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電投數(shù)科助力國家電投加快建設(shè)“一流財務(wù)管理體系”

2024-12-18 00:00:00何聯(lián)會
中國報道 2024年12期

黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡稱《決定》)強調(diào),以國家標(biāo)準(zhǔn)提升引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,支持企業(yè)用數(shù)智技術(shù)、綠色技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。《決定》首提“數(shù)智”一詞,給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”按下了“加速鍵”。

國家電投搶抓新型電力系統(tǒng)建設(shè)機遇,提出“加快數(shù)字賦能”的具體要求,全面實施“均衡增長戰(zhàn)略”,加快開展以SAP ERP為底座的“一流財務(wù)體系”項目(即“1455”項目)建設(shè)。

作為國家電投數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要服務(wù)和支撐平臺,國家電投集團數(shù)字科技有限公司(以下簡稱“電投數(shù)科”)黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用,牢牢把握數(shù)字科技專業(yè)化公司定位,以黨建引領(lǐng),落實國家電投“均衡增長戰(zhàn)略”,保障“1455”樣板間咨詢項目監(jiān)理和輔助實施,為支撐國家電投“1455”項目高質(zhì)量交付、助推“一流財務(wù)管理體系”建設(shè),打下了堅實的基礎(chǔ)。

目標(biāo)融入,“兩條線”擰成“一股繩”

電投數(shù)科黨委始終堅持真抓實干、攻堅克難,把支撐和保障國家電投數(shù)字化建設(shè)作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。聚焦1455項目TOP10事項,著力解決項目管理歸口部門多、過程復(fù)雜、業(yè)務(wù)銜接要求高等問題;圍繞項目業(yè)務(wù)板塊多、業(yè)務(wù)差異大特點,積極開展業(yè)務(wù)需求對接,通過項目分類標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化,實現(xiàn)國家電投全業(yè)態(tài)、全口徑項目從投資計劃到成本核算及轉(zhuǎn)資全價值鏈、精細化管控等,為項目全生命周期管理提供有力抓手;橫向打通核算組織與法人組織,規(guī)范核算業(yè)務(wù),對齊ERP(企業(yè)資源計劃)系統(tǒng)與外圍系統(tǒng)組織信息顆粒度,全面提升業(yè)務(wù)集成效率。解決SAP標(biāo)準(zhǔn)功能先進先出法和國家電投鋁電生產(chǎn)目前計算方法的差異問題,提升生產(chǎn)成本核算效率,為國家電投“業(yè)財一體化”體系建設(shè)筑牢底座。

此外,電投數(shù)科黨委始終將“主動作為、靠前服務(wù)”融入日常工作。“1455”項目樣板間咨詢階段的目標(biāo)是3個月快速、高質(zhì)量完成可支撐系統(tǒng)落地的業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計。由于時間緊、任務(wù)重、難度大,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭梳理提煉前期ERP建設(shè)成果及管控經(jīng)驗,形成輸入成果225冊、組織培訓(xùn)宣貫38場次、462人次,推動了項目快速啟動、高質(zhì)量開展。同時,黨委班子成員還帶隊以“包干制、全覆蓋”為國家電投系統(tǒng)單位服務(wù),深入調(diào)研中國電力等生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)需求,通過ERP系統(tǒng)開展設(shè)備缺陷提報和消缺等工作,有力支撐基層單位生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)范化和線上化。深度參與66個專項方案設(shè)計,輸出專業(yè)能力,在預(yù)算控制、需求計劃管理等多個重大方案中貢獻數(shù)科力量。

管理融入,化“被動執(zhí)行”為“主動出擊”

圍繞國家電投對專業(yè)化公司的定位要求,電投數(shù)科以管理強化組織能力提升,確定了“1456”發(fā)展目標(biāo)體系(即1個核心目標(biāo)、4個工作切入點、5個平臺、6個核心能力)和3年期能力提升路線圖,對公司組織機構(gòu)進行調(diào)整優(yōu)化,成立管理數(shù)字化業(yè)務(wù)部,加強對ERP建設(shè)統(tǒng)籌。第一時間成立國家電投“1455”項目電投數(shù)科推進領(lǐng)導(dǎo)小組,“一把手”牽頭負責(zé)國家電投ERP系統(tǒng)建設(shè)項目落實,與黨支部書記簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,強化管業(yè)務(wù)就要管黨建,管業(yè)務(wù)就要管思想政治工作的意識,切實增強基層黨組織政治功能和組織功能,筑牢有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

