以高質量黨建引領公司高質量發展

【摘要】在當今競爭激烈的商業環境中，企業高質量發展的關鍵在于有效地組織管理和領導模式。習近平總書記在對黨的建設和組織工作的重要指示中強調：“實現黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當新作為。”在全國組織工作會議指出，要以高質量黨建促進高質量發展，為推進中國式現代化建設凝聚起磅礴力量。黨建作為一種特殊的管理模式，越來越受到企業的重視。文章從研究角度探討了黨建如何引領企業高質量發展，強調黨建工作在塑造企業文化、優化組織結構、建設員工隊伍等方面發揮著積極作用。在企業高質量發展中黨建工作的理論基礎，找出黨建引領下企業高質量發展的路徑和機制，為企業領導者提供有效的管理思路和策略，以實現企業的持續健康發展，迎接未來的挑戰。

【關鍵詞】黨建|公司|發展|高質量|思想政治

在全球化和信息化的當代，黨的十九大關于提出基層黨建工作安排部署上，越來越多的企業面臨著日益激烈的競爭和變革，提高質量已成為企業生存和發展的關鍵。在此背景下，黨建作為一種特殊的管理形式，其引領作用日益明顯。黨建不僅是中國共產黨的組織管理原則，也是一種歷史悠久的動態管理形式，在企業高質量發展中發揮著越來越重要的作用。黨建不僅是一種管理制度，更是一種價值理念和文化傳承。通過高質量的黨建，企業可以樹立正確的核心價值觀，弘揚社會主義核心價值觀，建設積極向上的企業文化，增強員工的自豪感和歸屬感，提高組織的凝聚力和生產力。基于以上考慮，文章全面探討黨建工作在企業提質發展中的引領作用，分析黨建工作在塑造企業文化、優化組織結構、建設人才隊伍等方面的具體作用，為企業提供有效的管理原則和策略，助力企業持續健康發展。

一、黨建在公司高質量發展中的理論基礎

（一）黨建概念和特征

黨的建設是在中國共產黨百年奮斗史中，我們黨高度重視理論建設，不斷汲取歷史經驗與現實需求的結合，在不同歷史階段形成了一系列科學的指導思想，包括毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想。企業高質量發展是基于中國共產黨的模式，包括黨的組織結構、思想政治活動和黨內民主制度，其特征包括以黨的政治綱領為指導、以黨的組織制度為依托、以黨的群眾路線為特色、以黨的領導為中心[1]。在黨建工作中，其建設理念包括堅持企業的使命擔當與黨的初心使命緊密相連、堅持黨建頂層設計與企業戰略同步謀劃、堅持黨建工作與企業生產經營深度融合以及堅持黨建與企業高質量發展相互促進。（見圖1）黨的建設的特點決定了它在企業的發展中的作用，它具有強大的組織凝聚力和執行力，具有政治化、組織化和群眾化的特征。黨的建設不僅具有歷史淵源和深厚的理論基礎，而且是一種創造性、革命性、進步性的管理模式，對于企業形成健全有序的管理體制，促進企業高質量發展具有重要意義。

（二）企業高質量發展的概念和標準

自黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央突出強調提高經濟發展質量和效益，明確指出我國經濟已經由高速增長階段轉向高質量發展階段。在理論上，深刻揭示了高質量發展的內在邏輯，賦予了高質量發展更為豐富的內涵。在實踐上，制定了以高質量發展為主題的重大戰略舉措，推動各地區各行業實現更高水平的發展質量。基于此而言，企業高質量發展是指企業在經濟、社會、環境等方面持續、健康、高質量地發展。不僅包括增長率、利潤率等經濟指標，還包括社會責任、員工福利、創新能力等綜合績效指標。高質量發展注重可持續發展、創新和社會責任。企業要實現經濟、社會和環境的良性互動，在提高經濟效益的同時注重環保、人文等方面[2]。高質量發展既是企業自身發展的需要，也是適應社會經濟發展要求的必然選擇。對此，企業在追求高質量發展的過程中，必須遵循黨建理念，建立科學合理的管理體系，不斷提高企業的整體素質和核心競爭力，實現可持續發展的目標。

（三）黨建與公司高質量發展的關聯性分析

黨的建設對企業高質量發展的重要性在于黨的建設作為一種特殊的企業管理形式所具有的獨特優勢和原則。第一，黨建工作注重建立健全組織機構和管理機制，重視黨的集中統一領導，為企業提供明確的管理體制和決策機制，促進企業執行力和決策效率的提升。第二，黨建重視政治文化和思想政治工作，加強對員工的思想政治教育，增強員工的使命感和責任感，弘揚積極向上的企業文化，提高員工的積極性和創造性，促進企業的創新發展。第三，黨建工作以人為本，重視員工價值，促進企業民主管理，確保企業勞資關系和諧穩定，增強員工歸屬感和團隊凝聚力，促進企業高質量發展。黨建作為一種管理方法，與企業的高質量發展息息相關，為企業提供了強有力的支持和保障，有助于企業實現持續健康發展的目標。

