用企業家精神激發民營企業內生動力和創新活力\t

《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》）將構建高水平社會主義市場經濟體制作為中國式現代化的重要保障?！稕Q定》從激發全社會內生動力和創新活力的高度，提出必須堅持和落實“兩個毫不動搖”：“毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護，促進各種所有制經濟優勢互補、共同發展。”《決定》以一系列實打實的全面深化改革舉措為促進民營經濟高質量發展提供了制度保障?！稕Q定》提出要制定民營經濟促進法、深入破除市場準入壁壘、完善民營企業融資支持政策制度、健全涉企收費長效監管和拖欠企業賬款清償法律法規體系、加快建立民營企業信用狀況綜合評價體系和健全民營中小企業增信制度、支持引導民營企業完善治理結構和管理制度等，體現了堅持致力于為非公有制經濟發展營造良好環境、提供更多機會的基本原則。與此同時，《決定》又從先進文化對于民營企業高質量發展具有強大精神支撐和精神動力的高度，強調要“弘揚企業家精神”。中國改革開放的偉大實踐充分證明，任何偉大事業的背后，必定存在著支撐這一事業發展的強大精神文化力量。企業家精神在激發民營企業內生動力和創新活力方面發揮著重大功能，是推動民營經濟高質量發展的無形資產和無價之寶，是最值得珍視的重要精神文化財富。新時代弘揚企業家精神，是學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平文化思想的實際行動，是從人文經濟學的高度助推新質生產力發展的關鍵一招，也是促進民營經濟獲得更大發展空間和強勁動能的重大舉措。

一、企業家精神是中國共產黨人精神譜系中不可或缺的重要內容

企業家精神是企業家在長期實踐中形成的以文化價值觀和經營管理理念為主要內容的精神品質、文化訴求和行為準則，是企業文化軟實力的重要組成部分。黨的十八大以來，習近平總書記多次提到“企業家精神”，指出，要“發揮企業家精神”［1］169，“弘揚企業家精神”［2］209，“激發企業家精神”［3］466，“激發和保護企業家精神”［2］25，“發揮企業家精神”［1］169，“要進一步激發和弘揚企業家精神”［4］411，這些重要論述，都充分表現了對企業家精神的高度重視，豐富和發展了企業家精神的內涵?！捌髽I家精神”也被納入中國共產黨人的精神譜系。黨的二十大報告強調：“弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業。”黨的二十屆三中全會再次強調要“弘揚企業家精神”。

習近平總書記從“愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野”等五個方面，闡述了企業家精神的基本內涵，為我們重視和大力弘揚企業家精神指明了方向，提供了實踐遵循。習近平總書記指出：“企業家要帶領企業戰勝當前的困難，走向更輝煌的未來，就要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。”［4］359習近平總書記將愛國情懷列為民營企業家精神的首位內容，指出：“企業家愛國有多種實現形式，但首先是辦好一流企業，帶領企業奮力拼搏、力爭一流，實現質量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大的發展。”［4］360習近平總書記將創新精神作為企業家精神的突出要素，指出：“企業家要做創新發展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新，重視技術研發和人力資本投入，有效調動員工創造力，努力把企業打造成為強大的創新主體，在困境中實現鳳凰涅槃、浴火重生?！保?］360習近平總書記將誠信守法作為企業家精神的重要組成部分，要求：“企業家要做誠信守法的表率，帶動全社會道德素質和文明程度提升?！保?］360同時，習近平總書記將企業的社會責任和國際視野作為企業家精神不可缺少的重要內容，指出：“社會是企業家施展才華的舞臺。只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業家，才能真正得到社會認可，才是符合時代要求的企業家?！保?］361并要求，“企業家要立足中國，放眼世界，提高把握國際市場動向和需求特點的能力，提高把握國際規則能力，提高國際市場開拓能力，提高防范國際市場風險能力，帶動企業在更高水平的對外開放中實現更好發展，促進國內國際雙循環?！保?］362這五個方面的內容形成一個有機整體，體現了企業家精神的精神特質和豐富內涵。

