以黨建聚合力，釋放新質生產力“紅色動能”

中關村科學城將繼續聚焦當好首都高質量發展排頭兵，聚焦首都國際科技創新中心建設，進一步發揮非公黨建的引領作用，讓黨旗高高飄揚。

2024年是新中國成立75周年，是中國共產黨成立103周年，也是中關村科學城系統開展非公企業黨建工作的第35年。從試驗區工委到現在的中關村科學城企業黨委（以下簡稱“企業黨委”），35年來，非公企業黨建工作始終堅持“服務黨員、服務企業、服務發展”的工作理念，充分發揮政治引領和凝心聚力作用，探索形成了很多全國首創的黨建工作模式和方法，各基層黨組織和廣大黨員團結一心、接續奮斗，為推動海淀奮力當好新時代首都高質量發展排頭兵、新質生產力示范區提供堅強的政治、組織和作風保障。

夯實黨建基礎，護航高質量發展

30多年來，科學城非公黨建工作一直不斷探索創新，開創了黨建管理孵化平臺、黨員“雙培養一促進”等經驗做法，黨建工作基礎逐步夯實，促使黨建品牌越來越響亮。企業黨委先后培育了2個全國先進基層黨組織、4個北京市先進基層黨組織、59個“黨建強、發展強”黨建品牌項目。

設置合理的組織架構，抓好“兩個覆蓋”。根據所服務企業的實際情況，實施兩條主線三級管理模式，一條主線是企業黨委—規模以上企業黨組織—下屬基層黨組織，另一條主線是建設30個黨建管理孵化平臺，成立聯合黨委統籌管理，形成了企業黨委—孵化平臺—中小企業黨組織的三級管理模式，抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋。目前，企業黨委建立基層黨組織1800余個，管理黨員3.3萬余名。

強化要素配套，多維協同建強戰斗堡壘。注重黨組織書記的配備與考核，將具有較高行政職務的黨員選為書記，每年組織書記現場述職評議考核。配備專兼職黨建工作指導員，每年組織新任黨務干部培訓、黨支部書記輪訓。強化黨建經費保障，進行黨費返還，每季度給予黨支部書記和黨建指導員崗位補貼，支持企業建設黨群活動室等。專門成立黨建巡回指導組，深入非公企業指導黨組織建設，“一企一策”提出黨組織發揮作用的意見，目前，已走訪企業613家。

全力打造高素質黨員隊伍，提升黨建工作質效。深入實施“雙培養一促進”工程，把企業骨干培養成黨員、把黨員培養成企業骨干，發揮黨組織作用，全方位促進黨員骨干成長為企業技術管理領軍人才，五年來，共發展黨員981人，90%以上為企業的技術或管理骨干。組織開展“中關村紅色智慧大講堂”系列培訓，通過線上+線下相結合方式已開展38講，培訓黨員40余萬人次。制發師資庫、黨建活動參考、紅色基地及參觀路線，組織開展微視頻征集、評比及展播活動，助力黨員教育。編發《非公黨建參閱》將近100期，推動非公企業黨建工作更富活力。

堅持黨建引領，賦能新質生產力

企業黨委充分發揮黨建的政治引領作用，牢牢把握科技企業發展的政治方向，同時以黨建搭臺子、破口子、探路子，不斷探索黨建賦能企業健康發展的新路徑、新方法，引導非公企業黨組織發揮實質作用，賦能企業發展。

發揮黨建的政治引領作用，牢牢把握科技企業發展的政治方向。制定實施“紅創”黨建重點項目，圍繞防控企業方向性風險、促進企業發展、完善公司治理體系三個方向，設置12項重點項目清單，采用項目征集形式調動黨組織自主探索積極性，經過對58家試點企業經驗的總結，面向各黨組織普遍推廣實施，目前，共有450余家企業黨組織推動實施“紅創”黨建重點項目。通過推進黨建入章，促進黨組織班子與決策層“雙向進入、交叉任職”，建立黨企聯席會、黨企共同學習等項目的實施，已經有40多家企業決策層中黨員占比超過50%，有150家黨組織由不參與到參與企業決策，牢牢把握科技企業發展的政治方向。

