開拓創(chuàng)新、能闖敢拼，護航高質量就業(yè)之路

高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，不僅需要政府、高校、企業(yè)、畢業(yè)生多方同向發(fā)力，也需要全社會、各領域協(xié)同工作。為此，深圳大學深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，在服務國家戰(zhàn)略，同頻城市發(fā)展，契合學校階段目標，堅持創(chuàng)新發(fā)展，以新姿態(tài)、新格局打造中國特色社會主義標桿大學這一總目標的引領下，把促進畢業(yè)生就業(yè)工作放在突出位置，在健全機制、創(chuàng)新效能、提升服務、對點幫扶等方面多措并舉，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)。

2023年，深圳大學狠抓落實畢業(yè)生就業(yè)工作，2023屆畢業(yè)生初次就業(yè)率同比增長1.06%，實現(xiàn)了去向落實率逐年增長、穩(wěn)中有升、穩(wěn)中向好。同時，畢業(yè)生就業(yè)質量不斷提高，2023屆選擇企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生中，51.45%入職世界500強企業(yè)，較去年增長近90%。學校獲得“2022-2023年度廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作示范單位”“2023年廣東省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學校”等多項榮譽。

為應對當下就業(yè)環(huán)境，深圳大學結合自身特點，在促進畢業(yè)生就業(yè)方面總結了以下幾點經驗。

關注多方需求，創(chuàng)新就業(yè)新途徑

結合學生需求，首創(chuàng)“直播探企”。學校就業(yè)指導中心帶領學生團隊，在國內高校中率先推出“直播帶崗”項目，通過線上直播，進一步鏈接企業(yè)與學生的需求。隨后，學校又進一步發(fā)揮主觀能動性，在國內高校中率先推出“直播探企”，旨在為校招用人單位提供品牌推廣契機，幫助在校生獲得更全面的招聘信息。學生直播團隊走進企業(yè)實地直播，展示企業(yè)環(huán)境，現(xiàn)場采訪員工工作感受，實地直播員工宿舍、食堂、健身房等情況。云端與線下同步發(fā)力，同學們可以在直播間與企業(yè)高管實時互動，實現(xiàn)在線“云求職”。

“直播探企”項目推出以來，共有貨拉拉、ZURU、上海銀行等20多家企業(yè)參與，學生反響熱烈，總觀看量超3萬人次，平均觀看量超1500人次，最高觀看量達2000人次，單場新增簡歷數最多達100份。“直播探企”這一形式開啟了校園招聘新模式，得到了學生和企業(yè)的雙重好評。

用心服務企業(yè)，首評“最佳雇主”。為了讓更多企業(yè)“伯樂”看到深大四萬名“千里馬”，結合用人單位招聘深大畢業(yè)生的情況，在深大四十周年校慶之際，學校策劃推出了“最佳雇主”評選，并在學生畢業(yè)典禮上為雇主企業(yè)授牌。這一舉措不僅贏得了企業(yè)的一致好評，更進一步密切了校企關系，充分展示了深大與企業(yè)合作共贏的誠意和真心。

優(yōu)化校企聯(lián)動，首辦“校企交流日”。目前，國內高校紛紛展開了校企聯(lián)動活動以為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，讓校企雙方達成互聯(lián)，但以常規(guī)的校園招聘會為主，形式相對單一。為了能夠使校企聯(lián)動更加緊密，學校策劃并統(tǒng)籌了深大“校企交流日”活動。120家企業(yè)嘉賓走進深大校園，觀賞校園景色、品嘗校園美食，同時參觀各學院特色實驗室，與校方進行了一場場關于人才的深度對話。其中既有華為、騰訊、中興、比亞迪這樣的頭部企業(yè)，也有各學院推薦的校友企業(yè)以及合作較多的企業(yè)，業(yè)務涉及各行各業(yè)。各家企業(yè)代表也與學校和其他企業(yè)進行了深入交流，就各自的人才培養(yǎng)與招聘方案展開探討。

智能生成簡歷，用AI服務學生就業(yè)。學校面向學生正式上線“未來簡歷”“有時面試”和“就業(yè)星”三大AI智能平臺，全方位助力學生求職之旅。AI簡歷平臺可以根據學生輸入的基本個人信息和經歷一鍵生成一份專業(yè)簡歷，同時根據招聘崗位需求進行簡歷診斷優(yōu)化，幫助學生準備好更匹配崗位特點、突出個人優(yōu)勢的簡歷，提升求職效率。AI面試平臺基于專業(yè)的面試題庫和大語言模型搭建了專業(yè)的校園招聘面試模型，覆蓋海量職業(yè)崗位，學生與AI面試官多次進行模擬面試，可專項訓練面試技巧，提高求職競爭力。