作為中國民營企業集聚區以及具有悠久歷史文化底蘊的蘇州，企業家精神是先進文化和現代文明的重要組成部分。蘇州企業家精神具有鮮明的時代內涵和區域特質，是伴隨著改革開放的時代浪潮形成的一種精神文化現象。蘇州企業家精神，既有全國民營企業家的共同價值訴求，又受江南文化和以“張家港精神”“昆山之路”“園區經驗”等為代表的“三大法寶”的影響，具有自身鮮明的個性特征?！捌D苦奮斗，負重奮進；敢冒風險，勇于創新；精誠合作，誠信經營；服務社會，義利并舉；實業報國，胸懷全球”的文化價值觀，是鮮明地體現蘇州企業家精神的基本內容。

“艱苦奮斗，負重奮進”的精神。以沙鋼集團為例，可以看出這一精神的普遍性和重大價值。1975年，沙鋼的創業者們靠45萬元自籌資金起家，篳路藍縷，艱苦創業，知難而進，沙鋼集團的創業者自行設計建造設備，夜以繼日地工作，最終打破國外技術封鎖，實現國產化替代，開啟了通往鋼鐵世界的大門。從此，乘著改革開放的東風，一代又一代的沙鋼人弘揚自力更生、艱苦奮斗、百折不撓、負重奮進的精神，以一股自加壓力、勇于爭先、擔當作為、追求卓越的豪邁氣概，以一種變革心態和創新思維，秉持領先一步和認真做事的工作態度，搶抓機遇，捕捉時機，不斷積小勝為大勝，實現一個又一個奮斗目標，推動企業實現了從作坊式的小軋鋼廠到現代化鋼鐵帝國蝶變的傳奇，不斷上演著鋼鐵行業的“沙鋼奇跡”，生動地體現了民營企業家的艱苦奮斗、負重奮進精神。

“敢冒風險，勇于創新”的精神。蘇州眾多高科技民營企業，抓住發展新質生產力的機遇，積極研發和推廣以顛覆性、前沿性、引領性和代表未來發展方向的創新型技術，在生產過程中對各種生產要素進行更科學合理、更優化高效的配置和利用，將構建新技術、新業態、新經濟、新動能作為主攻方向，在積極培育新能源、新材料、先進制造、電子信息、生物醫藥等戰略性新興產業的同時，還積極培育有著廣闊發展前景的未來產業，不斷形成新的支柱產業和新產業集群，推動技術創新源源不斷地轉化為現實生產力，這些企業敢于投入巨資進行前沿技術研發，即便面臨失敗的風險也無所畏懼。蘇州工業園區有多家生物科技公司，持續多年投入巨額研發費用，在基因測序、細胞治療等新興領域取得巨大突破，正是敢冒風險、勇于創新精神的體現。

“精誠合作，誠信經營”的精神。蘇州工業園區內的多家企業通過建立戰略聯盟，共享資源，共同研發，展示了精誠合作的力量。如蘇州工業園區內的新能源汽車產業鏈，各企業之間形成緊密合作，共同推進技術創新和市場拓展，誠信守約，贏得了國內外市場的廣泛認可。

