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CPTR教學(xué)法在鼻咽癌臨床護(hù)理教學(xué)查房中的應(yīng)用

2024-08-23 00:00:00姚仙花
科技風(fēng) 2024年23期

摘"要:目的:探討在鼻咽癌臨床護(hù)理教學(xué)查房中應(yīng)用案例與問題導(dǎo)向相結(jié)合的教學(xué)查房新模式(case"and"problem"basedteaching"rounds,CPTR)的效果評價。方法:將58名于2021年1月至2023年1月在我院放療科實(shí)習(xí)的護(hù)生作為研究對象,按照隨機(jī)對照方法,對照組29人采用常規(guī)的護(hù)理教學(xué)查房模式,觀察組29人采用CPTR教學(xué)法,比較2組護(hù)生的理論成績、操作技能、教學(xué)滿意度。結(jié)果:試驗(yàn)組護(hù)生的理論考試、操作技能、教學(xué)滿意度均高于對照組(P<0.05)。結(jié)論:在鼻咽癌臨床護(hù)理教學(xué)查房中應(yīng)用CPTR教學(xué)查房新模式,不僅能提升學(xué)生的考試成績,還能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、收集資料能力、文獻(xiàn)檢索能力、解決臨床問題能力、表達(dá)能力以及自主學(xué)習(xí)能力,臨床上值得推廣。

關(guān)鍵詞:CPTR教學(xué)法;鼻咽癌;護(hù)理教學(xué);護(hù)理查房

1"概述

護(hù)理教學(xué)查房可以有效地檢驗(yàn)和提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量,當(dāng)前仍是護(hù)理帶教的最佳方式之一。提高護(hù)理教學(xué)查房質(zhì)量,增強(qiáng)帶教教師的帶教水平,加強(qiáng)整體護(hù)理水平對提高護(hù)理人員的綜合素材和工作質(zhì)量以及加快護(hù)生的成長有著積極的意義[1]。在整個護(hù)理教學(xué)查房中采取何種方法能達(dá)到最佳的教學(xué)效果仍然是護(hù)理教師關(guān)注的重點(diǎn)。

目前臨床上廣泛采用的教學(xué)模式有兩種:其中一種教學(xué)模式是以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)法(Casebased"learning,CBL),以臨床實(shí)際典型病例為主導(dǎo),在帶教教師的指導(dǎo)下發(fā)現(xiàn)問題,小組互相討論,最后分析及解決問題的教學(xué)模式。另外一種教學(xué)模式是以問題為基礎(chǔ)的教學(xué)法(problembasedlearning,PBL),是以病患的相關(guān)問題為中心,以這個中心來組建小組,通過小組間互相討論來協(xié)商解決問題的方式,從而提高小組成員的學(xué)習(xí)主動性,主動獲取相關(guān)專業(yè)知識[2]。在臨床實(shí)踐中,這兩種教學(xué)方法各有缺點(diǎn)與不足。目前有研究證明,CBL教學(xué)法更側(cè)重于提升學(xué)生對臨床實(shí)際病例的學(xué)習(xí)與推理技能,PBL教學(xué)法偏向注重提高學(xué)生對理論知識的自學(xué)能力[3]。因此,為了提高教學(xué)效果,可在臨床護(hù)理教學(xué)查房中將CBL教學(xué)法和PBL教學(xué)法聯(lián)合使用,即采用案例與問題導(dǎo)向相結(jié)合的教學(xué)查房新模式(case"and"problem"basedteaching"rounds,CPTR),CPTR教學(xué)法不但更好突出這兩種教學(xué)模式的優(yōu)勢,而且還互相補(bǔ)充不足與局限性。CPTR教學(xué)模式能明顯激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造力,提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì),樹立學(xué)生在醫(yī)學(xué)上取得成功的信心和決心[4]。為探究案例與問題導(dǎo)向相結(jié)合的教學(xué)查房新模式(case"and"problem"basedteaching"rounds,CPTR)的效果和可行性,我院嘗試在鼻咽癌放療科的護(hù)生護(hù)理教學(xué)查房中采用CPTR教學(xué)法,現(xiàn)將研究結(jié)果匯總分析如下。

