據技術將這些數據傳送到云端，以此保證數據的完整性。后期如果存在數據丟失的情況，可以自主在云端選擇數據重新錄入，有效保證后期工作的有效進行。

其次，事業單位可以應用大數據技術對相關數據進行核算處理，可以通過智能商務系統來有效分析內部的財務信息數據，并且對數據之間的主體關系進行整合分析，建立財務數據分析模型。在此基礎之上，會計人員可以將相關數據內容引入模型中，大數據技術可以自主應用模型資源編制相關的報告內容。通過大數據分析技術的支持，事業單位的會計核算工作能夠更為智能和高效，有效保證數據處理的時效性。

綜上所述，大數據環境下，會計實務創新可以引入大數據技術，提高會計核算效率，通過大數據技術的支撐，會計人員可以更為高效快捷地采集、錄入財務數據，并應用相關的技術手段對信息進行分析處理，以此完成會計核算工作，提高會計核算工作質量。

2.建立專業人才隊伍，提高工作質量

針對上文中提到的大數據環境下會計實務發展存在人才匱乏、工作質量不高的問題，本文提出了建立專業人才隊伍，提高工作質量的解決對策。在實際的工作過程中，事業單位需要建立專業的人才隊伍，并以此為核心，優化后續的人才結構。首先，事業單位可以提高人才招聘門檻，招聘高層次專業人才，專業人才需要熟練運用相關的數據處理軟件，同時能夠應用大數據技術有效分析財務信息，從而滿足事業單位財務工作需求。

其次，事業單位可以對其內部的會計人員定期開展培訓工作，通過技術培訓的方式幫助其快速了解相關的會計數據應用技術，鼓勵其在工作中通過掌握相關技術提高工作效率。

最后，事業單位可以設置績效考核制度，通過引入績效的方式有效提高工作人員的工作積極性，針對績效較高的人員給予獎勵。通過多元化人才管理策略，建立高質量人才隊伍。

結語：

大數據環境下，會計工作者需要積極應用大數據技術優化財務工作，積極進行會計理論和實務的創新。基于此，本文分析了大數據環境下會計理論與實務創新的重要性，同時明確了會計理論與實務發展存在的問題，并提出大數據環境下會計理論與實務的創新發展策略，相信未來能夠培養出更多高素質人才，為提升事業單位的會計工作質量和財務管理水平，促進事業單位高質量發展提供有力支撐。

（作者單位：郯城縣城鄉建設綜合服務中心）