企業家不“過氣”的秘訣

固守過時的所謂“經驗”，企業就容易衰落，企業家就會“過氣”；跟不上時代的腳步，企業家精神被“錯配”，企業和企業家就會被時代無情淘汰。企業家不“過氣”的秘訣在于洞察大勢、擁抱變化

在我國，企業家精神被視為推動經濟發展和社會進步的重要力量。企業家應與時俱進，跟上時代的腳步。

跟不上時代的腳步，就會被無情淘汰

經濟高速增長時期，不少企業家在野蠻生長的過程中過于冒險，最終因為大環境的改變付出了不菲的代價。

對很多企業來說，那是個狂飆突進甚至是野蠻生長的時代。那時，許多人對企業家精神中的創新、社會責任、誠信守法等并沒有充分重視，而是普遍追求快速發展，做大企業規模，“冒險”在一些人身上體現得淋漓盡致。一位知名企業家就曾放言：“什么清華北大，不如膽子大。”

也正是因為膽子夠大，當時有家企業從4人小團隊、100萬元注冊資本起家，短短3年就發展成擁有數千人規模的大房企，營業額和凈利潤每年呈現指數級增長，之后更是發展成為行業的“巨無霸”。那時，沒人在意企業有多少債務、能不能還得起銀行貸款、會不會出現資不抵債等問題。后來，這家房企因為轉型不力，遇到很大的經營困難。

再看另外一個例子。某企業老板與筆者2009年相識，有過多次交集。這位老板是一家軟件和信息技術服務業A股上市公司的大股東、CEO，企業每年的營收和凈利潤相當可觀。如果照此持續發展下去，企業的前景會非常好。所以，筆者有段時間每次見到他都有“士別三日，當刮目相看”的感覺。改變發生在2015年，這一年A股市場出現了歷史上第二個指數高點。這家公司股票暴漲10倍，老板自然賺得盆盈缽滿。然而，在大市轉折、出現下跌后，他做出一個令人瞠目結舌的動作——利用自己的另一家公司控股了一家醫藥企業。他得意地認為，自己是兼顧科技和醫藥領域的“大老板”，實現了多元化和規模化經營。控股醫藥企業后，他的膽子越來越大，在2015年至2018年通過定增募集資金6億多元，并通過杠桿撬動30億余元，并購了4家企業，開啟了瘋狂的擴張之路。然而，隨著經濟換擋前行，其如同火箭般飆升的身價，在2018年年底黯然失色了。他持大股的科技上市公司業績大滑坡，從原來年度盈利3億元淪為虧損，股價出現暴跌，并于2020年變成ST公司；2019年年初，他質押的公司股份被凍結，到了2022年，他不得不把一切能變現的都處理掉，以償還欠債。事實上，他個人已經隨著公司的失敗而破產了。

類似的事例舉不勝舉。野蠻生長、賺快錢的發展模式風險極大，一旦市場運行、企業增長的邏輯發生改變，企業家不能與時俱進，仍舊留戀過去、盲目自信、缺乏洞察、創新不足的話，勢必付出相當大的代價。一言以蔽之，如果企業家跟不上時代、企業家精神被“錯配”，那么將會被時代無情淘汰。

洞察大勢、擁抱變化，成為“時代的企業”

當然，能跟上時代的企業家也gnKh6lxdWri1VwHTIFvKEMWUmj2cg2f7WXz/za4iDSI=不乏其人。

某企業家是筆者的北大校友，他從課外輔導班老師做起，于1993年創立一家語言培訓機構，花了3年就將營收規模做到了千萬元。2006年公司在美國上市，個人和公司名聲從國內擴大到國際。與同行一樣，2020年至2021年的一場危機，將這個教育培訓巨頭拉下神壇，營業收入減少80%，市值蒸發超2300億元。

就在很多人認為這家公司快完了的時候，勇于創新的企業家精神發揮了重要作用。公司通過擁抱數字經濟，以線上直播方式再度走紅。這位企業家還通過創新的方式培育流量主播，創立自己的APP線上平臺，以及建立國際學校等方式實現了東山再起，成為新賽道上的佼佼者。

正如著名企業家張瑞敏所說的那樣，沒有成功的企業，只有時代的企業，所謂成功只不過是踏準了時代的節拍。在當今快速變化的商業環境中，與時俱進是保持企業競爭力、實現持續發展的關鍵，懂得如何順勢而為、守正創新來推動企業轉型升級，是企業家需要正確應對的重大課題。

時代在不斷變化，企業家需要與時俱進，跟上時代，不能天真地認為靠昨天的經驗還能在今天取得成功，那是刻舟求劍。如果固守過時的所謂“經驗”，企業容易衰落，企業家就會“過氣”。那么，企業家要做到與時俱進，關鍵點是什么？

首先，企業家要洞察大勢，具有前瞻性視野，要密切關注市場動態和行業趨勢。伴隨科技的飛速發展、消費者需求的不斷變化以及全球經濟格局的調整，只有敏銳捕捉到時代的變化，才能及時調整企業的戰略、產品、服務，滿足市場的需求。

其次，企業家要有危機感，積極擁抱變化，要不斷學習和更新知識、技能，不可盲目自信、故步自封。新的時代，新的管理理念、技術應用和商業模式等層出不窮，企業家需要持續提升自身綜合素質，更好地領導企業變革。例如，積極進行數字化轉型是與時俱進的重要體現，企業家要學會利用大數據、人工智能等技術手段優化企業運營、提升創新能力。

再次，與時俱進還體現在企業家的社會責任意識方面，企業家應積極關注環境保護、可持續發展等全球性議題，只有這樣，才能推動企業的發展與社會的進步相協調。

總而言之，企業家只有與時俱進才不會“過氣”，才能帶領企業在不斷變化的激烈市場競爭中立于不敗之地，實現可持續發展。