創(chuàng)新工作思維，首推“快閃招聘”。針對校企線下聯(lián)動受限的問題，學校推出“快閃招聘”窗口，打破時空限制，實現(xiàn)了企業(yè)隨時招聘，學生隨時求職。這一舉措適應了新形勢需求，學生在校園里可隨時與企業(yè)負責人面談，企業(yè)負責人可通過預約進校招聘，雙方需求可及時響應。這一方式在幫助學生尋找實習機會、培養(yǎng)工作技能方面起到了推動作用。

注重宣傳實效，打造立體傳播渠道。學校積極轉變傳播思維，協(xié)同多個平臺為學生就業(yè)、企業(yè)招聘提供全方位、多領域的信息。開辟運營“深大就業(yè)”微信公眾號，招聘旺季發(fā)布8篇推文，粉絲達11萬，相關推文近9萬次閱讀，奏響就業(yè)信心的最強音。

主動拓展新崗，加強政校企聯(lián)動

轉變思維，開拓多元校招市場。學校將管理學理念運用到市場拓展工作中，從“甲方”思維轉變?yōu)椤耙曳健彼季S，用心服務企業(yè)，助力學生就業(yè)。主動與企業(yè)保持互動，積極參與國際橡塑展、智聯(lián)招聘、獵聘、前程無憂等企業(yè)活動，并在活動上交流分享校方的見解與建議；主動為企業(yè)提供服務，重點跟進、邀約入校，助力學生高質量就業(yè)；主動建立校企合作，與中海油、智聯(lián)招聘等企業(yè)共建就業(yè)實踐基地。

多地探訪，尋求更多合作空間。學校主動尋求異地合作，前往新疆等地與當地人力資源和社會保障局等相關部門進行深度探訪交流，為深大學子拓展就業(yè)崗位；邀請疆內政企組團來校招聘，解決新疆籍學生的求職需求，為其他畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇；前往位于上海的小紅書、拼多多、攜程、歐萊雅等名企總部，進行深度交流，為學生開拓更多崗位，有效提升就業(yè)競爭力。

政校企多方聯(lián)動，引進特色招聘活動。學校主動尋求與政府部門合作，與深圳市國資委、科創(chuàng)委、人社局、各區(qū)人力資源局等單位聯(lián)合舉辦多場招聘會，多類別、多層次、多頻次推進學校就業(yè)工作。近一年來，學校統(tǒng)籌組織校級招聘會39場，超4500家企業(yè)參與，為畢業(yè)生提供26000多個優(yōu)質崗位。策劃舉辦五百強、上市企業(yè)專場招聘會，挖掘更多優(yōu)質崗位，助力高質量就業(yè)。

政校共建平臺，整合資源服務師生。學校在全市高校中牽頭，積極與深圳市人力資源和社會保障局合作，共建深圳市就業(yè)生態(tài)平臺。擬定平臺共建協(xié)議與就業(yè)指導導師管理辦法，選拔就業(yè)指導導師助力輔導員職業(yè)成長，整合大學生專區(qū)為學生提供就業(yè)指導。

將就業(yè)融入思政教育，踐行全方位育人

鼓勵學生投身基層建設，鍛造強國建設生力軍。學校積極引導學生投身到祖國最需要的地方，舉辦西藏、新疆招錄宣講會，宣講新疆兵團。前往新疆公共事業(yè)服務中心，邀請企業(yè)來深大舉辦粵港澳大灣區(qū)專場招聘會，推動深大學子走向全國、貢獻社會，也為深大少數民族學生就業(yè)拉動企業(yè)支持與資源。此外，還遴選隊伍赴云南、甘肅等邊遠基層地區(qū)走訪基層工作校友，收集、整理基層就業(yè)典型事跡并向深大學子宣傳；積極宣傳“三支一扶”計劃、選調生招錄政策及征兵政策，鼓勵學生主動報名投身基層建設。多措并舉之下，全校2023屆畢業(yè)生報名“三支一扶”計劃的熱情高漲，報名人數較2022屆同期增長了1.7倍，錄取為全國各地選調生的人數較2022屆增長65%。

倡導學子走向各地，去祖國最需要的地方。學校積極統(tǒng)籌舉辦了近20場地方引才活動，包括安徽、江蘇、福建、四川、湖北、福建等地，為學生奔赴祖國各地打下堅實基礎。通過舉辦各類引才活動，引導學生去到祖國最需要的地方，奉獻青春，回報社會。

引導助力國防建設，厚植學生家國情懷。學校每場招聘會都會融入征兵宣傳元素，邀請相關部門和部隊專人宣講，鼓勵學生報名參軍，引導深大學子投身國防建設，培養(yǎng)學生的愛國情懷。