二、高質量黨建對公司高質量發展的引領作用分析

（一）高質量黨建對公司治理結構的優化

高質量黨建在企業高質量發展中的引領作用體現在很多方面，其中之一就是優化法人治理結構。一方面，高質量黨建在公司治理中發揮著引領和協調作用，高質量黨建強調企業內部權力管理的民主化和透明化，進而促進公司治理結構的合理化和規范化。通過建立黨組織和民主制度，使企業治理決策更加符合法治精神，減少權力尋租和腐敗，提高企業治理的效率和公信力。例如，中國建材集團將黨的建設納入總部五大功能定位之一，重點聚焦混合所有制黨建等議題，將黨建工作納入公司章程，將黨的組織有機融入公司治理結構，以進一步強化各級企業對黨建工作的責任擔當。作為集團的“火車頭”，總部承擔著黨的建設、戰略引領、資源配置、資本運作、風險防控等五大功能定位，牢牢把握企業資源和發展方向，快速而扎實地推動各項工作[3]。另一方面，高質量黨建注重領導核心的建設、選拔和培養，選拔政治素質過硬、業務能力強的領導干部，從而建立科學合理的管理結構，促進企業決策思維的科學化和專業化，提高企業治理的水平和能力。另外，高質量型黨建還注重加強黨風廉政建設和反腐敗工作，建立有效的監督機制和責任追究制度，強化企業內部治理的自我約束和控制，有利于確保企業的長遠利益和穩定發展，為公司高質量發展提供有力的制度保障和政治支持。

（二）高質量黨建對人才隊伍建設的推動作用

高質量黨建通過建立可靠的人才培養、選拔、使用、激勵和保障機制，積極推動企業人才隊伍建設。具體來說，高質量黨建注重人才隊伍建設的政治化，開展思想政治工作，加強思想政治教育，從而提高員工的政治覺悟和思想素質，增強員工的使命感和責任感，促進員工的自我發展和全面發展。高質量黨建注重把人才隊伍建設組織化、制度化，建立科學合理的人才管理體制和人才培養機制，加強人才的選拔、培養和使用，增強員工的職業意識和職業技能，增強企業的創新能力和競爭力。例如，中國移動聚焦于建設網信行業科技創新人才高地。在此過程中加大人才發展體制機制改革力度，確立由集團公司黨組統一領導、黨組書記負總責、黨組副書記親自抓的工作格局。與此同時堅持“科技創新、人才先行”的指導思想，創新實施“十百千”技術專家重大人才工程，通過層層選拔、優中選優，逐步建立起一支素質過硬、規模適度、結構合理、作用顯著的高層次科技專家人才隊伍，優化人才隊伍結構，深入推進隊伍轉型能力重塑，不斷激發創新創造活力，打造出充滿活力的“人才高地”。因此，推進企業人力資源隊伍建設的質量黨建工作意義重大，它為企業人力資源提供了強有力的支撐，確保了企業的高質量發展。

（三）高質量黨建對公司企業文化的塑造

高質量黨建在保障企業優質發展中發揮著重要作用，首要之重是企業文化的形成，具有自身價值觀和管理原則的黨建工作對企業文化建設具有重要影響。高質量的黨建工作注重樹立正確的核心價值觀，弘揚社會主義核心價值觀[4]。在通過黨建工作的引導，企業可以營造積極向上、務實創新的企業文化氛圍，使員工對企業產生自豪感和歸屬感。高質量黨建也促進民主管理和團隊合作，營造開放、包容、平等的工作環境，鼓勵員工之間的交流與合作，建設團結協作的企業文化。另外，高質量黨建還注重黨風廉政建設，弘揚誠信守法精神，強化企業誠信責任，樹立良好的社會形象和企業品牌。對于塑造企業文化而言，建設高質量黨建文化為企業提供文化保障和精神支撐，使企業朝著高質量發展的目標穩步邁進具有重要意義。

三、黨建引領下公司高質量發展的實踐路徑

（一）加強黨的組織建設，提高黨組織的領導力

企業在黨建引領下實現高質量發展的途徑就是加強黨的組織體系建設，提高黨組織的領導力。重視黨的組織建設是黨建工作的基礎和核心。企業通過加強黨組織建設，可以提高黨員的政治素質和工作水平，提高黨組織的團結力和戰斗力。在加強黨組織的組織建設方面，建立健全組織機構和工作機制，確保黨組織工作的正常開展，為企業的發展創造良好的組織保障，實現企業的高質量發展。另外，企業要重視黨組織的培訓工作，積極組織實施各類培訓教育，不斷提高黨組織的理論水平和實踐能力，推動企業創新發展。

