河源：鋪筑年輕干部成長“快車道”

近年來，河源市生態(tài)環(huán)境局黨組注重從“育選管用”四個方面加強年輕干部隊伍建設(shè)，千方百計為年輕干部健康成長鋪筑“快車道”，逐漸打造出一支年輕化、知識化、專業(yè)化的生態(tài)環(huán)保鐵軍隊伍，也陸續(xù)涌現(xiàn)出全國“人民滿意的公務(wù)員”楊智輝，全國、省三八紅旗手黃赟等模范人物。

嚴管厚愛 搭建干部成長舞臺

“之前，經(jīng)歷垂改變化，人事調(diào)整凍結(jié)，4、5年間局里積壓了不少干部有待調(diào)整。”河源市生態(tài)環(huán)境局人事科科長葉鑫渝介紹說：“垂改完成后，局領(lǐng)導(dǎo)在大大小小的會議上多次強調(diào)要注重干部培養(yǎng)工作，特別是要為年輕干部打造成長空間，拓寬上升渠道。”

為此，該局從2022年開始，每年進行專題調(diào)研，深入梳理市局和分局現(xiàn)有干部隊伍情況，包括性別、年齡、學歷、專業(yè)、來源、經(jīng)歷等，并進行詳細數(shù)據(jù)分析。“摸清底數(shù)，為未來人事工作調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。”葉鑫渝說道。

調(diào)研結(jié)果顯示，垂改前河源市生態(tài)環(huán)境局中層正職以上干部平均年齡在50歲左右，年齡結(jié)構(gòu)偏大。為解決這個問題，該局先是根據(jù)專業(yè)需求情況，開展招錄、轉(zhuǎn)任，不斷往隊伍里補充專業(yè)對口人才，改善隊伍人才結(jié)構(gòu)；再是對年齡偏大的干部曉之以理、動之以情，以自愿為原則，引導(dǎo)其擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，空出職位，“讓年輕干部上”。

據(jù)了解，該局近年來共招錄公務(wù)員42名，其中生態(tài)環(huán)境類和法學類專業(yè)占比83%；轉(zhuǎn)任公務(wù)員6名，也均為專業(yè)對口或有執(zhí)法經(jīng)歷人員。目前，該局共有全日制博士1名、碩士14名，其中已擔任正科職6名，占全局已配19名正科職的32%，在河源市直單位中排名前列。……