聚焦董監高履職管理新態勢

【編者按】

雖然董事、監事、高級管理人員在公司運營過程中處于行使決策權、監督權、管理權的特殊層級，與普通員工明顯不同，但從勞動關系層面來看，如果他們與公司之間符合建立勞動關系的特征的，依法仍應認定為勞動法意義上的勞動者，仍應受到《勞動法》《勞動合同法》等勞動領域法律的規制和保護。在公司管理實務中，對董事、監事、高級管理人員的管理也屬于公司人力資源管理的重要環節。

隨著新《公司法》的正式施行，董事、監事、高級管理人員的職責及合規義務相較現行法律規定發生了較大變化，無論是從人力資源管理角度，還是從董事、監事、高級管理人員履行職責角度，均有必要對新《公司法》相關規定進行深入了解。