搭建黨建創新平臺，積極促進海淀企業之間的合作共贏。成立獨角獸企業黨建聯盟、專精特新企業黨建聯盟和創新合伙人黨建聯合會，連續舉辦三屆中關村獨角獸企業黨建與發展論壇，促進黨建工作交流與業務工作合作共贏。連續三年組織獨角獸企業“七一”懇談會，邀請海淀區各委辦局負責人、科學城管委會業務處室負責人聽取企業一線聲音，更加科學有效地做好服務企業和科技創新工作，目前已幫助企業解決人才落戶、子女上學、職稱評審、知識產權保護維權、投融資、企業股改等多項問題。攜手人工智能領域的企業和研發機構，召開黨建引領人工智能企業發展研討會，積極推動企業發布需求清單、資源清單、項目清單，促進企業之間的合作，目前，神州數碼已經與通研院、聲智科技合作，共同探索AI智能多場景融合應用。

開展“模塊化”黨建，緊密聯系各類主體共同培育新質生產力。企業黨委充分發揮黨建政治優勢和組織優勢，通過黨建聯系政府部門、金融機構、高校、國央企等單位共同聯學共建，提出了構建“8×8模塊化黨建”的工作思路。一個是縱向設立8個產業模塊，聚焦科學城中心工作，成立人工智能、醫藥健康、智能制造、軟件和信息服務、集成電路、具身智能、空天、新能源新材料等8個產業專委會，定期召開研討和產業對接交流會，不斷促進企業間交流合作。另一個是橫向建立8個功能模塊（“政企”“金企”“人才”“校企”“屬地”“園區”“群團”“統戰”），聯通政府、高校、金融機構、街鎮、醫院等主體，為科技企業提供更多服務和落地場景。目前，已制定40余項年度工作計劃，舉辦了8場政策解讀活動，幫助中小企業融資超過1.5億元，與海淀學區簽訂了《黨建共建助力科學教育戰略協議》。

構建“大黨建”格局

凝聚更大奮進力量

職工群眾是中關村科學城的建設者，人才是創新發展的核心力量，企業黨委通過統戰、工青婦等群團組織聯合發力，組織引導職工群眾，注重引才育才聚才，推動創新源泉充分涌現。每年通過群團開展各類文體和服務活動400余場。

構建“大黨建”格局，凝聚高質量發展合力。由黨建帶工建、團建向黨工團一體化轉變，更加有效組織引導黨員、職工、群眾，在科技創新、產業創新上奮勇爭先。深入開展“勞動模范”“兩優一先”“勞動獎章”“工人先鋒號”“青年五四獎章”“青年文明號”等榮譽的評選推薦，選樹科創模范、產業精英、技術大拿，講好紅色中關村故事，發揮先進典型的示范帶動作用。啟動第三屆“工匠精神”研討系列活動，征集92名職工的84篇論文。開展科學城“工匠精神”研討主題視頻展播，出版首屆和第二屆《“工匠精神”研討系列活動論文集》，舉辦回顧展、巡展。著力圍繞職工群眾普遍關心關切，開展政策釋疑、走訪慰問、文體比賽等活動，積極做好維權服務、打造勞動關系和諧職場，幫促企業和職工排憂解難。2023年，提供24小時心理支持熱線和網絡輔導服務，2000余名職工撥打熱線尋求專業幫助，協助15家企業妥善處理勞動爭議和突發事件等工作。

發揮人才粘性作用，激發青年科創人才活力。企業黨委不斷豐富和提升為人才服務的內容，加大科技人才培養引進力度，104家企業博士后工作站已經招收博士后812名，其中海外博士后超過100名。積極推薦民主黨派和無黨派人士參加各級榮譽稱號評選，形成模范帶動作用。近兩年，推薦9人當選市人大代表、市政協委員，5人當選市工商聯執委，27人當選市區新聯會代表。推薦1人獲大國工匠年度人物，2家企業獲全國五一勞動獎狀，5人獲全國五一勞動獎章，7個集體、團隊獲全國工人先鋒號稱號。推薦2人獲得北京市華僑華人“京華獎”，推薦4名女性代表獲得“首都最美巾幗奮斗者”榮譽稱號等。持續開展青年聯誼活動，增強青年科技人才的交流交往和在海淀工作生活的幸福感，去年成功牽手112對。

從“扛著黨旗找黨員”“吸引黨員找黨旗”“建好平臺聚黨員”“引領發展看黨員”到現在的“模塊化”黨建，中關村科學城企業黨委積極破解新時代非公黨建工作難題，積極拓展“黨建強，發展強”的新路徑，就非公黨建引領科技創新，推動區域高質量發展進行了積極探索。未來，中關村科學城將繼續聚焦加快培育和發展新質生產力，率先建成世界領先科技園區，進一步發揮非公黨建的引領作用，讓黨旗高高飄揚。