樹藍(lán)海清風(fēng) 亮廉潔名片

上海海洋石油局成立于1973年，是新中國第一支海洋油氣勘探隊(duì)伍，開創(chuàng)了我國油氣勘探史上諸多第一，目前也是中國石化唯一專門從事中深海油氣勘探開發(fā)和工程服務(wù)的隊(duì)伍。近年來，上海局黨委切實(shí)把加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不腐”的基礎(chǔ)性工程抓緊抓實(shí)，構(gòu)建“345”工作機(jī)制，從思想上固本培元，從源頭上有效預(yù)防腐敗，大力營造風(fēng)清氣正良好氛圍，助力企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

強(qiáng)化系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好“三個全面落實(shí)”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的時代要求。上海局黨委緊扣新時代、新要求，以“三個全面落實(shí)”主動擔(dān)負(fù)起新時代廉潔文化建設(shè)的政治責(zé)任。放入歷史發(fā)展過程中去落實(shí)。上海局歷史底蘊(yùn)深厚，海洋特色鮮明，在地礦時期形成了“三光榮”“四特別”的紅色基因。進(jìn)入中石化后，又進(jìn)一步傳承了“愛我中華、振興石化”“三老四嚴(yán)”等一批石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)。在新形勢下，進(jìn)一步形成“向海而生，為國爭氣”的企業(yè)初心使命，“勇立潮頭、勇爭第一”的企業(yè)精神和“奉獻(xiàn)綠色能源，保護(hù)藍(lán)色海洋”的企業(yè)核心價值觀，同時確立了“樹藍(lán)海清風(fēng)，亮廉潔名片”的廉潔文化理念。放入高質(zhì)量發(fā)展大局中去落實(shí)。上海局黨委自覺把高質(zhì)量發(fā)展融入國家能源戰(zhàn)略全局、集團(tuán)公司發(fā)展大局，圍繞能源飯碗怎樣端得更穩(wěn)這一重大課題，深入思考、系統(tǒng)謀劃，制定了“13381”戰(zhàn)略，擔(dān)當(dāng)中石化向深海遠(yuǎn)海進(jìn)軍的主力軍。同時，把新時代廉潔文化建設(shè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)，營造清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。放入具體實(shí)現(xiàn)路徑中去落實(shí)。形成了“136”工作目標(biāo)，即《“藍(lán)海清風(fēng)”廉潔文化建設(shè)方案》一套方案；風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，依法合規(guī)、科學(xué)高效的管理生態(tài)，凝心聚力、和諧穩(wěn)定的發(fā)展生態(tài)的三個一流生態(tài)建設(shè)和廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)支部、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)基層、進(jìn)班組的“六進(jìn)”工作法，進(jìn)一步豐富了廉潔文化的內(nèi)涵、外延和具體的實(shí)現(xiàn)路徑。

深化融合發(fā)展，協(xié)同聯(lián)動，運(yùn)用“四項(xiàng)工作機(jī)制”。把廉潔教育作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐基礎(chǔ)性工程，全力抓緊抓實(shí)抓好，和日常監(jiān)督相結(jié)合融合，釋放一體推進(jìn)“三不腐”的疊加效能。優(yōu)化政治生態(tài)。修訂《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》等“1+6”相關(guān)配套制度，規(guī)范工作流程，明確了黨委、執(zhí)行董事和經(jīng)理層等各治理主體的權(quán)責(zé)界限。新領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制運(yùn)行更加高效，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，干部干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”明顯提高，營造了良好的政治生態(tài)。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。2023年以來，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，做到有錯必糾、有責(zé)必問。深化以案促改、以案促治，落實(shí)“一案一剖析”制度，深挖案件背后的權(quán)力運(yùn)行、廉潔文化建設(shè)體制機(jī)制等方面問題；下發(fā)監(jiān)督建議書、風(fēng)險提示單等20份，釋放“懲”的震懾，發(fā)揮“治”的功能，樹立廉潔風(fēng)氣。突出專項(xiàng)治理。2023年以來，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、共性問題，組織開展了清產(chǎn)核資、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、專項(xiàng)獎勵、工程建設(shè)、廢舊物資處置、選人用人等7個專項(xiàng)治理，共發(fā)現(xiàn)50余項(xiàng)問題，推動健全完善資產(chǎn)管理辦法、物資儲備管理實(shí)施細(xì)則等21項(xiàng)制度流程，企業(yè)管理更趨規(guī)范高效。深化作風(fēng)建設(shè)。在兩級機(jī)關(guān)開展“三轉(zhuǎn)一促”作風(fēng)建設(shè)主題活動，召開作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會，通過轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方法，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部工作能力和作風(fēng)形象提升。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，特別是在公務(wù)用車、公務(wù)招待等方面敢抓嚴(yán)管，畫出清晰紅線。抓好巡視巡察、審計(jì)和黨建考核反饋問題整改和追責(zé)問責(zé)，干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步提升。

固化陣地平臺，夯實(shí)基礎(chǔ)，用活“五個有效抓手”。為進(jìn)一步提升廉潔文化陣地的覆蓋面和影響力，通過“五個有效抓手”拓展文化陣地平臺，充分發(fā)揮廉潔文化教育、滲透、引導(dǎo)、輻射功能。抓好班子建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，把習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述列入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊盯“學(xué)習(xí)、謀劃、落實(shí)、見效”四個環(huán)節(jié)，做到“四看”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動工作落實(shí)的具體思路和有效舉措。抓好宣傳陣地。用好企業(yè)文化展示館和廉潔文化宣傳墻，用老一輩海洋石油人艱苦奮斗的精神激勵擔(dān)當(dāng)作為。定期發(fā)布“紅橙藍(lán)綠”形勢任務(wù)教育宣傳冊，引領(lǐng)廉潔文化生根育芽。用好“藍(lán)海清風(fēng)”新媒體微信專欄，共推送115期，確保廉潔教育定期推送，常態(tài)化開展。抓好一個平臺。立足“大監(jiān)督”平臺，圍繞防范風(fēng)險隱患，實(shí)現(xiàn)各類監(jiān)督載體貫通融合，建立了常態(tài)化監(jiān)督、節(jié)點(diǎn)式整改、紅黃綠燈評價、“一書一單”重點(diǎn)監(jiān)督四項(xiàng)機(jī)制，形成了符合上海局特色的“大監(jiān)督”體系。抓好陽光工程。推動“兩務(wù)公開”工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。緊扣群眾關(guān)心關(guān)注的問題，聚焦基層“微腐敗”治理，在基層黨支部設(shè)立“黨務(wù)業(yè)務(wù)”公開欄，通過“一掃直通紀(jì)委”二維碼，多渠道接受群眾監(jiān)督，真正做到公開透明，職工群眾認(rèn)可度和滿意度不斷增高。抓好警示教育。每年集中一個月時間開展“反腐倡廉教育月”活動，圍繞確定主題，落實(shí)“五學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，推動廉潔教育入腦入心。召開全局警示教育大會，對違規(guī)違紀(jì)人員點(diǎn)名道姓通報曝光，用身邊事教育身邊人，形成強(qiáng)大震懾。在生產(chǎn)運(yùn)行周例會上開展《每周一案》典型案例解讀40期，把違規(guī)違紀(jì)的問題說明白，把違反的條款講清楚，有效避免同類違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。