近年來,河源市生態(tài)環(huán)境局黨組注重從“育選管用”四個方面加強年輕干部隊伍建設(shè),千方百計為年輕干部健康成長鋪筑“快車道”,逐漸打造出一支年輕化、知識化、專業(yè)化的生態(tài)環(huán)保鐵軍隊伍,也陸續(xù)涌現(xiàn)出全國“人民滿意的公務(wù)員”楊智輝,全國、省三八紅旗手黃赟等模范人物。
嚴管厚愛 搭建干部成長舞臺
“之前,經(jīng)歷垂改變化,人事調(diào)整凍結(jié),4、5年間局里積壓了不少干部有待調(diào)整。”河源市生態(tài)環(huán)境局人事科科長葉鑫渝介紹說:“垂改完成后,局領(lǐng)導(dǎo)在大大小小的會議上多次強調(diào)要注重干部培養(yǎng)工作,特別是要為年輕干部打造成長空間,拓寬上升渠道。”
為此,該局從2022年開始,每年進行專題調(diào)研,深入梳理市局和分局現(xiàn)有干部隊伍情況,包括性別、年齡、學歷、專業(yè)、來源、經(jīng)歷等,并進行詳細數(shù)據(jù)分析。“摸清底數(shù),為未來人事工作調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。”葉鑫渝說道。
調(diào)研結(jié)果顯示,垂改前河源市生態(tài)環(huán)境局中層正職以上干部平均年齡在50歲左右,年齡結(jié)構(gòu)偏大。為解決這個問題,該局先是根據(jù)專業(yè)需求情況,開展招錄、轉(zhuǎn)任,不斷往隊伍里補充專業(yè)對口人才,改善隊伍人才結(jié)構(gòu);再是對年齡偏大的干部曉之以理、動之以情,以自愿為原則,引導(dǎo)其擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),空出職位,“讓年輕干部上”。
據(jù)了解,該局近年來共招錄公務(wù)員42名,其中生態(tài)環(huán)境類和法學類專業(yè)占比83%;轉(zhuǎn)任公務(wù)員6名,也均為專業(yè)對口或有執(zhí)法經(jīng)歷人員。目前,該局共有全日制博士1名、碩士14名,其中已擔任正科職6名,占全局已配19名正科職的32%,在河源市直單位中排名前列。……