馬克思勞動價值觀面對的現實拷問及其啟示

[摘 要]自工業革命興起，人類勞動從手工藝的精工細作躍升至機器大生產的宏大敘事，不僅加速了生產力的發展，也為馬克思主義提供了豐厚的社會背景。馬克思勞動觀從批判與建構并重的視角，探討了資本主義制度下的勞工條件、剝削機制和階級矛盾，并在此基礎上構建了一種全面的人類歷史發展解釋框架。隨著經濟全球化的不斷深入和新科技革命的快速推進，馬克思主義的勞動價值理論遭遇了前所未有的實踐挑戰與認知拓展，引發了一系列值得深思的現實問題。

[關鍵詞]馬克思；勞動價值觀；教育啟示

在當今全球范圍內，經濟、社會和政治體系的不斷演變和挑戰使得人們對勞動價值觀的探討備受關注。馬克思的勞動價值觀作為經典理論之一，對于理解資本主義社會的本質矛盾和勞動者地位的演變具有重要意義。通過對商品價值、勞動時間和剩余價值的分析，馬克思揭示了資本主義生產方式下的剝削與不公，并提出了改革社會制度的思考。面對著全球化、科技發展和社會轉型的挑戰，人們需要重新審視勞動的價值，探索實現公平正義的途徑，為構建更加人性化和可持續的社會秩序做出努力[1]。

一、馬克思勞動價值觀面對的現實拷問

（一）數字時代下勞工身份重塑

隨著數字化、網絡化技術在社會各個領域的廣泛應用和普及，人們的工作方式和就業形態也正在經歷著顯著而深刻的變革。在這一新的時代背景下，“自由職業”“遠程工作”等新型工作模式應運而生，為傳統的勞動理論和勞動關系帶來了全新的挑戰和思考。馬克思在其勞動理論中提出的“直接勞動者——商品”觀念面臨著前所未有的考驗和審視。隨著數字經濟的發展，勞動者的身份正在逐漸擺脫傳統局限，不再被簡單地定義于特定的時空和生產場所。相反，他們展現出了更多的流動性和靈活性。這種變化不僅模糊了勞資之間的傳統邊界，也對勞動市場的供需關系和勞動權益保護提出了全新的挑戰和課題。人們不得不開始重新審視勞動主體性，重新思考勞動關系的構建和維護。

在這樣一個飛速發展的數字時代，勞動者在追求就業的同時也更加注重自己的個人發展和生活質量。自由職業和遠程工作的興起，使得人們可以更加靈活地安排自己的工作時間和地點，在家辦公、異地辦公已經成為越來越常見的工作方式。這種新型工作模式為勞動者提供了更多的選擇和可能性，同時也促使他們更加注重技能提升和自我管理能力的提高。在這種變革背景下，傳統的勞動關系正在經歷著深刻的變革和重新定義。雇傭關系不再局限于傳統的雇主與員工之間的簡單交易，而是呈現出更加復雜和多元化的形式。勞動者的主體地位得到了重新強調，他們不再是被動接受命令和安排的對象，而是更加積極地參與到勞動過程中，并為自己的權益和尊嚴發聲。這種勞動主體性的再審視，將有助于推動勞動關系的人性化[2]。

（二）技術取代人力，勞動的非經濟性考量

科技進步，尤其是人工智能的快速發展，正深刻地改變著社會和勞動關系。隨著機器在許多領域取代人類勞動，人們不得不重新審視勞動的本質和意義。技術的進步不僅極大地提高了生產效率和勞動效能，創造了巨大的物質財富，同時也帶來了新的挑戰和思考。一方面，隨著人工智能技術的廣泛應用，越來越多的傳統人類勞動崗位正被自動化和智能化所替代。這引發了對于勞動價值和人類勞動在生產中的作用的重新思考。人們開始認識到，傳統意義上“生存需要”的絕對性正在逐漸讓位于更高層次的需求，如幸福感、自我實現和社會情感連接。勞動不再僅僅是為了謀取生計，而是成為個體追求自我實現和創造力釋放的重要途徑。另一方面，在勞動關系的轉變過程中，馬克思有關全面發展的理論日益顯現出其重要性。他強調了勞動的重要性不僅在于滿足基本的生存需求，更在于為個體的自我實現和全面發展提供支持和保障。隨著科技的發展和勞動方式的變革，個體的幸福感和創造力需求越來越凸顯出來，勞動關系也逐漸向著更加人性化和平等化的方向演進。因此，當前社會需要重新思考和調整勞動關系的框架和原則，以適應新時代的需求和挑戰。人工智能雖然可以提高生產力和效率，但也帶來了一些新的問題和挑戰，如失業風險和不平等現象的加劇。在這種情況下，需要通過制定更加智能化和人性化的勞動政策，保障勞動者的權益和尊嚴，促進全面發展和社會公正。

