企業會計報表分析存在的問題與對策

會計報表分析是根據企業經營發展情況，及時整理各種財務數據信息，通過數據比較分析全面展現企業經營成果和財務管理情況，預測企業未來發展趨勢，提出可行性發展決策的一種分析方法，以此支持企業長遠發展。本文以會計報表分析為探究重點，通過對企業會計報表分析實際情況的調查，進一步分析其中存在的問題，根據不同問題產生的原因提出具體的解決對策。旨在提高會計報表分析的質量和效率，從而更好地服務于企業發展戰略。

在多變的市場環境中，做好企業經營管理工作是非常重要的?；诖?，管理者應對企業當前的經營發展情況有所了解，識別和評估潛在風險，采取有效措施進行風險防控。會計報表分析就是強化企業內部管理的有效方式。可以在整合企業各項資源的同時，實現資源的科學合理分配。會計報表分析不僅可以為企業獲取更多的投資發展機會，也能增強企業核心發展優勢。在新形勢下，通過會計報表分析動態管理企業開展的各種經濟活動，可以保證資金充足，從而推動企業高質量發展。

一、會計報表分析對企業的作用

（一）為企業合理規劃發展方向

在企業的戰略發展中，需要得到合理規劃的支持。規劃方向通常根據企業財務運行情況來確定，而會計報表分析是一種專業化的管理方式，通過對企業一段時間內財務運行情況的調查，可以進一步了解企業經營發展情況。企業利用會計報表中的各項信息，預測企業未來發展趨勢，評估其中可能存在的風險，可以及時做好預防和應對工作，為企業更好地發展提供更多機會，增強發展實力。由此可見，會計報表分析在企業未來發展預測和規劃上發揮著指導作用。

（二）促進企業內部管理水平提升

會計報表分析不只是簡單的會計工作，同時也包含了企業的綜合管理。在財務會計報表中記錄了各種財務信息，通過數據分析能夠掌握企業負債、經營、盈利等情況，管理者可以結合整理出來的數據確定企業經營發展方向，從而獲取更多效益，實現企業可持續發展。企業發展的關鍵在于具備較強的內部管理能力，而財務會計指標能夠為企業內部管理工作的開展提供依據，引導企業健康發展。

（三）增強企業風險防控能力

在會計報表中涉及了諸多數據信息，如資產負債表等，能夠真實地展現企業經營發展情況和財務管理水平，是評估企業償債能力的可靠途徑。通過數據模擬分析，能夠進一步判斷企業債務償債情況，以評估企業的風險應對能力。資產負債率越大，表示企業風險應對能力越小，容易陷入債務風險，不利于企業長遠發展；資產負債率越小，企業風險應對能力越強，能夠快速占領市場，擴大經營范疇，提高盈利及發展水平。

二、企業會計報表分析存在的問題

（一）會計報表信息存在一定的局限性

現階段，部分企業在會計報表方面依然選擇傳統的計算方式，也就是統計分析已經產生的財務會計信息。這在時間方面會出現滯后性，分析結果無法為企業發展決策的制定和調整提供參考。隨著企業的改革發展，特別是在信息化時代背景下，信息技術已經滲透到各個行業中，市場環境瞬息萬變，如果會計報表信息局限性比較大，信息采集落后，將會影響會計報表分析的l/ylaLrpyKaczQoiLVOfob3x66sJqSUEdHECD/TBTSQ=價值，造成企業會計報表只能分析之前的發展情況。與此同時，根據會計報表的周期性，部分企業的會計報表主要是年度報表和半年度報表。年度報表則要通過大量的數據分析和調查才能產生，往往耗時幾個月才能完成。如果分析時間比較長，容易讓企業錯失更多的發展機會，影響會計報表分析的時效性，不能為企業的戰略發展提供參考。由此可以得知，會計報表信息的局限性和滯后性在某種程度上會制約企業發展，無法協助企業管理者做出科學合理的發展決策。

（二）分析方法單一、不甚合理

在選擇不同的會計報表分析方式時，應重點分析不同分析方式的優勢和劣勢，確定選擇標準。正常情況下，通過對企業數據的橫向比較，得出數據平均值。但是，因為數據信息容易受企業所處內外環境變化的影響，使得在相同經營發展階段產生的財務會計信息可比較性不強?；诖?，平均數值不具備代表性，甚至會給企業今后的發展造成一定的負面影響。相關人員可以采用比率分析方式進行數據統計分析，獲取多種財務會計比率指標。但是，如果采用的比率分析標準缺乏合理性，則會給會計報表分析的結果造成直接影響。由于企業的經營決策判斷差異明顯，容易造成會計數據信息變化。如果對這些變化解讀不到位，則無法精準預測企業未來的發展方向。趨勢分析法同樣也表現出了一定的局限性特征。在企業外部環境不斷改變的情況下，如果制定的發展決策與市場發展需求不符，企業獲取的財務信息將會以靜態形式出現，不能保證數據信息的完整性和準確性。