“服務社會，義利并舉”的精神。民營企業家積極參與公益慈善，承擔社會責任。亨通集團堅持以愛黨愛國愛民為理想信念，秉承產業報國的光榮使命，將自主創新作為企業發展的動力，視為時代擔當為社會責任，以積極貢獻社會為己任，堅持與社會各界共享共贏的宗旨，在企業持之以恒的發展中走出一條跟黨走正道、依法守商道、誠信講公道、發展不偏道的中國特色民營企業獨立自主和自主創新發展之路。企業在做強做大做優做精的同時，亨通集團倡導和踐行“社會責任是企業的第一責任”的理念，常懷感恩之心，盡力回報社會。2011年，亨通集團捐資5000萬元，在民政部注冊成立了非公募慈善基金會——亨通慈善基金會，響應中央精準扶貧、光彩事業的號召，積極參與“萬企幫萬村”、光彩事業行、鄉村振興等行動，推進教育扶貧、產業扶貧、老區扶貧、紅色扶貧等數十個慈善項目。基金會成立以來，企業不計得失，不圖回報，面向全國老少邊窮地區、貧困家庭、貧困弱勢群體，落實扶貧、扶智、扶殘、扶弱等精準扶貧項目，惠及云南、貴州、四川、新疆、西藏、陜西、江西等全國半數以上省份，為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會、在高質量發展中促進共同富裕貢獻力量，成為中國優秀民營企業積極踐行社會責任的楷模和典范。企業先后榮獲全國脫貧攻堅奉獻獎、全國“萬企幫萬村”先進民營企業、中華慈善突出貢獻獎、中國光彩事業20周年突出貢獻獎，屢次獲中華慈善獎（第六、七、八、十屆），連續五屆蟬聯江蘇慈善獎，連續兩次入選全國工商聯發布的《中國民企社會責任報告及優秀案例》，亨通慈善基金會獲評“4A”級社會組織。

“實業報國，胸懷全球”的精神。民營企業在立足本土發展的同時，積極拓展海外市場，參與國際競爭與合作。以蘇州精密機械制造企業為代表的一些民營企業，它們的產品遠銷歐美、東南亞等國家和地區，通過海外并購、設立研發中心，不僅提升自身競爭力，也為中國制造贏得國際聲譽，展示了蘇州民營企業家的全球視野與實業報國情懷。

蘇州本土形成的企業家精神與習近平總書記概括總結的具有全國普適性特征的企業家精神是一致的。蘇州企業家精神是蘇州民營企業家在創業和發展中形成的優秀精神文化品質，是展示蘇州民營企業自覺地將經濟和人文緊密地結合起來、促進經濟人文化和人文經濟化雙向互動的重要內容，也是推動蘇州民營經濟持續健康發展的強大精神動力。蘇州民營企業家以其特有的精神特質，不僅在經濟領域取得輝煌成就，更為社會文化進步與國際形象提升做出了不可磨滅的貢獻。這些精神與實踐，為新時代蘇州乃至全國民營企業持續健康發展，提供了寶貴的經驗與啟示。

二、企業家精神是激發全社會內生動力和創新活力的強大精神力量

民營企業家不僅是我國經濟活力的源泉，更是社會文明進步與文化自信提升的關鍵力量。在民營企業長期摸爬滾打中積淀形成的企業家精神是推動民營企業高質量發展的強大精神動力。民營企業在企業家精神引領下對我國經濟社會發展的貢獻體現在多個維度，為中國式現代化進程中的物質文明增長、政治文明發展、精神文明提升、社會文明進步、生態文明加強增添了濃墨重彩的一筆。