（二）推進黨的思想文化建設，增強黨員的使命感與責任感

推進黨的思想文化建設，增強黨員的使命感和責任感，是企業在黨建引領下實現高質量發展的重要實踐途徑之一，對于把企業建設成為現代化企業具有重要意義。黨的思想文化建設是黨建工作的重要組成部分，其本質是加強黨員的思想政治教育，提高黨員的思想覺悟和政治能力。通過黨課、政治理論學習等多種形式的思想政治教育，可以增強黨員的黨性觀念，鞏固共產主義思想，增強黨員的使命感和責任感。在文化建設方面，從精神文化、制度文化、物質文化三方面由此展開。（見圖2）在此基礎上，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員將個人理想融入國家和民族事業中，激發黨員的愛國情懷和責任意識，引領企業高質量發展。

（三）優化黨的作風建設，樹立良好企業形象

在黨建引領下實現企業高質量發展的一個途徑就是優化黨風建設，塑造良好的企業形象。 黨的作風建設是黨建工作的重要組成部分，其核心是倡導良好的工作作風和生活作風，提高黨員的政治覺悟和道德素養。通過加強作風建設，可以提高黨員的政治素養和職業操守，塑造良好的企業形象，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。例如，企業加強黨員教育，可以使黨員言行規范，營造風清氣正的良好工作環境，提高黨員的自控自律能力，塑造良好的企業文化和品牌形象，贏得各界的信任和支持，推動企業高質量發展。基于此，優化黨建工作，樹立良好的企業形象，是公司在黨建引領下實現高質量發展的重要實踐之一，對公司的長遠發展具有重要意義。

（四）創新黨建工作方式，提高黨建工作的實效性

創新黨建工作方法，提高黨建工作效率是公司在黨務工作引領下實現高質量發展的重要實踐途徑之一，對推動公司不斷創新進步具有積極作用。在黨決策領導下，黨建工作創新是適應時代發展和企業需要的必然選擇，重要的是不斷探索和改進黨建工作的方法和手段，提高黨建工作的針對性和實效性。通過黨建工作創新，企業更好地發揮黨組織的領導核心作用，推動企業建設落地落實，實現高質量發展。比如，企業可以建立健全黨建工作機制，引進先進的管理理念和技術手段，充分發揮信息化、智能化優勢，提高黨建工作的科學性和實效性，推動企業快速發展。與此同時，還可以加強黨務工作與經營管理、生產經營的有機聯系，改進黨務工作的內容和形式，豐富黨務工作的內容和形式，激發黨員的積極性和創造性，引領公司實現高質量發展。

（五）加強黨建與公司戰略的深度融合，推動公司高質量發展

同時，黨建與企業戰略的深度融合，體現了黨建工作與企業發展戰略的有機結合，是實現企業高質量發展的重要途徑之一。加強黨建工作與企業戰略的融合，可以更好地發揮黨建工作的引領作用，促進企業戰略的有效實施，提升企業整體競爭力和綜合實力[5]。例如，企業可以將黨建工作融入企業的戰略規劃中，明確黨建工作在企業發展戰略中的地位和作用，制定相關的黨建工作方案和計劃，確保黨建工作與企業發展戰略的一致性和協調性。通過黨組織、黨員和員工的引領作用，推動企業戰略的實施，充分發揮黨組織的組織動員優勢，調動各方力量和資源，實現企業高質量發展的戰略目標。例如，三峽集團把黨建優勢轉化為發展優勢，三峽集團黨組聚焦黨中央賦予三峽集團新時期戰略定位，在黨和國家事業全局中承擔責任、發揮作用。對此，加強黨建與企業戰略的深度融合，推動企業高質量發展，是在黨建引領下實現企業高質量發展的重要實踐途徑之一，對推動現代企業建設具有重要意義。

四、結語

在高質量黨建引領下的企業高質量發展道路上，我們深刻感受到黨建工作的力量和吸引力。 黨建不僅是一種管理方法，更是一種價值追求和文化傳承。通過黨建管理，我們樹立了正確的核心價值觀，弘揚了社會主義核心價值觀，營造了積極向上、團結和諧的企業文化。黨建工作的實踐方法不僅提升了公司的管理水平和執行力，也促進了員工的個人成長和全面發展，使公司在高質量發展的道路上穩步前行。未來，我們將繼續秉承黨建精神，不斷創新，以更大的決心、更快的速度，向著美好的未來奮勇前進。中國軍轉民

參考文獻

[1]汝平.強化黨建統領 服務中心大局 以高質量黨建引領保障高質量發展[N].亳州晚報，2024-03-08（005）.

[2]徐徐，閻茹鈺.以高質量黨建引領保障高質量發展[N].中國石化報，2024-03-04（001）.

[3]張富貴.全面推動黨的建設工作提質增效 以高質量黨建引領保障高質量發展[N].甘肅日報，2024-03-02（001）.

[4]廖兆文，朱抗.以高質量黨建引領衛健事業高質量發展[N].張家界日報，2024-02-26（004）.

[5]以高質量黨建引領高質量發展 凝心聚力推進世界一流企業建設[N].中國石化報，2024-02-21（001）.

（作者簡介：許存桂，北京軒宇空間科技有限公司，政工師，本科，研究方向為黨務管理、群眾工作）