培育“廉”生態(tài) 繪就“清”底色

一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)網(wǎng)上海長(zhǎng)興供電公司供電服務(wù)區(qū)域包括長(zhǎng)興、橫沙兩島約312.3平方公里（長(zhǎng)興島155平方公里，橫沙島52平方公里），涵蓋上海市主要的海洋裝備基地、軍工基地、水源地和生態(tài)中心。長(zhǎng)興島被定位為“世界級(jí)海洋裝備島、上海的生態(tài)水源島、獨(dú)具特色的景觀旅游島”;橫沙島是上海唯一一個(gè)對(duì)外沒(méi)有陸路交通的海島，是崇明“世界級(jí)生態(tài)島先行示范區(qū)”，橫沙東灘圈圍工程圍墾面積達(dá)105.3平方公里（15.8萬(wàn)畝），也為上海未來(lái)發(fā)展預(yù)留空間，電網(wǎng)發(fā)展迎來(lái)新的機(jī)遇。

二、具體問(wèn)題描述

2023年以來(lái)，為了全面掌握公司“廉興·連心”廉潔文化品牌的質(zhì)量，長(zhǎng)興公司紀(jì)委辦根據(jù)品牌六年來(lái)創(chuàng)建的工作經(jīng)驗(yàn)、自查情況，以問(wèn)卷調(diào)查、調(diào)研座談等方式，向公司中高層領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和一線員工共計(jì)194人，了解公司員工對(duì)“廉興·連心”品牌建設(shè)的滿意度和存在的問(wèn)題。50.6%的員工對(duì)廉潔教育的具體內(nèi)容和方法有所了解；92.78%的員工認(rèn)為廉潔教育對(duì)于公司的健康發(fā)展非常重要，但當(dāng)前廉潔教育內(nèi)容單一、教育方式陳舊；85.05%的員工表示需要持續(xù)加強(qiáng)廉潔教育，以防止在工作中出現(xiàn)廉政問(wèn)題。

加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，一方面要延伸拓展廉潔文化浸潤(rùn)空間，將新時(shí)代廉潔文化建設(shè)納入公司發(fā)展的整體布局，將廉潔價(jià)值理念有機(jī)融入企業(yè)文化之中，形成風(fēng)清氣正的干事氛圍。另一方面要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、覆蓋一線員工，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論、形勢(shì)政策、警示教育的學(xué)習(xí)，促使其樹立廉潔觀念，增強(qiáng)拒腐防變“免疫力”，廉潔從業(yè)。此外，要處理好廉潔文化內(nèi)容供給與傳播手段創(chuàng)新的關(guān)系，避免機(jī)械式說(shuō)教、無(wú)差別灌輸?shù)痊F(xiàn)象，結(jié)合各層級(jí)員工差異化、多樣化的需求，創(chuàng)新表現(xiàn)形式，豐富廉潔文化產(chǎn)品供給，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的滲透力和感染力。經(jīng)過(guò)分析，“廉興·連心”的廉潔文化建設(shè)呈現(xiàn)以下問(wèn)題：一是重視不夠，對(duì)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)有偏差；二是系統(tǒng)性不強(qiáng)，工作合力不足；三是亮點(diǎn)不突出，內(nèi)容形式相對(duì)簡(jiǎn)單；四是氛圍不夠濃厚。

三、主要思路和做法

為解決公司廉潔文化建設(shè)存在的不足之處，長(zhǎng)興公司利用一年半的時(shí)間不斷提升、優(yōu)化“廉興·連心”品牌建設(shè)，夯實(shí)廉潔文化教育基礎(chǔ)，激發(fā)廉潔文化建設(shè)活力，拓寬廉潔文化宣傳維度，主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行：