（三）不平等加劇背景下公平訴求

隨著全球化和信息技術的迅速發展，正面臨著“贏家通吃”的現象加劇收入分配不均和社會地位差距擴大的挑戰。在全球化經濟體系中，信息和知識的傳播不平等、資本積累的高度集中，以及市場機會的不均衡配置導致一些群體難以獲得公平的勞動報酬和發展機會。這種現象凸顯了社會中存在著不公平和不平等現象的深層次問題。在全球化的背景下，跨國公司和跨境資本的流動性增加，信息技術的普及也加劇了全球生產關系和價值鏈的重組。由于信息的不對稱性和市場的不透明性，一些發展中國家和弱勢群體在全球競爭中處于不利地位，難以分享全球化帶來的經濟增長成果。這使得貧富差距在全球范圍內日益擴大，勞動者的權益遭受侵害，社會地位和發展機會受到限制[3]。

面對這一趨勢，如何確保勞動權利的平等行使、促進社會正義的建設成為當下亟需關注的焦點。馬克思的勞動理論在新的歷史條件下顯得更加迫切和重要。他強調勞動者應當獲得應有的尊重和回報，勞動的結果應當公平地分配，個體的勞動應當得到充分的認可和價值體現。然而，隨著全球化和信息技術的發展，這些理念在現實中并未得到落實和確保。因此，需要通過加強國際合作和監管機制，推動全球化進程朝著更加包容和公平的方向發展。同時，要積極培育勞動者參與決策、維護自身權益的意識，提高勞動力量的凝聚力和組織能力，推動社會各界更多關注勞動者的權益和福祉。只有在一個公正、公平的勞動關系框架下，才能實現社會的和諧穩定和可持續發展。

二、馬克思勞動價值觀帶來的啟示

馬克思的勞動價值理論為人們在面對這些現實挑戰時提供了一個深刻且系統的思考視角，其核心在于人是勞動的主體與創造者。在這個充滿變革的時代，應從以下幾個方面汲取馬克思的思想精髓，推動社會發展。

（一）全面發展的視角

自古以來，勞動在個人、家庭、社會及整個國家的經濟活動中都扮演著舉足輕重的角色。勞動不僅是財富和社會價值創造的主要手段，它更是一個個體成長、發展與成熟的搖籃，通過辛勤勞動與實踐探索，人們不僅獲得了生活所需的物質條件，更能實現自我價值，促進個人精神世界的豐富與成熟。然而，在勞動過程中，僅僅專注于獲取生活所需，并沒有充分利用這個全面塑造個體機會的現象仍存在，因此，強化并促進“勞動與個人全面發展”意識刻不容緩。勞動不僅關乎經濟貢獻，更是人格培育的核心途徑之一。通過勞動，個體能夠在解決實際問題、面對復雜任務時培養獨立思考能力，同時學會團隊協作，以及如何面對困難和挫折，這些都是在課堂上學不到的寶貴品質。因此，教育應不僅僅是知識傳授，而應該是理論和實踐相結合的過程。學校應該成為連接理論與實踐的重要橋梁，在教授專業理論的同時，提供大量的實踐活動和工作體驗機會，讓學生成為既能用頭腦思考，又能用自己的雙手創造的人。另一方面，現代社會日新月異，技術與經濟形態的變化不斷加快。為了適應這樣的變化，傳統的教育模式亟待改革升級。終身學習的理念逐漸深入人心，人們認識到持續自我更新與適應時代要求的重要性。在這個意義上，無論是年輕學子抑或中老年人，都不再將教育限定于學校生涯，而是將其看作人生全階段、全員性的基本任務。這種理念的實踐意味著個人主動尋求新的知識，不僅限于職業技能，還可以是人文社科領域的深造、跨學科研究，甚至是興趣愛好的培養[4]。

（二）勞動權利與社會責任并重

隨著全球化進程的深入和市場經濟體制的不斷完善，勞資矛盾成為全球經濟社會領域中一個重要問題。構建良好的勞資關系，建立健全勞動法規制度，既是法律公平正義的體現，也涉及勞動者個人與整體社會福祉的問題。在此背景下，確保所有工人都能夠享有公平合理的權益成為當今時代的一個重要課題。本文旨在探討如何通過制定更加完善與嚴格的勞動法律法規，并鼓勵企業承擔更多社會責任，促進企業內部員工條件的改善與勞動倫理的形成。建立一個完整的勞動法規框架，涉及勞動合同法、工作時間法、休息日安排、最低工資標準、加班規定，以及勞動安全衛生等多個層面的內容，這是保護勞動者權益的堅實基礎。法規的實施應得到強有力的執行機構的監督與落實，避免法律法規淪為形式而成為無用的擺設。例如，在《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的基礎上，可以通過細化具體規則，確保不同行業與地域之間在權益維護上做到平等化和人性化，比如，增加對女性和未成年人等特殊群體的特別保護條款。此外，建立健全的勞動糾紛處理機制同樣至關重要，當勞動者權益受侵害時，可以得到及時而公正的處理，這不僅是保護個體利益的行為，亦是對勞動關系穩定和諧具有推動作用的重要一環。