（三）財務人員的能力參差不齊

會計報表分析對財務人員的專業水平和綜合能力有嚴格的要求，但是當前部分從事會計報表分析工作的相關人員綜合能力參差不齊，對于會計報表分析的了解比較局限，工作經驗不豐富。在實際工作中，沒有注重企業的經營發展環境，使得不同業務模式對財務數據產生的影響各不相同。因為會計報表分析人員的工作能力不強，會計報表分析過于形式化，造成各項數據不具備實用性，數據分析結果和企業實際情況不符。高水平的財務會計人員相對較少，特別是對于一些小型企業來說，會計部門只是配備初級職稱的財務會計人員開展會計報表分析工作，面臨的工作量多，工作壓力大。雖然各地都有關于會計培訓的專業機構，但是在現實中，學員只是短期學習了相關知識后就上崗工作，個人的綜合能力提高不明顯，對于比較復雜的會計報表流程缺少深入的認知。因此，整理的會計報表與相關數據不能滿足業務發展的需求。會計報表分析結果的使用者，比如企業負責人、債權人等會受此影響，不能在企業發展決策中發揮會計報表分析的真正價值。

（四）缺乏完善的會計報表分析指標體系

會計報表屬于一項系統化的工作，在體系方面有著嚴格的要求。當前不少企業沒有構建一套完善的工作體系，指標分析缺乏邏輯性。在構建會計報表分析指標體系時，應重點分析報表數據之間的邏輯關系，讓會計報表分析結果變得更加準確和有效。但是在實際工作中，部分財務會計人員對此重視不夠，只是綜合分析各種代表性數據，未根據企業經營發展需求構建完善的分析體系，造成分析結果失效。在會計報表分析中，以公式化為主，未滲透到企業各個層級。相關數據并非源于具體業務活動，和實際情況不符。只是把會計報表分析當作是數據分析的工作，影響最終的分析效果。根據報表分析結果制定的發展決策與企業實際偏離，無法為企業戰略發展提供指導。數據分析過程更強調對全局性數據的把控，分析過程相對比較復雜，如果缺少體系支持，無法區分主次。一般情況下，會計報表分析中涉及的內容比較多，財務人員應做到有針對性地分析，反之則會影響會計報表分析結果，無法準確展現企業經營情況和財務成果，無法識別其中的風險問題。

三、企業會計報表分析優化對策

（一）完善會計報表的補充資料和附注信息

為了讓財務信息變得更加準確和真實，企業應調整會計分析方式，由事后分析改為事前干預，把數據分析重點調整到企業經營管理和未來發展趨勢等方面，為企業發展決策的制定和調整提供依據。在實際工作中，企業需要采用合理的評估和計算方式，做好各項財務會計信息采集工作，保證會計報表中補充資料和附注信息的完整性，統計分析各個階段的指標數據，比較行業數據變化，以精準預測企業的未來發展趨勢。在分析影響企業戰略發展的因素時，需要綜合評估對企業未來發展造成影響的各種因素，逐一排查、處理。企業管理者還要轉變落后的思想理念，將傳統的以貨幣為重點的計算分析方式調整為以時間為重點的計算方式?，F代企業的經營發展應正確衡量時間成本與利潤空間之間的比例，在有限的時間內為企業創造更多效益，幫助企業快速占領市場，搶奪發展機會。還要通過靜態和動態分析，保證會計報表分析結果的準確性。

（二）運用多種分析方法綜合分析

在會計報表分析中，通過靈活運用多種分析方式，能夠真實展現各種財務會計信息之間的邏輯關系。例如，經過比較分析確定數據之間的差異，可以給會計報表統計分析提供方向。在比較分析法使用過程中，相關人員需要把實際數據和計劃數據做出比較分析，將本期經營數據和以往經營數據充分對比，并比較企業經營數據與行業數據；趨勢分析法則可以展現企業實際經營情況和財務管理成果，對企業未來發展趨勢做出預測。通過上述分析，能夠從中獲取數據絕對值，通過比率的方式展示數據，獲取最終的會計報表分析結果；因素分析法則比較重視把多個相關因素按照相同財務指標進行差異比較分析；比率分析法則是根據企業經營情況和財務成果進行比較。不同分析方式展現出重疊性特點，在具體操作中比率分析法應用比較廣泛。為了獲取比較準確的會計報表分析結果，還要對不同分析方式特點和操作要求有所了解，保證分析結果的完整性和準確性。