“構(gòu)建世界一流財務(wù)管理體系,實現(xiàn)世界一流企業(yè)遠大戰(zhàn)略。”國家電投“1455”項目2024 年秋季團建活動現(xiàn)場。

為防止和克服在項目建設(shè)中出現(xiàn)精神懈怠和不擔(dān)當(dāng)不作為問題,電投數(shù)科黨委不斷強化作風(fēng)建設(shè),以“打鐵必須自身硬”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在公司系統(tǒng)內(nèi)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、強執(zhí)行”活動。在承擔(dān)“1455”樣板間咨詢項目監(jiān)理、輔助實施、平臺與技術(shù)支持三方面工作中,電投數(shù)科以過硬的工作作風(fēng)、專業(yè)的技術(shù)能力,助力“1455”項目高質(zhì)量完成各業(yè)務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)建設(shè)藍圖;支撐集成技術(shù)組完成集成技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)規(guī)范、ERP系統(tǒng)軟硬件部署及配置方案。

文化融入,用“黨建文化”引領(lǐng)“企業(yè)文化”

電投數(shù)科黨委始終把政治建設(shè)擺在首位,嚴格執(zhí)行“第一議題”制度,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定理想信念,筑牢忠誠擔(dān)當(dāng)。嚴格落實“三會一課”制度,領(lǐng)導(dǎo)干部充分利用深入基層講黨課、調(diào)研交流等方式,強化對黨員干部、關(guān)鍵崗位員工的思想教育和技能提升。

為強化入腦入心,推進文化落地。電投數(shù)科牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,從員工每一個細小的行為規(guī)范抓起,以加強政治學(xué)習(xí)引領(lǐng)全員“嚴慎細實”工作作風(fēng)。以規(guī)范員工行為為切入點,對職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等方面做出具體要求。在目標(biāo)指向上,重在規(guī)范言行舉止和遵規(guī)守紀;在方式方法上,采取剛性約束和監(jiān)督檢查;在功能作用上,達到行為規(guī)范和作業(yè)有序。持續(xù)講好數(shù)科好故事,營造良好文化氛圍,推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

機制融入,從“自我循環(huán)”到“價值創(chuàng)造”

做實基層黨建工作,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,需要推進“三個轉(zhuǎn)變”,即在工作職能上實現(xiàn)從政治保障型黨建向融入中心相互促進的創(chuàng)新型黨建轉(zhuǎn)變,在工作理念上實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理型黨建向現(xiàn)代服務(wù)型黨建轉(zhuǎn)變,在工作方式上實現(xiàn)從自我循環(huán)型黨建向價值創(chuàng)造型黨建轉(zhuǎn)變。

面對“1455”項目建設(shè)的困難和挑戰(zhàn),電投數(shù)科結(jié)合實際創(chuàng)建“345”(即三個引領(lǐng)、四大保障、五個融合)黨建工作機制,打造數(shù)字化企業(yè)特色黨建實踐路徑,推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。如,人資組發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,高效完成人資模塊系統(tǒng)安裝與部署工作。

一個黨支部就是一座堡壘,一名黨員就是一面旗幟。電投數(shù)科通過“聚焦黨建價值創(chuàng)造,實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合”模式,先后建立2個“黨員示范崗”、12個“黨員責(zé)任區(qū)”等黨建活動載體;組建“國家電投1455項目建設(shè)攻堅”黨員突擊隊及青年突擊隊,助力“1455”項目數(shù)據(jù)組優(yōu)化完善原有25類主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合業(yè)務(wù)需求新增6類主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),健全國家電投主數(shù)據(jù)管理體系,為國家電投構(gòu)建數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理體系奠定基礎(chǔ)。對SAP與報銷報賬、采購管理平臺等系統(tǒng)集成方案提出建設(shè)性意見,為打造以ERP系統(tǒng)為底座,以司庫系統(tǒng)為突破口,以合同為主線的一體化經(jīng)營管理平臺筑牢架構(gòu)基礎(chǔ)。

作者為國家電投集團數(shù)字科技有限公司黨委書記、董事長

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