企業不僅是一個經濟單位，還是一個社會責任實體，應在其決策與行動之中考慮到社會的整體福祉。具體到勞動方面，企業的核心價值在于為工人提供體面的工作與生活環境，確保勞動條件的安全與合理，以及薪酬待遇與晉升機會的公平。例如，推動企業的綠色管理與發展，通過實施環境友好的工作制度與生產流程，保護勞動者免受過度污染的影響；同時加強職業健康管理體系建設，定期開展安全生產知識教育與事故應急預案培訓，為工人創造一個健康、安全的工作環境。另一方面，企業在推動經濟效率提高的同時，也需要注重對勞動倫理與社會價值觀進行正向引導。推動形成尊重與愛護勞動的公司文化，倡導員工之間相互協作、相互尊重的工作風氣；以及積極參與社區公益活動，承擔起回饋社會、支持公共事業的責任，以體現企業的社會責任意識與價值觀導向[5]。

（三）公平正義的追求

在當前全球經濟一體化的大背景下，不可否認的是，各國之間的經濟聯系日益緊密，貿易與資本流動已成為國際關系中至關重要的組成部分。面對這樣的趨勢，人們不僅需要積極主動地應對，更需要致力于推動更加公平、均衡的全球貿易秩序和資本流動機制的形成，以確保各國在國際貿易中能夠共享利益，共同謀求發展與繁榮。全球貿易秩序的不平等現象令人深感擔憂，一些發達國家通過壟斷資源、技術和市場的手段，在國際貿易中占據著絕對話語權，導致發展中國家長期處于劣勢地位，難以獲得公平的貿易機會。因此，必須采取有效措施，打破這種不平等的現狀，促進各國在貿易中的均等參與，實現互利共贏的目的。

而資本流動作為經濟全球化的重要組成部分，對于各國的發展起著至關重要的作用。然而，當前全球資本流動機制存在著諸多不公平和不穩定因素，使得一些發展中國家在資本流動中易受影響，面臨著巨大挑戰。為了確保各國資本流動的安全和有序，需要建立起更加公平透明的資本流動規則，防范各種形式的金融風險，促進跨國投資和合作，實現物質財富及知識技術的共享。在實現全球經濟一體化的過程中，必須注重發展中國家在國際貿易中的地位和作用，促進貿易伙伴間的平等合作，避免出現不平等的現象。只有通過共同努力，建立起基于平等、互利和互信的全球貿易秩序和資本流動機制，才能夠實現各國共同繁榮與可持續發展的目標，推動全球經濟向更加開放、包容、公正的方向邁進，創造更加美好的未來。

結束語

勞動是人類文明進步的基礎，是社會發展不竭的動力源泉。在當代全球經濟社會發展的大背景下，深入探討馬克思勞動價值觀，不僅僅是一次理論與實踐對話，更是在歷史進程中的回溯與前瞻。這不僅是對既往思想遺產的一次尊重，也是對未來可能性的一種積極探求。面對未來，期待在理論創新和實際應用之間搭建一座橋梁，讓馬克思關于勞動的深切思考繼續，指導社會前進的路徑，為構建更加公平、和諧的中國，貢獻智慧與力量。

參考文獻

[1]杜瑞.馬克思勞動價值論的界定及其時代啟示[J].學理論，2019（7）：33-35.

[2]李艷斌.勞動價值觀教育與思政教育結合論析[J].中學政治教學參考，2023（23）：115.

[3]于波，李桂花.馬克思勞動價值觀及其教育的新時代啟示[J].西南科技大學學報（哲學社會科學版），2023，40（3）：45-51.

[4]張文樹.馬克思勞動觀及其新時代價值[J].山西高等學校社會科學學報，2023，35（4）：38-43.

[5]蔣宵宵.馬克思勞動價值觀面對的現實拷問及其啟示[J].淮北職業技術學院學報，2013，12（5）：8-10.

作者簡介：趙旭明（1999—），男，漢族，內蒙古自治區赤峰人，東北農業大學，在讀碩士。

研究方向：馬克思主義基本原理。

孫超揚（1998— ），女，漢族，河南鄭州人，東北農業大學，在讀碩士。

研究方向：馬克思主義基本原理

通訊作者：劉洋（1973— ），男，漢族，黑龍江哈爾濱人，東北農業大學，副教授，博士。

研究方向：馬克思主義基本原理。