厚植廉潔文化思想根基，把廉潔文化建設(shè)實(shí)踐與意識(shí)教育結(jié)合起來(lái)，讓黨員干部、群眾在其中受教、得育、自律。一是注重運(yùn)用紅色化手段。結(jié)合黨史、黨紀(jì)學(xué)習(xí)等主題教育活動(dòng)，黨政級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部上專題廉政黨課。結(jié)合黨史微游學(xué)、主題教育活動(dòng)，用建黨精神引領(lǐng)黨員干部，培育廉潔價(jià)值理念。為年輕干部量身定制“廉潔套餐”，通過(guò)重溫入黨誓詞、廉潔宣言、警示教育、廉政談話四種形式，幫助青年干部錘煉高尚的道德情操，做到自查自省，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣侵蝕。二是注重使用警示化案例。不定期組織公司員工深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨中央重大決策部署，輔以自學(xué)《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》《求是》等書籍報(bào)刊，打造廉潔教育“實(shí)體課堂”。利用中心組學(xué)習(xí)、支部三會(huì)一課、主題黨日形式，開展“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例通報(bào)”、《違規(guī)公款購(gòu)買煙酒、收受禮品典型案例》《警鐘聲聲（五）》《警示錄》《釋讀》《違規(guī)違紀(jì)違法典型案例警示錄》等警示案例學(xué)習(xí)，形成“以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法”警示教育效果。開展“提醒式”教育，在各重要節(jié)日前通過(guò)短信提醒方式，2022年385人次，2023年295人次，2024年273人，重申遵守“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”要求。三是注重推動(dòng)群眾化參與。立足群眾作為廉潔文化的建設(shè)主體和受眾對(duì)象的雙重身份，多批次組織員工參觀廉政教育基地，看廉政展覽、聽(tīng)廉政黨課、談廉政心得，凝聚群眾吸引力；動(dòng)員員工積極參加公司“黨風(fēng)廉政宣傳周”、警示教育等活動(dòng)，引導(dǎo)員工以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為保持廉潔自律的內(nèi)生動(dòng)力，堅(jiān)定自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔從業(yè)、廉潔干事，為公司源源不斷輸送廉潔文化“活水”，實(shí)現(xiàn)以學(xué)增智、以學(xué)促廉、以學(xué)養(yǎng)德。

深挖廉潔文化要素資源，把廉潔文化建設(shè)實(shí)踐與工作生活緊密聯(lián)系起來(lái)，讓黨員干部、群眾在其中感知、接受、領(lǐng)悟。一是利用好屬地資源。開展在島央企、村鎮(zhèn)、學(xué)校、社區(qū)黨建聯(lián)建，交流廉政工作經(jīng)驗(yàn)，共享廉潔文化紅色資源。主動(dòng)對(duì)接崇明區(qū)監(jiān)委、公安等部門，邀請(qǐng)專家開展講廉政黨課、行風(fēng)管理等廉潔文化宣傳，采取對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化的方式，推動(dòng)廉潔文化學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)更走心。二是關(guān)注好身邊資源。策劃“廉興屋”改造，宣貫中央精神，傳播正反面典型案例、家規(guī)家訓(xùn)、紅色故事等鮮活教材；在公司范圍征集廉潔作品，通過(guò)評(píng)選將優(yōu)秀作品集放置于“廉興屋”展出，打造融思想性、觀賞性、藝術(shù)性、教育性于一體的廉潔文化展廳。利用好辦公樓宇、智慧黨建中心、營(yíng)業(yè)廳等企業(yè)資源，張貼廉潔標(biāo)語(yǔ)、播放宣傳視頻、上墻行風(fēng)要求，讓廉潔元素融入企業(yè)環(huán)境。三是運(yùn)用好人才資源。依托青年學(xué)習(xí)社、員工悅讀會(huì)、興趣小組等平臺(tái)，在公司中開展視頻制作、演講、知識(shí)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)素材收集，培育創(chuàng)作人才。公司紀(jì)委組織制作拍攝廉政微電影《廉興·連心》，演職人員均為公司員工，有效提升宣傳體驗(yàn)感和代入感，在廣大干部員工中獲得積極反響，達(dá)到用身邊事教育身邊人良好效應(yīng)。微電影被崇明官方公眾號(hào)和新浪微博轉(zhuǎn)發(fā)，并代表上海公司參與市紀(jì)委交流評(píng)選活動(dòng)。