在企業家精神引領下民營企業高質量發展的經濟貢獻。經濟是社會文明進步的基礎，促進經濟發展才是硬道理。改革開放以來，我國一大批有膽識、肯吃苦、勇創新的企業家茁壯成長，一支具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準的中國企業家隊伍不斷成長壯大。廣大民營企業家以敢為人先的創新意識、鍥而不舍的奮斗精神、放眼全球的國際視野，組織帶領千百萬勞動者發奮努力，勇攀高峰，艱苦創業，不斷創新，促進了我國生產力的飛速發展。中國式現代化能夠創造人類文明新形態，能夠向全世界展示中國經濟奇跡，民營經濟功不可沒！習近平總書記精辟地概括總結了民營企業的經濟貢獻：“概括起來說，民營經濟具有‘五六七八九’的特征，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量——我國民營經濟已經成為推動我國發展不可或缺的力量，成為創業就業的主要領域、技術創新的重要主體、國家稅收的重要來源，為我國社會主義市場經濟發展、政府職能轉變、農村富余勞動力轉移、國際市場開拓等發揮了重要作用。”［5］4—5這些客觀數據充分說明，民營企業是我國經濟社會發展的堅實基礎，是我國經濟制度的內在要素和推動中國式現代化發展的重要力量，《決定》提出的必須堅持和落實“兩個毫不動搖”，是推進中國式現代化的重大政治任務和深遠的戰略考量。蘇州是中國和江蘇民營企業發展先行之區和典范之地。根據最新數據，蘇州民營經濟對全市GDP的貢獻率超過50%，稅收超過60%，直接推動了地區經濟的快速增長。蘇州以江蘇沙鋼集團董事局主席沈文榮等為代表的民營企業家異軍突起，書寫著高質量發展的傳奇。沙鋼從一個作坊式小軋鋼車間發展成為世界單體規模最大的鋼鐵企業、全國最大的民營鋼鐵企業、綜合性企業集團，連續15年躋身世界500強，成為總資產超過3000億元的“鋼鐵帝國”。據2023年蘇州市國民經濟和社會發展統計公報顯示，蘇州市2023年民營企業產值20689.1億元，增長6.6%，占規模以上工業總產值比重46.7%；民營企業進出口總額9682.4億元，增長17.3%，占進出口總額的比重為39.5%。同時，蘇州民營企業提供超過80%的城鎮新增就業崗位，有效緩解了就業壓力。此外，在高新技術產業領域，民營企業加大研發投入，貢獻85%以上的技術創新成果，為把蘇州打造成為國家創新型城市貢獻了巨大力量。

在企業家精神引領下民營企業高質量發展的社會貢獻。就業是民生之本，社會和諧必須依靠充分的就業。穩就業就是穩發展，保就業就是保增長。民營企業以80%以上的城鎮勞動就業和90%以上的企業數量為社會提供了廣泛的就業選擇和就業機會，尤其是在新興產業中，民營企業更是充當了主力軍角色。民營企業以50%以上的稅收，為國家財政收入提供強有力的支撐，這些稅收有效改善公共服務，推動共同富裕，促進社會和諧穩定。許多民營企業將社會責任作為企業精神的重要內容，積極投身文化教育、醫療衛生、生態環境保護、濟弱扶貧等公益事業，為社會發展做出了重要貢獻。習近平總書記指出：“任何企業存在于社會之中，都是社會的企業。社會是企業家施展才華的舞臺。只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業家，才能真正得到社會認可，才是符合時代要求的企業家。這些年來，越來越多企業家投身各類公益事業。在防控新冠肺炎疫情斗爭中，廣大企業家積極捐款捐物，提供志愿服務，作出了重要貢獻，值得充分肯定?！保?］361以蘇州民營企業的社會貢獻為例，據統計，2021年到2023年的三年內，蘇州民營企業家累計捐贈超過10億元用于教育、扶貧、醫療、環保等公益項目，惠及人群超過百萬。同時，深入實施“萬企聯萬村，共走振興路”等社會責任項目，超過百家民營企業與鄉村結對，投資農業、鄉村旅游等領域，帶動農村經濟發展，助力鄉村振興。此外，設立專項教育基金，持續資助學生深造學習，與國內外頂尖大學合作建立產學研基地，為蘇州乃至全國輸送大批高素質人才，展現了蘇州民營企業家的家國情懷與社會責任感。

