為全面深化改革提供組織保障

黨的二十屆三中全會強調，“保持以黨的自我革命引領社會革命的高度自覺，堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，不斷提高黨的領導水平”。中共重慶市委六屆六次全會指出，“把堅持黨建統領要求貫穿融入全面深化改革全過程各方面”。中共重慶市潼南區委組織部將認真履行保障改革和推動改革的職責使命，堅持以黨建促改革、以改革強黨建，在加快建設全面深化改革先行區中作出組工貢獻、展現組工擔當。

全面領會、深學細悟，凝聚改革思想共識。把牢改革方向，迭代升級黨的創新理論武裝的載體抓手，注重模塊化梳理、系統性學習，通過專題培訓、黨校輪訓，推動學習成果轉化運用，增強廣大黨員干部進一步全面深化改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺。提升改革能力，強化生成性學習、實戰化培訓，加強改革經典案例解析教學，定期選派優秀干部到招商引資、巡察信訪、鄉村振興等改革發展一線鍛煉，在實踐中全面提高干部現代化建設能力。營造改革氛圍，聚焦改革工作大局，迭代完善領導班子運行評估和群眾口碑評價機制、“一把手”例會機制，加強對領導班子推動改革突破情況分析評估，大力選用抓改革有魄力見成效的干部，鮮明樹立鼓勵改革的工作導向。

勇于探索、篤行實干，抓實改革重點任務。深化干部人事制度改革，深入實施干部工作“五大計劃”，用好干部“三全”選任機制，綜合集成多維全量信息，精準掌握班子運行情況和干部現實表現，完善干部管理監督制度體系，辦好“智薈涪江”潼南大講堂，推動干部隊伍結構功能、素質能力、作風狀態整體躍升。深化人才發展體制機制改革，構建人才工作新格局，深化區域人才協同，融入成渝中線科創走廊建設，鞏固拓展海內外引才渠道，持續辦好潼南“青竹薈”，做實“產業村支書（主任）”“鄉村CEO”改革實踐，推動人才集聚成勢。深化黨的建設制度改革，增強“141”基層智治體系實戰能力，深化黨建統領“雙網共治”，推進集體經濟強村公司改革，落實“紅巖黨員·馬掌鐵”磨礪計劃，辦好“紅巖先鋒”書記項目，奮力打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織。

忠誠履職、擔當盡責，持續深化自身建設。堅持政治建部，抓實政治機關建設，把政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠貫穿組織工作全過程各方面，時時把準政治方向，處處展現政治擔當，事事嚴防政治風險，自覺做堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的排頭兵。堅持數智強部，加快組織工作核心業務數字化轉型，聚焦小切口，承接“紅巖先鋒智慧黨務”等重點應用，迭代“潼城e家·先鋒共治”“新新e家”等特色應用，推動組織工作在制度、治理、智慧三個維度持續提升，以數字化賦能組織工作現代化。堅持制度治部，打造學習型機關，落實“學、薦、測、賽、展”的“五個一”措施，營造實干爭先、賽馬比拼濃厚氛圍；從嚴從緊治部帶隊，嚴格執行各項紀律要求，抓好黨性黨風黨紀教育和經常性警示教育，塑造銳意改革的組工干部隊伍。

作者：中共重慶市潼南區委常委、組織部部長