2"資料與方法

2.1"一般資料

選取58名于2021年1月至2023年1月在我院放療科實(shí)習(xí)的廣西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理實(shí)習(xí)生作為研究對象,隨機(jī)分為對照組和觀察組,每組29名學(xué)生,在我科實(shí)習(xí)時間均為4周。學(xué)生學(xué)歷均為高職,中位年齡19歲。

2.2"研究方法

對照組:采用常規(guī)護(hù)理教學(xué)查房模式,護(hù)理實(shí)習(xí)生入科后即安排專人進(jìn)行帶教,要求帶教教師至少取得護(hù)師職稱并且在本科工作年限為4年以上。入科后進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。帶教教師需按照頭頸部放療護(hù)理工作的專科特點(diǎn)結(jié)合普通護(hù)理學(xué)教學(xué)大綱,制訂相應(yīng)護(hù)理教學(xué)計(jì)劃。通過傳統(tǒng)授課形式對護(hù)生進(jìn)行基礎(chǔ)理論和操作技能的專項(xiàng)培訓(xùn),如鼻咽癌的病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療、護(hù)理常見問題和相應(yīng)的護(hù)理措施。講授完畢后,由帶教教師選定時間,按照傳統(tǒng)的教學(xué)方法集中護(hù)生進(jìn)行護(hù)理教學(xué)查房,帶教教師對學(xué)生的護(hù)理教學(xué)查房進(jìn)行點(diǎn)評和補(bǔ)充。

觀察組:入科后專項(xiàng)培訓(xùn)同對照組,觀察組采取CPTR教學(xué)模式進(jìn)行護(hù)理教學(xué)查房。

(1)由帶教教師精心選取真實(shí)鼻咽癌典型病例,以病例為導(dǎo)向,首先由1位實(shí)習(xí)護(hù)生匯報(bào)病例病史、輔助檢查、初步診斷及治療方案。匯報(bào)病例后,帶教教師提出本次護(hù)理教學(xué)查房的目的和重點(diǎn),結(jié)合病例臨床特點(diǎn)及陽性檢查結(jié)果啟發(fā)學(xué)生自行設(shè)計(jì)需要解決的3~6個問題,如鼻咽癌患者在放療和化療期間會出現(xiàn)哪些不良反應(yīng),對這些不良反應(yīng)有哪些護(hù)理治療方法,這些護(hù)理治療方法是否正確以及如何更好地實(shí)施,如何預(yù)防及減少這些不良反應(yīng)的發(fā)生,如何指導(dǎo)患者功能鍛煉及提高患者依從性等。

(2)護(hù)生之間互相合作,每人可自由地選擇1~3個思考題去收集相關(guān)資料,帶教教師引導(dǎo)護(hù)生自行通過多種途徑收集護(hù)理相關(guān)知識及文獻(xiàn)資料,如與患者交流,請教患者主管醫(yī)生,以及進(jìn)行電子期刊檢索、查閱書籍等方式。

(3)以3~4名學(xué)生為小組,共同討論,選定一名學(xué)生匯報(bào),其他學(xué)生提問、補(bǔ)充,帶教教師參與討論,對教學(xué)查房提出的護(hù)理問題以及護(hù)理措施進(jìn)行系統(tǒng)回顧分析與講解,最后為學(xué)生補(bǔ)充介紹目前國內(nèi)外鼻咽癌患者放化療期間并發(fā)癥的治療與護(hù)理相關(guān)的先進(jìn)護(hù)理理論與措施。最后,在護(hù)理教學(xué)查房完成后采用試題考試和問卷調(diào)查的形式比較兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生的教學(xué)效果、教學(xué)滿意度。

2.3"觀察指標(biāo)

用理論考核、操作技能考核和問卷調(diào)查的方法對兩種臨床護(hù)理教學(xué)查房模式的教學(xué)效果進(jìn)行分析。考試、臨床技能考試各為100分。理論考核題目包含23個填空題和3個問答題,滿分100分,涉及鼻咽癌的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)、主要治療方法及護(hù)理常規(guī),鼻咽癌患者放化療副反應(yīng)的觀察與護(hù)理及患者功能鍛煉指導(dǎo)。同時由帶教教師向兩組實(shí)習(xí)護(hù)生發(fā)放自制的教學(xué)滿意度調(diào)查問卷,調(diào)查內(nèi)容包括對教學(xué)模式的滿意度、學(xué)習(xí)積極性、資料收集與文獻(xiàn)檢索的能力、表達(dá)總結(jié)能力、自主學(xué)習(xí)能力等方面,由護(hù)生進(jìn)行評價,進(jìn)而分析兩組護(hù)生的差異程度。

