開展星級化亮曬比 建強企業黨支部

黨的二十大報告指出，要堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。為增強基層黨組織政治功能和組織功能，切實提升基層黨組織建設水平，2023年，內蒙古自治區黨委組織部印發了《開展星級化亮曬比、創建堅強堡壘“模范”支部實施方案》，提出以星級為標尺，以亮曬比為抓手，全要素選樹打造堅強堡壘“模范”支部。

內蒙古電力（集團）有限責任公司（以下簡稱：內蒙古電力集團）是內蒙古自治區直屬國有獨資特大型電網企業，2023年全年售電量完成2847.33億千瓦時，位居全國省網公司前列。旗下內蒙古電力科學研究院作為內蒙古自治區“高層次人才創新創業基地”、內蒙古電力集團科技創新的主力軍，迅速響應政策，制定了星級化亮曬比工作方案，全力做好創建工作。通過全領域“亮”職責任務，全過程“曬”工作成效，全方位“比”貢獻擔當，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰斗力。

制定星級化亮曬比創建目標

內蒙古電力科學研究院制定了《星級化亮曬比、創建堅強堡壘“模范”支部工作方案》，提出2023年底至2025年底，建成堡壘支部的比例逐年遞增，依次達到40%、70%、100%；每年按照黨支部總數10%左右的比例，從堡壘支部中創建堅強堡壘支部，并擇優推薦參評內蒙古自治區堅強堡壘“模范”支部。

明確星級化亮曬比評定標準

星級化評分標準。內蒙古電力集團黨委結合黨支部的功能定位和職責任務，提出了黨支部“星級化”建設評分標準。設置5顆“基礎星”，采用負面減分的評價方法；設置5顆“特色星”，采用正面加分的評價辦法。每顆“星”滿分100分，設置有2-4項評分指標，得到90分以上即得“星”。

評定晉級標準。堡壘支部、堅強堡壘支部和堅強堡壘“模范”支部的評定，以5顆“基礎星”為基礎，加上“特色星”可晉級。達到6顆星及以上的可評定為堡壘支部，由內蒙古電力科學研究院黨委組織評估驗收并進行考核評定。達到8顆星及以上的可評定為堅強堡壘支部，由內蒙古電力科學研究院黨委組織評估驗收，初評結果報內蒙古電力集團黨委審核通過后，報內蒙古自治區國資委黨委考核評定。達到10顆星的可申報內蒙古自治區堅強堡壘“模范”支部，由內蒙古電力集團黨委組織評估驗收，報內蒙古自治區國資委黨委審核驗收后按要求推薦申報，內蒙古自治區黨委組織部集中考察命名。

加強星級化亮曬比的組織實施

全領域“亮”職責任務

內蒙古電力科學研究院黨委鼓勵黨支部積極調動黨員參與星級化建設，亮出思路、亮出舉措、亮出行動。

謀劃部署，亮出統籌推進。堅持目標導向，印發工作方案，加強對各黨支部創建工作的跟進指導。通過日常掌握、定期調度、查閱資料、實地走訪等方式，對下轄25個黨支部進行打分賦星和評估驗收，經評定6顆星及以上黨支部15個，占黨支部總數60%。

對照自查，亮出思路舉措。各黨支部對照黨支部星級化建設評分標準進行自查，堅決做好黨支部五項基本建設，查缺補漏、鞏固完善，拿穩“基礎星”，持續推進黨支部標準化規范化建設；圍繞國有企業“四強四優”建設標準、服務落實自治區“兩件大事”、特色品牌建設等方面，大力開展“特色星”建設。黨支部召開支委會和黨員大會，對創建工作進行安排部署，確定創建目標、創建舉措，完成黨支部自評并填寫評分表。

壓實責任，亮出創建職責。黨員領導干部帶頭抓好所在黨支部、工作聯系點的創建工作，各黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，對創建工作負總責，支委班子同心協力、分工負責，支部黨員廣泛參與，認領創建任務，落實各項具體工作。

全過程“曬”工作成效

內蒙古電力科學研究院黨委提出，在創建過程中“曬”爭星進度和問題不足，“曬”爭先成效和特色做法，引導基層黨組織和廣大黨員互學互鑒、晉位爭先，曬出“保底6星、勇奪8星、爭創10星”的濃厚氛圍。