通過數據比較分析，能夠獲取比較明顯的分析結果，對當前企業經營情況和之前經營情況進行比較，分析其中存在的問題。這種比較分析便于企業快速得出結論，評判問題處理情況和計劃實施成果。在日常工作中，財務會計人員應總結經驗，認真記錄各種信息，為后續會計報表分析工作持續提供依據。通過數據的分析比較，便于調整企業發展決策，強化企業內部管理，幫助企業控制成本，實現效益最大化。企業應做好基礎數據采集與整理工作，同時保存在對應的數據庫中，利用數據庫獲取所需的信息，為后續信息使用提供便利條件。在數據儲存過程中采用分類儲存方式，這樣可以節省財務會計人員在數據采集方面的時間成本。在會計報表分析過程中，可以從海量數據中獲取有價值的信息，挖掘信息背后的潛力。在新形勢下，采用綜合性的分析方式，可以防止分析過于單一，全面發揮現代會計工具的輔助功能，保證會計報表分析質量。

（三）提升財務人員的專業水平

財務人員的專業水平和能力直接影響會計報表分析結果。因此，企業應注重財務人才的培養與開發。一方面，企業可以適當調整人才招聘標準，在市場中聘用一些工作能力強、從業經驗豐富的財務會計專業人才，為其提供專業培訓，為企業儲備大量的會計報表分析人才。另一方面，企業應和社會組織、機構保持良好的合作關系，共同創建人才培訓場所，提高人才專業水平。與此同時，企業還要引導人才樹立正確的思想觀念，具備終身學習的意識，鼓勵其利用業余時間參與各種學術研究，關注國內外最新行業政策，了解企業當前所處的市場環境。在會計報表分析過程中，這些人才能夠識別和評估企業經營發展中存在的風險，提高財務會計人員的專業水平，為企業戰略發展作出貢獻。

例如，在營運能力分析中，按照國家有關標準對應收賬款周轉率、存貨周轉率等精準計算，按照計算結果綜合評估企業營運能力。應收賬款周轉率可以展現企業的收賬能力，判斷企業是否出現壞賬損失，評估企業流動資產投資收益、短期償債水平等。通過對存貨周轉率的分析，掌握企業資產流動情況，根據目前企業營銷業務發展中存貨流動速度，判斷企業是否出現存貨不足或者產品脫銷等現象。管理人員應結合會計報表分析結果調整經營決策和發展方向，避免資金被大量占用或者消耗，維護企業自身利益。高水平、能力強的財務會計人員可以利用會計報表中數據信息對企業經營發展情況加以判斷，及時識別其中存在的經營風險，為企業經營決策的制定提供數據。高水平的財務會計人員應參與到企業全過程管理活動中，為企業的戰略發展提出可行性意見。

（四）構建完善的報表分析指標體系

通過構建一套完善的會計報表指標體系，能夠為后續會計報表分析工作順利開展提供指導。在構建會計報表指標體系過程中，應對會計報表分析目標有所了解，根據企業業務范疇和組織結構科學劃分工作職責。會計報表分析不僅僅是財務部門的工作，需要得到各部門的合作與支持。要細化工作崗位職責，采用績效考核的方式把會計報表分析結果和部門績效充分結合，從根源上提高會計報表分析水平。在建立會計報表指標體系時，要按照準確、合理的要求，保證指標的可行性和有效性，提出合理的執行方案。應根據企業實際情況綜合分析，按照企業戰略發展目標和市場環境，明確會計報表分析重點，保證各項分析指標的關聯性和邏輯性，實現業務與財務的有效互動，將企業戰略發展與會計報表有機融合，發揮會計報表的實際效能。

結語：

總而言之，會計報表分析可以真實展現企業經營情況和財務成果，幫助企業管理者調整發展決策，更好地防控經營風險，實現企業戰略發展。但是，企業在開展會計報表分析工作時，會伴隨各種問題，如信息比較局限、分析方式單一、相關人員能力不強等。要想將會計報表分析的價值充分發揮出來，應及時調整會計報表分析方式，多種分析方法聯合應用，實現企業資源的科學配置，引導企業長遠發展。通過會計報表分析，可以進一步了解企業償債能力、盈利水平等，打破傳統管理模式的局限。會計報表可以幫助企業制定發展決策，實現高質量發展。