在企業家精神引領下民營企業高質量發展的文化貢獻。文化是靈魂，文化和經濟融合共生，推動人文經濟形成和發展，為物質文明和精神文明相協調的中國式現代化譜寫光輝篇章。習近平總書記指出：“文化賦予經濟發展以深厚的人文價值。”［6］293 2023年7月，習近平總書記考察蘇州時指出，蘇州在傳統與現代的結合上做得很好，不僅有歷史文化傳承，而且有高科技創新和高質量發展，代表未來發展方向。民營企業既是經濟建設的生力軍，也是文化建設的生力軍。民營企業家精神主要集中于文化價值觀和企業經營理念，往往是企業文化的核心，成為推動企業發展的強大軟實力。這對于企業端正發展價值觀和形成良好的企業文化，進而影響社會文化，都產生了良好作用，推動著中華民族現代文明發展。許多民營企業積極參與文化遺產保護和文化項目建設，注重將中華優秀傳統文化融入企業經營管理全過程，推動文化和經濟之間緊密聯姻，實現經濟文化化和文化經濟化，促進經濟效益、社會效益和文化效益的相互生成。蘇州民營企業大多注重企業文化建設與人文精神培育，它們將江南文化中的精致、包容與創新精神融入企業運營全過程，塑造了獨特的蘇商文化。“從蘇工、蘇作中傳承‘致廣大而盡精微’的理念，江蘇蘇州推動‘專精特新’企業發展，織就經濟繁榮與人文鼎盛的‘雙面繡’，2023年入圍國家專精特新‘小巨人’企業新增230家”［7］。蘇州一些民營企業還通過舉辦文化藝術節、支持非物質文化遺產保護項目等，促進地方文化的傳承與創新，增強員工的文化認同感，也為城市軟實力的提升做出了貢獻。此外，這幾年蘇州民營企業投入超億元資金用于支持傳統文化的保護與傳承，如參與蘇州園林修復、吳門畫派藝術推廣等項目；同時，創辦各類文化創意產業園區，如蘇州工業園區的文化創意基地，吸引了眾多國內外藝術家和創意團隊入駐，為城市文化發展增添了新活力。

由此可見，中國民營企業家們在推進中國式現代化建設中不僅經濟指標上交出了亮眼的成績單，更是在社會發展和文化傳承方面發揮著不可替代的作用，他們的精神與實踐為全國高質量發展樹立了典范，弘揚企業家精神已經成為建設中華民族現代文明的重要內容。

三、用企業家精神激發全社會內生動力和創新活力的實踐路徑

在世界正經歷百年未有之大變局和實現中華民族偉大復興戰略全局相互交織的復雜態勢下，在全社會都需要弘揚偉大奮斗精神以激發內生動力和創新活力的大背景下，在“要防止社會階層固化，暢通向上流動通道，給更多人創造致富機會，形成人人參與的發展環境，避免‘內卷’‘躺平’”［8］的要求下，傳承企業家精神是中國式現代化先進文化建設的一項重要工作，對于深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入學習貫徹習近平文化思想，并以踐行黨的二十屆三中全會精神和習近平文化思想的典型為抓手，樹立榜樣，確立標桿，明確方向，促進民營企業高質量發展和推動中華民族現代文明建設，意義重大。同時，傳承好、弘揚好企業家精神也是一項系統工程，有許多工作要做，需要高度重視和全社會廣泛參與，促使企業家精神成為先進文化和現代文明的重要內容，在全社會蔚然成風。

將弘揚企業家精神納入黨的二十屆三中全會精神和習近平文化思想的學習和踐行中，并作為踐行社會主義核心價值觀和促進人文經濟發展的重要內容。習近平總書記指出，現代化既包括物質的現代化，又包括人的現代化，最關鍵的在于人的現代化。“現代化的本質是人的現代化”［9］58。所謂人的現代化，并不僅僅在于人的生理素質的現代化，而根本在于人的思想觀念、人文素質的現代化。人的現代化是經濟現代化、社會現代化的重要前提，是經濟現代化和社會現代化的強大推動力，也是經濟現代化和社會現代化的價值旨歸。通過先進文化建設，促進人的思想解放和觀念更新，極大地提高人的創新意識和創造能力，是人的現代化的重要內容。在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期，人的主體性、能動性、創造性的發揮尤為重要。國際國內形勢的紛繁復雜性，新一輪科技革命和產業變革的日新月異性，人民群眾新期待的多樣性，要求必須繼續把改革推向前進，必須振奮精神斗志。習近平總書記要求：“不忘初心，方得始終。我們唯有踔厲奮發、篤行不怠，方能不負歷史、不負時代、不負人民?！保?0］中國式現代化是物質文明和精神文明協調發展的現代化，實踐已經證明，“繁榮的經濟需要繁榮的文化”，“文化就是經濟”，“今天的文化等于明天的經濟”。因此，要將傳承和弘揚企業家精神融入具體經濟活動，不僅在理論層面進行學習與討論，更需體現在推動企業高質量發展的實際行動上。要通過開展“企業家精神實踐月”等活動，鼓勵企業家將黨的二十屆三中全會精神和習近平文化思想應用于企業管理及市場開拓，在全國形成一批可復制、可推廣的典型案例，讓傳承、弘揚企業家精神成為推動民營企業高質量發展的直接動力。