構(gòu)建廉潔文化宣傳矩陣，把廉潔文化建設(shè)實(shí)踐與廉政內(nèi)涵要求結(jié)合起來(lái)，建設(shè)集“黨建引領(lǐng)、文化浸潤(rùn)、風(fēng)險(xiǎn)排查”于一體的清廉陣地。一是廉潔文化融入企業(yè)發(fā)展。從企業(yè)中心工作出發(fā)，激發(fā)清廉建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力。近年來(lái)，長(zhǎng)興公司積極踐行“1+3+2”發(fā)展路徑，規(guī)范求發(fā)展、務(wù)實(shí)求穩(wěn)進(jìn)、創(chuàng)新求突破，立足規(guī)范，推動(dòng)管理流程化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化，強(qiáng)調(diào)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管控。立足務(wù)實(shí)，求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地將各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)、有效落地。結(jié)合做好巡視后半篇文章，強(qiáng)化供服應(yīng)急指揮中心的建設(shè)，提升長(zhǎng)橫兩島應(yīng)急協(xié)調(diào)處置能力，保障海島供電安全。落實(shí)雙碳政治監(jiān)督要求，探索建立橫沙供區(qū)零碳智慧基地。立足創(chuàng)新，以服務(wù)創(chuàng)新助力作風(fēng)建設(shè)。以“讓老百姓用電無(wú)感”為標(biāo)尺，滿足用戶從“用上電”到“用好電”的期許。加強(qiáng)各類訴求全過(guò)程管控，實(shí)現(xiàn)訴求處理“訴接速辦”，實(shí)現(xiàn)“12345”訴求五項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到100%，考核成績(jī)連續(xù)多年優(yōu)秀。二是廉潔文化發(fā)揮輻射效應(yīng)。運(yùn)用新媒體新技術(shù)手段，采用網(wǎng)站、企業(yè)公眾號(hào)、工作群、樓宇視頻等形式對(duì)廉潔從業(yè)等進(jìn)行傳播，發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)監(jiān)督；以廉潔漫畫、廉潔書畫展等為載體充實(shí)企業(yè)公眾號(hào)，在公司網(wǎng)站轉(zhuǎn)載廉政系列微電影、通報(bào)典型案例等，把廉潔文化更加生動(dòng)、廣泛地傳播給廣大員工，實(shí)現(xiàn)宣傳入眼、教育入腦、廉潔入心。積極向媒體投稿，宣傳公司廉政工作，在文匯報(bào)、勞動(dòng)報(bào)、東方網(wǎng)、檢察風(fēng)云等媒體雜志發(fā)表公司廉政特色工作宣傳稿件，多途徑、多方式營(yíng)造廉潔氛圍。三是廉潔文化涵養(yǎng)廉潔力量。堅(jiān)持警示震懾和示范引領(lǐng)相結(jié)合，既亮明“負(fù)面清單”，更堅(jiān)持正面倡導(dǎo)，積極宣傳國(guó)網(wǎng)勞模沈海峰同志等先進(jìn)人物事跡，開展廉政教育宣講、廉政故事分享、撰寫心得體會(huì)等活動(dòng)，著力提升基層員工理想信念、紀(jì)律意識(shí)、自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造和弘揚(yáng)崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風(fēng)尚，努力實(shí)現(xiàn)潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的熏陶效果。堅(jiān)持“防線前移、教育為先”，抓實(shí)廉潔家風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)廉潔教育融入家庭日常生活，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾注重家庭家教家風(fēng)，從嚴(yán)管好親屬子女，組織廉政家訪等活動(dòng)，切實(shí)筑牢拒腐防變的家庭防線。

四、效果和經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)過(guò)一年多的改進(jìn)優(yōu)化，長(zhǎng)興公司“廉興·連心”廉潔文化建設(shè)已形成全方位、立體化的廉潔文化宣傳陣地。廉潔文化進(jìn)企業(yè)，融入企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；進(jìn)部門、融入基層黨支部建設(shè)；進(jìn)班組，融入個(gè)人崗位標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范；進(jìn)家庭，融入家風(fēng)家教。多形式的廉潔教育宣傳活動(dòng)的開展調(diào)動(dòng)了全民參與的積極性，員工從不了解、不參與到積極主動(dòng)參與到反腐倡廉工作中來(lái)，監(jiān)督的標(biāo)尺也在一線員工中牢牢樹起，員工“有事找紀(jì)委”的鮮明導(dǎo)向已然形成，實(shí)現(xiàn)了“人人知曉、個(gè)個(gè)參與”的濃厚氛圍。

國(guó)網(wǎng)上海長(zhǎng)興供電公司在“廉興·連心”品牌優(yōu)化中，在挖掘地方特色上下“硬功夫”，在創(chuàng)新文化載體上增加“人情味”和“軟實(shí)力”，將宣傳教育的力度向一線員工傾斜，創(chuàng)新“說(shuō)廉”形式，激發(fā)全民參與“學(xué)廉、思廉、踐廉”，推動(dòng)清廉、誠(chéng)信、守法等觀念成為員工普遍認(rèn)可的行為準(zhǔn)則，使員工潛移默化接受廉潔文化熏陶。在廉潔文化建設(shè)中，重點(diǎn)突出特色、融合創(chuàng)新，探索多種廉潔文化建設(shè)新形式，讓廉潔文化實(shí)現(xiàn)輕體量、廣傳播，更好地發(fā)揮廉潔文化資源優(yōu)勢(shì)，形成廉潔文化精品路線，寓教于樂(lè)，讓干部群眾充分感受廉潔文化的魅力。