公安工作的特點是突發事件多,工作時間長,與家人總是聚少離多,生活無規律,無法與家人“步調一致”,導致夫妻之間容易出現矛盾。具體原因如下:
● 對婚姻不合理的期待。公安民警是正義的化身,身著警服陽剛帥氣。婚前很多女性都覺得和民警結婚浪漫、有安全感。然而,婚姻的本質是雙方共同面對生活的點點滴滴,當婚后生活的瑣碎與民警工作的特殊性—— 如頻繁地加班、緊急任務導致的聚少離多等現實情況交織在一起時,那些曾經的浪漫幻想便逐漸褪色,取而代之的是對現實生活困頓的深刻體會。
● 夫妻個性差異。由于個人成長環境不同,導致雙方在世界觀、價值觀、社交圈子等方面出現差異。在長期的共同生活中,這些差異可能會逐漸顯現并放大,使得雙方都開始質疑對方的性格與行為方式,甚至有時會陷入“自我肯定,對方否定”的循環中,頻繁發生爭吵,進而侵蝕著夫妻間的情感基礎。
● 子女教育和贍養老人。由于民警一方的工作沒有規律,長期加班加點,沒有時間教育孩子和贍養老人,另一方不得不承擔起家庭的重任。由于一老一小的贍養和教育不同于普通成年人,一旦遇到老人生病或孩子學業出現問題,雙方往往會互相埋怨,產生矛盾。
● 家務勞動。民警常因工作忙不能分擔家務勞動,這種不平衡的分工不僅會導致承擔家務一方身體上的疲憊,更會在心理上產生被忽視和不被理解的感覺,隨著時間的推移,這種不滿和抱怨會逐漸累積,最終可能影響到夫妻關系的和諧。
事業與家庭置于天平的兩端,必須找到一個平衡點。這個平衡點就是觀念,觀念決定行為。要充分認識到家庭和睦與事業成功絕非水火不容,它們相輔相成。“家和萬事興”,無力“齊家”,恐怕也無力“平天下”。
要想活得健康快樂,只有讓工作成為我們構筑快樂人生不可或缺的一部分,工作才有意義。真正成熟、成功的男人,不僅是工作角色的成功扮演者,也是家庭角色的出色扮演者。民警回到家里要扮演好家庭角色,陪妻子(丈夫)聊天,陪妻子(丈夫)下廚,從而使“角色沖突”變成“角色平衡”。
男女本身在生理和心理等方面就存在著差異。有差異就有矛盾,對方的一些弱點和不足,倘若無礙大局,那就閉上一只眼,不看或少看那些弱點和不足,別去茍求對方,主動適應彼此之間的差異,才能做到求同存異。
夫妻間爭吵很正常,但吵架要有游戲規則,要適可而止。一是君子動口不動手,不要發生“武斗”;二是不要揭對方的老底和瘡疤;三是不要在公共場所吵架,不要在雙方工作單位吵架;四是不要尋求外援;五是及時結束“戰斗”,見好就收;六是相互妥協,不讓“戰爭”升級,如果自己錯了,向對方真誠地道歉;七是吵架的同時夾雜糖衣炮彈,發揮情感優勢,往往事半功倍。
總之,愛是需要有能力的,這個能力就是讓你愛的人愛你。