大力推動高等院校、民營企業行會協會、政府相關部門組建“企業家精神”研究機構，持續升級“金企聯沙龍”。通過開展對老一輩民營企業家訪談、歷史資料整理、聽取意見建議等活動，深入了解民營企業家的艱辛創業歷程、先進管理理念、科學決策經驗、行業發展預見、未來目標愿景等，將老一輩民營企業家的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀、現代化觀等基本文化價值觀，轉化為全社會的精神文化資源，推動中華民族現代文明的發展。“黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計”［11］74。特別是要以企業家精神鼓舞青年一代接續奮斗。青年是新時代充滿活力與希望的追夢者、圓夢人，在全社會弘揚企業家精神，使之入心入腦，有助于推動青年一代成為始終走在時代前列的奮進者，讓他們永遠唱響青春奮斗之歌。要建立“民營企業發展服務中心”，作為政府與企業溝通的橋梁紐帶，專門負責收集民營企業面臨的具體問題，如融資難、技術升級障礙、市場拓展限制等，提供一站式解決方案。還要大力促進民營企業技術與產業升級，依托高校、科研機構建立技術轉移中心，為民營企業提供技術咨詢、成果轉讓和人才培訓，加速科技成果向生產力轉化。要大力創新金融服務，與金融機構合作，開發適合民營企業的信貸產品和服務，特別是針對初創企業和高新技術企業的風險投資和融資擔保服務。

將傳承企業家精神和幫助民營企業解決發展困境緊密地結合起來。政府部門要以強烈的問題意識、憂患意識、超前意識和責任意識，強化政企合作，優化營商環境，推動民營經濟持續健康發展。要積極實施“民營企業家成長計劃”，通過政府資助、校企合作、老一輩企業家帶徒弟等方式，培養具有國際視野、創新思維的新一代企業家。要通過定期舉辦企業家論壇、管理培訓班，不斷提升企業家綜合素質。要通過打造公平的市場環境，加強對市場壟斷行為的監管，確保民營企業在公平競爭中成長，尤其是在政府采購、公共資源分配上給予平等機會。要大力構建法治保障體系，強化知識產權保護，建立快速維權機制，保障企業合法權益，提高企業家安心經營的信心。要建立榮譽與激勵機制，設立“民營企業貢獻獎”“杰出民營企業家獎”等榮譽獎項，表彰在技術創新、綠色發展、社會責任、國際視野等方面表現突出的企業和個人，激勵更多企業家積極投身中國式現代化偉大實踐，并竭誠奉獻?？傊?，只有以實際行動解決民營企業的急難愁盼問題，助力民營企業高質量發展，才能通過全面深化改革促進民營經濟整體高質量發展，使企業家精神之光動力源強勁，永不熄滅。

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［11］中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議［M］.北京：人民出版社，2021.

〔基金項目：2021年度國家社科基金重大項目：馬克思主義中國化“兩個結合”及其關系研究（21&ZD009）的階段性研究成果〕

（作者系蘇州大學東吳智庫首席專家，蘇州大學卓越學者特聘教授、博士生導師，江蘇省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）

責任編輯：戴群英