“五個抓手”提升國企黨員發展工作質量

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。發展黨員是黨的建設一項經常性重要工作，是黨的建設新的偉大工程的—項基礎工程。黨員作用發揮好不好，關鍵看發展黨員質量高不高。新時代新征程，國有企業各級黨組織應嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，從五個方面做好工作，嚴格黨員發展程序，優化黨員發展結構，切實抓好發展黨員工作質量。

一是抓源頭，確保發展計劃“訂得實”。發展黨員工作必須有領導、有計劃地進行，制訂發展黨員工作計劃就是有效的保障措施，以杜絕盲目發展、長期不發展、發展數量大起大落等現象，使發展黨員工作健康、有序、穩步進行。在制訂計劃時，要本著有利于建設一支數量多、素質高、結構合理的入黨積極分子隊伍，有利于不斷改善黨員隊伍結構和分布的要求，突出發展重點、強化薄弱環節，確保慎重發展、均衡發展。

二是摸底數，確保先進分子“選得準”。緊盯生產一線等結構性需求，在深入基層、精準摸底、明確黨員分布和結構的基礎上，分類別、按結構“點對點”擬定指導性發展計劃。對群眾基礎好、思想要求進步的優秀人才，堅持早發現、早關心、早育苗，積極主動做好教育引導工作，及時把表現突出的入黨申請人確定為入黨積極分子，不斷充實后備力量。側重從重點項目、重點工作中培養發展黨員，加大從基層一線帶頭人、先進模范人物中培養和發展黨員的力度。建立動態管理機制，定期對入黨積極分子隊伍進行分析研判，及時疏理“蓄水池”，始終保持一池活水。

三是嚴把關，確保發展黨員“過得硬”。堅持把政治標準放在首位，把黨員擬發展對象聯審聯查工作作為政治審查環節的重要補充，建議研究制定《黨員擬發展對象聯審聯查辦法》，嚴把發展黨員“入口關”，從源頭上防止“帶病入黨”。黨委組織部要凝聚多部門多單位力量，協調統籌，會同紀委、公安等多個部門、單位，依托違法犯罪人員信息系統等，對擬發展對象進行入黨資格聯合審查，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

四是強推優，確保推薦程序“理得清”。嚴格按照發展黨員工作細則，細化發展黨員程序模板，確保發展黨員工作程序不簡化、標準不降低。堅持把優秀團員、青年作為入黨積極分子和黨組織的發展對象，聯合團委對“推優”工作的對象、條件和程序進行明確，確保能夠嚴格按照制定計劃、醞釀提名、提出申請、召開大會、考察公示、審核把關、統籌推薦、通報傳達等8項程序，把思想政治上先進、道德品行上先進、發揮作用上先進、執行紀律上先進的優秀團員青年推薦給黨組織，提高青年黨員質量。

五是重培養，確保發展對象“學得好”。把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，潛心研究培訓主題，緊密結合實際，創新學習形式，采取重點內容線上學、紅色黨課同步學、分享成果交流學等多種形式相結合的方法，切實抓好“思想入黨第一課”，定期舉辦培訓班，讓入黨積極分子和發展對象真正做到學有所獲、學有所悟。定期組織開展集中談話、走訪座談等，準確了解預備黨員思想動向和實際表現，同時抽調入黨積極分子參與環境衛生整治、基層社會治理、重點項目建設等工作，促進入黨積極分子在重大任務、重大考驗中經風雨、見世面、長才干。

做好發展黨員工作，是保持黨的先進性純潔性、落實全面從嚴治黨方針和全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的現實需要，事關黨的事業興衰成敗，是關系到黨的戰斗力和生命力。國有企業各級黨組織應將發展黨員列入黨建工作考核的重要內容，確保有領導、有計劃地做好發展黨員工作。

（責任編輯：苒 辰）