河源：鋪筑年輕干部成長“快車道”

近年來，河源市生態環境局黨組注重從“育選管用”四個方面加強年輕干部隊伍建設，千方百計為年輕干部健康成長鋪筑“快車道”，逐漸打造出一支年輕化、知識化、專業化的生態環保鐵軍隊伍，也陸續涌現出全國“人民滿意的公務員”楊智輝，全國、省三八紅旗手黃赟等模范人物。

嚴管厚愛 搭建干部成長舞臺

“之前，經歷垂改變化，人事調整凍結，4、5年間局里積壓了不少干部有待調整。”河源市生態環境局人事科科長葉鑫渝介紹說：“垂改完成后，局領導在大大小小的會議上多次強調要注重干部培養工作，特別是要為年輕干部打造成長空間，拓寬上升渠道。”

為此，該局從2022年開始，每年進行專題調研，深入梳理市局和分局現有干部隊伍情況，包括性別、年齡、學歷、專業、來源、經歷等，并進行詳細數據分析。“摸清底數，為未來人事工作調整奠定了基礎。”葉鑫渝說道。

調研結果顯示，垂改前河源市生態環境局中層正職以上干部平均年齡在50歲左右，年齡結構偏大。為解決這個問題，該局先是根據專業需求情況，開展招錄、轉任，不斷往隊伍里補充專業對口人才，改善隊伍人才結構；再是對年齡偏大的干部曉之以理、動之以情，以自愿為原則，引導其擔任非領導職務，空出職位，“讓年輕干部上”。

據了解，該局近年來共招錄公務員42名，其中生態環境類和法學類專業占比83%；轉任公務員6名，也均為專業對口或有執法經歷人員。目前，該局共有全日制博士1名、碩士14名，其中已擔任正科職6名，占全局已配19名正科職的32%，在河源市直單位中排名前列。……