互學互鑒，曬出特色做法。橫向來看，黨支部之間在“特色星”建設上存在著差距。總結提煉堡壘支部和堅強堡壘支部在創建過程中的好經驗好做法，未評選為堡壘支部的黨支部對標先進學經驗，通過結對子、聯學共建的方式補齊短板，發掘自身優勢，拓寬創建思路。推進“一支部一品牌”建設，以解決電力領域生產管理中的重點難點問題為切入點，圍繞電網企業責任，立足黨支部的中心任務和專業特長，打造了“情暖計量”“新馬”“蒙電之光”等多個具有電力領域特點和創新特色的黨建品牌。

強化監督，曬出問題不足。按照動態管理原則，建立定期調度、不定期督查機制，通過基層調研、資料檢查、年度自評等形式，加大對黨支部標準化規范化建設的監督檢查力度，曬出問題不足，及時研究解決創建過程中存在的問題，將各項工作落細落實，形成大抓基層、大抓支部的良好態勢。

宣傳報道，曬出濃厚氛圍。充分運用報刊、宣傳欄、微信公眾號等載體，加大選樹培養和創建工作的宣傳力度，曬出爭星進度和創建成績，營造晉位爭先、爭當模范的濃厚氛圍。注重黨建品牌的宣傳和推廣，以品牌形象接受監督，用品牌宣傳效果提升效應，在電力領域基層黨組織中形成示范帶動作用。

全方位“比”貢獻擔當

內蒙古電力科學研究院黨委鼓勵各黨支部“比”爭星爭先的成果成效，“比”創新創先特色亮點，將“比”的結果與基層黨組織晉位升級、黨員干部評優評先相掛鉤。

黨業融合，比示范表率。黨建引領業務發展，組織實施一批生產示范型、科研探索型、改革攻堅型、黨建引領型的基層黨建“書記項目”，把黨支部建設與電力應急保供、業務轉型布局、自主創新能力提升、科技突圍等結合起來，在實踐中破解發展難題。開展“崗、區、隊”創建活動，建立了黨員示范崗、黨員責任區和黨員突擊隊共計20余個，樹立示范典型，發揮表率作用，為創建堅強堡壘“模范”支部奠定基礎。

人才培養，比創新創先。依托“青年科技項目支持計劃”“青年拔尖人才培養計劃”和“青年員工調試現場實踐鍛煉項目”，黨支部實施“新竹工程”“千里馬工程”等人才培養計劃，開展高技能人才培養。通過電力職工技能競賽、專業技能比武、專業技術論壇等活動，提高人才專業技能。科技創新成果多次獲得自治區科技進步獎、自治區行業協會獎、電力科技成果“金蘋果獎”、內蒙古電力集團科技進步獎等多種獎項，先后培養出“西部之光”訪問學者、自治區草原英才、自治區最美科技工作者、自治區青年科技創新人才、蒙電工匠、蒙電英才、蒙電青春榜樣等各類優秀人才。

評議考核，比成果成效。把創建堅強堡壘“模范”支部與基層黨建述職評議考核結合起來，將黨支部星級化建設成果作為基層黨組織年度考核中黨建部分的得分依據以及黨員干部評優評先的評價依據，以評議考核推動創建工作落實。組織堡壘支部、堅強堡壘支部互學互看，比出提質升級、增星晉級的勁頭和成效。

通過開展星級化亮曬比，內蒙古電力科學研究院黨委扎實推動黨支部標準化規范化建設，已超額完成第一批堡壘支部和堅強堡壘支部的創建。下轄25個黨支部全部獲得5顆“基礎星”，夯實了基層黨建基礎，切實提高了黨建質量。截至目前，評定堡壘支部15個，其中電測技術黨支部、高壓技術黨支部、繼電保護黨支部、系統鍋爐黨支部4個8星級以上支部經內蒙古自治區國資委黨委考核評定為堅強堡壘支部。下一步，內蒙古電力科學研究院將利用2年左右時間，把剩余10個5星級支部全部建設成為堡壘支部，按比例積極創建堅強堡壘支部，爭取有黨支部選樹為內蒙古自治區級堅強堡壘“模范”支部。

（責任編輯：冉智淵）