企業(yè)文化建設(shè)助推黨建工作的幾點(diǎn)思考

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多，這就要求企業(yè)必須不斷自我革新、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有效應(yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn)。黨建工作要在企業(yè)發(fā)展中起到引領(lǐng)的作用，抓好黨建工作能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高員工的自身修養(yǎng)，促使企業(yè)整體工作再上新臺(tái)階。企業(yè)文化建設(shè)能夠助推黨建工作高效開(kāi)展，黨建工作借助企業(yè)文化精神、使命、愿景和價(jià)值觀來(lái)拓寬內(nèi)容與形式，為企業(yè)發(fā)展提供更加穩(wěn)定的基礎(chǔ)和更加有力的保障。

一、企業(yè)文化與黨建工作的功能、關(guān)系

（一）功能

經(jīng)過(guò)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)梳理，發(fā)現(xiàn)其強(qiáng)調(diào)用企業(yè)文化凝聚人心、提升管理、規(guī)范行為、提升品牌，認(rèn)為企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展創(chuàng)造不竭的動(dòng)力源泉。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化是新時(shí)期促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有不斷優(yōu)化企業(yè)文化內(nèi)容，健全企業(yè)文化體系方可為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著政治引領(lǐng)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)黨建工作質(zhì)量可保證企業(yè)改革發(fā)展方向、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、提高黨員與員工的思想政治素質(zhì)水平以及促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

（二）關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)精神、使命、愿景和價(jià)值觀的高度總結(jié)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)能夠加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)精神、使命、愿景和價(jià)值觀的認(rèn)同感，增強(qiáng)全體員工的自我道德約束能力和自主管理能力。企業(yè)黨建工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要保障，企業(yè)要跟上時(shí)代潮流，必須充分發(fā)揮黨建工作的效用。黨建工作引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部及員工樹(shù)立正確的思想意識(shí)、道德素質(zhì)、價(jià)值觀念。由此可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作在目標(biāo)、內(nèi)容上存在較多的融合點(diǎn)，將二者進(jìn)行深度融合能夠深入貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨工作、構(gòu)建風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)文化建設(shè)助推黨建工作的思考

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化助推黨建工作的廣度與深度

推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)助推黨建工作是目前企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要著眼點(diǎn)?？傮w來(lái)看，企業(yè)文化助推黨建工作的廣度與深度尚有一定的提升空間。以建筑企業(yè)為例，可將“安全意識(shí)”作為加強(qiáng)企業(yè)文化助力黨建工作的具體方向之一。一方面，企業(yè)需要將“安全意識(shí)”作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，通過(guò)企業(yè)文化宣教的方式，讓所有員工均能夠樹(shù)立“安全意識(shí)”。另一方面，企業(yè)需要通過(guò)黨建工作將“安全意識(shí)”滲透到各方面，如建筑施工、道路施工、工程監(jiān)理、工程驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)，使得企業(yè)文化中的“安全意識(shí)”越發(fā)穩(wěn)固、逐層滲透。

（二）以企業(yè)文化為抓手拓寬黨建工作的開(kāi)展方向

黨建工作是企業(yè)在發(fā)展中貫徹落實(shí)黨的方針、路線與政策，進(jìn)而提高黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。基于黨建工作的性質(zhì)與價(jià)值意義，以往工作內(nèi)容多以推廣政治理念、宣傳國(guó)家政策等為主，但隨著黨建工作對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)作用逐漸加強(qiáng)，企業(yè)在新形勢(shì)下面臨的發(fā)展挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)逐漸增加，原有的黨建工作內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)高速發(fā)展要求。針對(duì)此，以企業(yè)文化為抓手拓寬黨建工作的開(kāi)展方向是目前基于企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新優(yōu)化黨建工作模式的重要途徑。而企業(yè)黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新發(fā)展具體可從引導(dǎo)企業(yè)員工思想價(jià)值觀角度切入，即在思想政治教育工作開(kāi)展中依托企業(yè)文化去規(guī)范員工的意識(shí)行為，一方面提高員工的自我道德約束能力，另一方面引導(dǎo)員工樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、遵章守紀(jì)等行為意識(shí)。

（三）讓黨建工作深入企業(yè)員工的心中

員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要資源，在很大程度直接影響著企業(yè)發(fā)展，因此做好黨建工作，需要緊緊圍繞員工開(kāi)展，讓黨建工作深入企業(yè)員工的心中，最終以企業(yè)文化為載體，影響每一位為企業(yè)付出勤勞汗水的員工。具體措施：首先，黨建工作要以員工的實(shí)際需求為著眼點(diǎn)，這就需要黨建工作者、政工干部等通過(guò)多種方式了解員工的需求，以保證黨建工作更具針對(duì)性。面對(duì)此要求，一方面，黨建工作者可以開(kāi)展各種調(diào)查工作，直接了解員工的所思所想，除此之外，還應(yīng)在企業(yè)交流群中，積極與員工溝通，從中了解員工實(shí)際所需。另一方面，黨建工作者需要開(kāi)通多條員工與企業(yè)溝通的渠道，讓員工可以隨時(shí)反饋?zhàn)约旱男枨螅岢鲎约旱慕ㄗh。其次，黨建工作形式需要進(jìn)一步創(chuàng)新與豐富，即在原有“三會(huì)一課”基礎(chǔ)上，策劃開(kāi)展更具趣味性，能夠調(diào)動(dòng)員工參與興趣的黨建活動(dòng)，如開(kāi)展迎春節(jié)文藝晚會(huì)、元旦聯(lián)歡晚會(huì)、強(qiáng)身健體運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)文化宣傳會(huì)、安全生產(chǎn)月安全教育等。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)參與度，實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新

基于企業(yè)文化建設(shè)助力黨建工作創(chuàng)新，不僅需要將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作相融合，讓黨建工作者參與到企業(yè)文化建設(shè)中，同時(shí)依托企業(yè)文化開(kāi)展一系列黨建活動(dòng)，也需要發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)所有企業(yè)員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中，一方面讓員工能夠樹(shù)立“主人翁”意識(shí)，使員工能夠在今后自覺(jué)受企業(yè)文化約束，規(guī)范自身的言行，另一方面使企業(yè)文化建設(shè)能夠快速、扎實(shí)推進(jìn)，避免企業(yè)文化在貫徹落實(shí)中受到重重阻礙。

以建立節(jié)儉文化為例，企業(yè)黨建工作者要以貫徹落實(shí)節(jié)儉文化為導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的結(jié)合，避免僅片面依賴企業(yè)內(nèi)的口頭宣傳、紙面推廣等方式，可通過(guò)多元化的黨建活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。反之，對(duì)于黨建工作而言，以企業(yè)文化為載體開(kāi)展黨建工作、政工工作，能夠加深黨建工作的深度，提高政工工作的廣度，讓黨建工作的綜合效果大幅提升。

綜上所述，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)助推黨建工作創(chuàng)新思路研究具有重要作用，企業(yè)文化與黨建工作有著緊密關(guān)系，要加強(qiáng)企業(yè)文化與黨建工作的進(jìn)一步融合，需要以企業(yè)文化為抓手拓展黨建工作的開(kāi)展方向，同時(shí)做好黨建工作內(nèi)容與形式的創(chuàng)新。