天降80萬債務，遇上《凡人歌》的情節該怎么辦？

出資義務是股東對公司的最基本義務，未盡出資義務就必須承擔責任。

近日，央視熱播劇《凡人歌》在各大平臺播出，引起了廣泛關注。該劇講述了三對在北京生活的普通夫妻、情侶，在快節奏的生活環境下追求各自人生價值的故事。發生在他們身上的故事讓許多追劇的觀眾感同身受，接下來就讓我們用法律視角一道討論劇中人物在生活中遇到的難題。

從天而降的80萬債務

劇情回顧

劇中，那偉本是醫美公司的副總，手握千萬期權，公司老板王睿智曾用他的身份證給自己的情人注冊過一家名叫美燦燦的公司，由那偉擔任這家公司的法定代表人。后來美燦燦公司欠了不少貨款，負責人跑路，追債的人找到那偉要求還錢，那偉需要對這些債務承擔責任嗎？

法官解讀

民法典第六十一條規定，依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承擔。公司法第三條第一款規定，公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

劇中，那偉作為美燦燦公司的法定代表人，即使其正常代表公司從事生產經營活動，在這一過程中所產生的債務也應由公司來承擔，更何況那偉本人擔任公司法定代表人實為被他人冒用身份信息，本人對公司生產經營活動毫不知情。那么，在美燦燦公司跑路，那偉不承擔責任的情況下，要賬的人應該去找誰？

公司法第三條第二款規定，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。如果美燦燦公司的股東沒有履行出資義務，那么債權人可以找公司的股東承擔責任。出資義務是股東對公司的最基本義務，未盡出資義務就必須承擔責任。

“加班族”如何職場維權

劇情回顧

劇中，職場新人李曉悅在經過一個月的不間斷加班后，終于忍無可忍：“這一個月沒有一天是九點之前下班的”“周六日連軸轉也沒有加班費”。公司的這些做法到底屬不屬于違法行為，李曉悅應該如何維護自己的合法權益？

法官解讀

勞動法第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。劇中，李曉悅所在公司已經連續加班一個月，遠超每天工作不超過八小時的規定，且周六日連軸轉不休息，雖然存在調休制度但并不能落實到位，已經嚴重侵害了勞動者依法享有的休息權利。在李曉悅提出公司已經違法后，公司提出開除李曉悅，此舉屬于違法解除勞動合同。

勞動合同法第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。所以，面對公司的違法行為，李曉悅還應向公司提出經濟補償的要求，公司違法在先，如若解除勞動合同，必須向自己支付經濟補償金。

誰來決定“生不生”

劇情回顧

劇中，謝美蘭在投資公司任職，她的丈夫名牌大學畢業。但在謝美蘭看來，這樣的生活并不是自己想要的。所以當謝美蘭得知自己懷孕后并未告訴丈夫，而是偷偷去醫院做了人工流產，她的這種行為是否侵害了丈夫的權利呢？

法官解讀

《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第二十三條規定，夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權為由請求損害賠償的，人民法院不予支持；夫妻雙方因是否生育發生糾紛，致使感情確已破裂，一方請求離婚的，人民法院經調解無效，應依照民法典第一千零七十九條第三款第五項的規定處理。所以，劇中謝美蘭的行為不構成對丈夫生育權的侵害。如果因為生育的問題導致夫妻感情破裂，可以到法院起訴離婚。