2.4"統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

根據(jù)上述方法收集數(shù)據(jù),用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件(SPSS20.0)對所有的研究數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,涉及的計(jì)量資料采用(均值±標(biāo)準(zhǔn)差)表示,采用t檢驗(yàn)處理;涉及的計(jì)數(shù)資料采用百分比表示,進(jìn)行卡方檢驗(yàn),以P值小于0.05作為顯著性差異的標(biāo)準(zhǔn),表示統(tǒng)計(jì)結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3"結(jié)果

3.1"兩組護(hù)生理論成績與操作考試成績的比較

采用CPTR教學(xué)法的觀察組護(hù)生的理論成績考核評分高于對照組,觀察組護(hù)生操作考核成績評分高于對照組,兩組間數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(見表1)。

3.2"兩組護(hù)理實(shí)習(xí)生教學(xué)滿意度調(diào)查情況對比

通過對不同護(hù)理教學(xué)查房方法的評價發(fā)現(xiàn),CPTR教學(xué)法在鼻咽癌護(hù)理教學(xué)查房中的應(yīng)用效果明顯高于傳統(tǒng)教學(xué)法,護(hù)生對CPTR教學(xué)查房模式的滿意度高于傳統(tǒng)教學(xué)法,并且提高了護(hù)生學(xué)習(xí)積極性、收集資料能力、文獻(xiàn)檢索能力、解決問題的能力、表達(dá)總結(jié)能力和自我學(xué)習(xí)能力等方面,組間數(shù)據(jù)差異具有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)(見表2)。

4"討論

4.1"CPTR教學(xué)法在鼻咽癌臨床護(hù)理教學(xué)查房中的優(yōu)勢

受制于目前護(hù)理學(xué)的培養(yǎng)周期,每一個護(hù)生在單個臨床科室實(shí)習(xí)時間都比較短,一般只有4周,需要完成的臨床實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容較多,在短時間內(nèi)既要按照要求完成所有臨床實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù),同時盡可能讓護(hù)生掌握更多的專科理論知識和操作技能,對所有教師和護(hù)生都是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),所以需要尋找更加契合醫(yī)院教學(xué)環(huán)境及教學(xué)特點(diǎn)的新型教學(xué)模式,推動臨床實(shí)習(xí)從“教得好”向“學(xué)得好”轉(zhuǎn)變[5]。在傳統(tǒng)的護(hù)理教學(xué)查房模式下,帶教教師會選取臨床案例給護(hù)生進(jìn)行詳細(xì)講解,但沒有提前給護(hù)生提出相關(guān)問題,護(hù)生缺乏足夠時間查閱資料及互相討論,護(hù)生處于被動獲取知識的狀態(tài),課堂氛圍比較沉悶,容易使護(hù)生學(xué)習(xí)片面化并且容易產(chǎn)生疲倦心理。

有多項(xiàng)研究中證明,PBL在教學(xué)中強(qiáng)調(diào)以學(xué)生主動學(xué)習(xí)為主,而不是以教師授課為主,將激發(fā)實(shí)習(xí)護(hù)士的學(xué)習(xí)興趣,而帶教教師以旁聽者的身份引導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士解決各種問題,讓其有目的性、有針對性地自主完成相關(guān)知識攝取,從而加深對疾病發(fā)生機(jī)制的理解,同時PBL教學(xué)對培養(yǎng)護(hù)生多項(xiàng)專業(yè)能力有一定作用,能多角度提升護(hù)生綜合素質(zhì)[6]。在查房中采用基于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的PBL護(hù)理教學(xué)查房模式,以教師引導(dǎo)、護(hù)士自學(xué)為主,采用啟發(fā)與討論雙向交流法,以案例為導(dǎo)向,圍繞案例問題展開思考、討論、分析,有助于培養(yǎng)護(hù)士自主學(xué)習(xí)能力[7]。但是,單純地進(jìn)行PBL的教學(xué)模式依然存在不足,可以聯(lián)合CBL教學(xué)法進(jìn)項(xiàng)多軌制教學(xué),即CPTR教學(xué)法。CBL教學(xué)法以典型臨床病例為基礎(chǔ),由帶教教師先設(shè)計(jì)相關(guān)的問題,通過引導(dǎo)學(xué)生圍繞相關(guān)問題,小組間互相討論,從而幫助提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,使學(xué)生掌握更全面的專業(yè)知識[8]。CBL是以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)方法,更加注重以真實(shí)病例資料為基礎(chǔ),啟發(fā)護(hù)生獨(dú)立思考并互相討論,強(qiáng)調(diào)以護(hù)生作為主體的參與作用。

