2024年8月6日,《中共中央、國務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》明確提出:“維護(hù)教師教育懲戒權(quán),支持教師積極管教。”其實(shí),早在2020年教育部印發(fā)的《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》中就明確指出:“要保障教師有效行使懲戒權(quán)。”可見,教師擁有“懲戒權(quán)”意義重大。
近年來,問題學(xué)生逐漸增多,師生關(guān)系日漸緊張,隨之家校矛盾愈加嚴(yán)重,校園霸凌現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。作為教師,批評(píng)教育太輕了不起作用;稍重一些,家長找到學(xué)校鬧,學(xué)生出走、跳樓,教師停職甚至直接開除。對(duì)于教育者來說就是一個(gè)字——“難”。
教育部印發(fā)《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》,明確指出要保障教師有效行使懲戒權(quán),把“合理懲戒權(quán)”還給老師。這不但保證了老師“戒尺拿得穩(wěn),腰桿挺得直”,而且有利于學(xué)生健康成長。
中國人歷來講究“嚴(yán)師出高徒”,“嚴(yán)”可謂是為師者的基本“人設(shè)”。漫漫人生路,道路多險(xiǎn)阻,遇見一位負(fù)責(zé)任的好老師,實(shí)乃學(xué)生的一大幸事。例如,在王羲之的鞭策下,王獻(xiàn)之練字用盡18缸水,終成書法名家;在華羅庚的朝督暮責(zé)下,陳景潤潛心鉆研,終成數(shù)學(xué)大家……師者的嚴(yán)格,增強(qiáng)了學(xué)生的自制力,也釋放了學(xué)生的潛能,所謂“新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持”。
反觀當(dāng)下,校園教育似乎正患上一種“軟骨病”:對(duì)學(xué)生罰站不敢罰久,批評(píng)不敢說重;只要家長一來鬧,學(xué)校多半處于弱勢,接著老師被要求寫檢討、扣工資……現(xiàn)在,甚至連“老師管學(xué)生”這樣天經(jīng)地義的事都要搞個(gè)調(diào)查來尋求輿論“支撐”,可見問題的嚴(yán)重性。校園教育的“軟骨病”,看似是對(duì)孩子的“呵護(hù)有加”,實(shí)則是另一種不負(fù)責(zé)任。管學(xué)生,是老師的權(quán)利,更是義務(wù),可現(xiàn)實(shí)中,老師一而再再而三地放下手中“戒尺”,化身不得罪學(xué)生的“好好先生”,顯然有著更深刻的社會(huì)原因。其中一個(gè)很重要的方面,就是學(xué)生和老師之間、家長和學(xué)校之間的相互不信任。這種信任感建立不起來,管學(xué)生就會(huì)成為一種心理負(fù)擔(dān),成為老師“多一事不如少一事”的無奈借口。長此以往,教育堪憂,青少年的未來堪憂!因此,“要保障教師有效行使懲戒權(quán)”成為今天人們關(guān)注的焦點(diǎn),教師如何行使懲戒權(quán)?答案是——懲戒要有尺度、限度和溫度。
教師行使懲戒應(yīng)注意“尺度”。作為一種教育手段,懲戒的對(duì)象是未成年人,因此,在進(jìn)行懲戒教育時(shí)一定要注意尺度,切忌因一時(shí)沖動(dòng)導(dǎo)致“懲戒過度”,造成無法挽回的損失。如何把握懲戒的尺度呢?這個(gè)度應(yīng)該是以良知為前提,以信任為基礎(chǔ),以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為目的,同時(shí)讓學(xué)生明白有錯(cuò)認(rèn)罰、知錯(cuò)能改的道理。把握這個(gè)度,方能通過懲戒規(guī)范學(xué)生的行為,給予學(xué)生幸福快樂的生活。
政府法規(guī)制定要有“限度”。教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行懲戒教育時(shí),要有規(guī)可依。必須明確以下三點(diǎn):一是必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不要超過尺度;二是懲戒結(jié)束后必須做好關(guān)心、溝通工作,盡可能讓學(xué)生感受到老師的良苦用心;三是從適用對(duì)象上看,懲戒的方式方法要因人而異,讓犯錯(cuò)的學(xué)生能夠接受。
社會(huì)監(jiān)督懲戒應(yīng)帶有“溫度”。社會(huì)監(jiān)督教師懲戒權(quán)不要戴“有色眼鏡”進(jìn)行監(jiān)督。懲戒,作為諸多教育手段中的一種,要想真正實(shí)現(xiàn)最終的教育目的,其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)必須是愛。對(duì)教師行使懲戒權(quán)有一定的寬度,不僅要有嚴(yán)格的“尺度”,更要有適宜的社會(huì)“溫度”。
教育不能一味“發(fā)糖”,也不能僅是高舉“大棒”。把“合理懲戒權(quán)”還給老師,保證老師“戒尺拿得穩(wěn),腰桿挺得直”,加強(qiáng)師生、家校之間的信任感,應(yīng)成為整個(gè)社會(huì)努力的方向。