CPTR教學(xué)法作為一種新的教學(xué)方法,對培養(yǎng)臨床發(fā)散思維具有良好的效果,同時激發(fā)醫(yī)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,改善教學(xué)效果[9]。CPTR教學(xué)法一方面可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,使學(xué)生從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為自我學(xué)習(xí),更好地適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展模式;另一方面還可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,使學(xué)生掌握更多專業(yè)理論與技能。此外,CPTR教學(xué)法增強(qiáng)了帶教教師與學(xué)生之間的互動和溝通,提升師生交流質(zhì)量,師生之間更好地實(shí)現(xiàn)共識、共享、共進(jìn),帶教教師身上良好的職業(yè)道德素養(yǎng)與科學(xué)文化道德素養(yǎng)也潛移默化地影響學(xué)生,進(jìn)一步有效地提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)[10]。

4.2"CPTR教學(xué)法在鼻咽癌臨床護(hù)理教學(xué)查房中的不足

CPTR教學(xué)過程中,首先要求帶教教師能找對合適的典型案例,其次要求帶教教師必須具備一定的知識廣度和深度,以及良好的講課技能、課堂把握能力和學(xué)生引導(dǎo)能力。因此,教師需要對自己嚴(yán)格要求,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)的教育理念,不斷提升自身科學(xué)文化素養(yǎng)以及職業(yè)道德素養(yǎng),此外,帶教教師還需投入更多時間與精力才能高質(zhì)量完成護(hù)理教學(xué)查房。當(dāng)然,在臨床護(hù)理教學(xué)查房的實(shí)踐過程當(dāng)中,帶教教師也遇到了許多困難和挑戰(zhàn),例如,由于教師自身能力不足,難以整體把握整個教學(xué)過程;國內(nèi)的教學(xué)環(huán)境設(shè)施滯后;缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)評價系統(tǒng);對學(xué)生自身要求更嚴(yán)格等問題[11]。醫(yī)院教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該建立一套科學(xué)有效的教學(xué)人才培養(yǎng)機(jī)制,為臨床護(hù)理帶教教師進(jìn)行規(guī)范化的培訓(xùn),建立規(guī)范可行的管理與考評機(jī)制。總之,在護(hù)理教學(xué)查房中實(shí)施CPTR教學(xué)法需要帶教教師不斷完善自身的專業(yè)知識和技能,不斷優(yōu)化教學(xué)過程設(shè)計(jì),精心選擇臨床典型病例,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,教會學(xué)生查閱文獻(xiàn)和書籍,正確指導(dǎo)學(xué)生,從而進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量和效果。

結(jié)語

CPTR教學(xué)法能更好地將PBL教學(xué)法與CBL教學(xué)法的優(yōu)勢相結(jié)合,形成優(yōu)勢互補(bǔ)。在護(hù)理教學(xué)查房中應(yīng)用CPTR教學(xué)法,能有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,以綜合的角度提升護(hù)生對教學(xué)模式的滿意度、學(xué)習(xí)積極性、資料收集與文獻(xiàn)檢索的能力、表達(dá)總結(jié)能力、自主學(xué)習(xí)能力,值得在鼻咽癌護(hù)理教學(xué)查房中推廣。本文樣本量較小,評價指標(biāo)還不夠全面,爭取更多的教師和學(xué)生使用該教學(xué)模式同時尋找更客觀的評價指標(biāo)仍是需要不斷探索的方向。

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作者簡介:姚仙花(1989—"),女,廣西醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院放療科一病區(qū),主管護(hù)師,研究方向:臨床護(hù)理。

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