創(chuàng)新與愛是驅動企業(yè)前行的雙引擎

用心制造產品，用情開拓市場，用愛鑄就夢想。徐州江煤科技有限公司董事長李臣華帶領企業(yè)砥礪奮斗二十余年，不僅贏得了國內外廣大客戶的喜愛和信任，更獲得了近七百位員工的尊敬與忠誠。

近日，《社會與公益》雜志社區(qū)域事業(yè)部總監(jiān)高云天對江蘇省人大代表、徐州市人民政府參事、徐州市工商聯(lián)副主席、杰出企業(yè)家李臣華進行了專訪，分享了他對于新質生產力和愛的深刻見解。

高云天：您好，李臣華先生，非常感謝您能抽出時間接受我們的訪談。您在業(yè)內被稱譽為“專家型”企業(yè)家，可否先請您談談對新質生產力的理解，以及它在您企業(yè)發(fā)展中的作用？

李臣華：云天好。習近平總書記指出，“科技創(chuàng)新能夠催生新產業(yè)、新模式、新動能，是發(fā)展新質生產力的核心要素”。對此，我們應從多方面深刻認識并綜合把握，做好創(chuàng)新這篇大文章。

新質生產力在我看來，是融合了創(chuàng)新技術、創(chuàng)新模式和創(chuàng)新思維的一種全新的生產力量。它不僅僅是單純的技術升級，更是一種全方位的變革，能夠打破傳統(tǒng)的生產邊界，創(chuàng)造出前所未有的價值。在江煤科技克難攻堅的發(fā)展歷程中，新質生產力一直是推動我們前進的關鍵因素。例如，我們積極引入人工智能和大數(shù)據分析技術，優(yōu)化了生產流程，提高了生產效率，同時也能夠更精準地滿足客戶的個性化需求。也正因于此，江煤科技被評為國家級高新技術企業(yè)。

目前，江煤科技公司擁有省級高新技術產品三十余個，取得專利近百個、軟件著作權四十余個、煤礦安全標志產品四百余個；承擔國家級項目五個、省級項目十二個，其中煤層瓦斯突出預測儀是國家863計劃項目研究成果、國家高新技術產品，懸掛式甲烷測定器2005年被江蘇省科技廳評為高新技術產品，并承擔著國家星火計劃。另外，我和楊大明主編了《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)實用指南》《礦用單軌吊實用指南》兩本專著，被中國工程院院士周世寧認為“有力促進了煤礦安全監(jiān)控人員技術水平和管理技能的提高、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)使用水平的全面提升”。

高云天：那么，您是如何在企業(yè)中培育和激發(fā)這種新質生產力的呢？

李臣華：這需要從多個方面入手。首先，江煤科技本著“不求人才為我所有，但求人才為我所用”的原則，十分注重人才的引進和培養(yǎng)，鼓勵員工不斷學習和創(chuàng)新，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和創(chuàng)新的環(huán)境。我們不僅組建了江蘇省第一家“江蘇煤礦井下有害氣體安全監(jiān)控監(jiān)測工程中心”， 獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地，還配合國家相關職能部門，成功舉辦了多種比賽。比如，與中國煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心合作的全國煤炭行業(yè)技能大賽瓦斯工、救護工競賽，以及安徽省職業(yè)技能競賽——2021年全省煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽、焦煤霍州杯第6屆山西省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽、2021年遼寧省煤炭行業(yè)瓦斯檢查工技能大賽等等，不斷圍繞發(fā)展新質生產力建強人才隊伍。另外，由中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長王虹橋揭牌的、全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽集訓基地也已在江煤科技落成。

其次，我們堅持用良好環(huán)境吸引人才，厚植人才成長沃土，積極與高校和科研機構合作，開展前沿技術的研究和應用，以中國工程院院士周世寧為技術帶頭人，成立了“江煤科技院士工作站”；與中國礦業(yè)大學合作，共同創(chuàng)辦“江煤科技安全技術研究所”；與中國礦業(yè)大學（北京）簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；與中國礦業(yè)大學聯(lián)合成立江蘇中科應用技術研究院；今年6月，與中國礦業(yè)大學繼續(xù)教育學院簽署合作協(xié)議，促進學校科研成果的產業(yè)化；今年7月，徐州工業(yè)職業(yè)技術學院黨委書記劉瑩帶隊來江煤科技開展產學研合作交流……同時，我們也建立了一套完善的激勵機制，對于那些為新質生產力做出突出貢獻的團隊和個人給予豐厚的獎勵。去年，江煤科技獲批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，就是我們不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才所獲得的巨大成果，激勵我們不斷向智慧化礦山安全高精尖裝備技術領域開拓。

高云天：除了新質生產力，您在企業(yè)管理中也一直強調“愛”的重要性，親自培訓業(yè)務人員，辦“江煤家園報”，設籃球場、健身房、免費食堂，建花園式工廠等。能否分享一下對于愛的理解，以及它如何體現(xiàn)在江煤科技公司的日常經營管理中？

李臣華：江煤科技是我國煤礦安全生產監(jiān)控領域的知名企業(yè)，在山西、安徽、山東、陜西、寧夏、內蒙古、甘肅、黑龍江、新疆、遼寧、云南、貴州、湖南等有70余個辦事處，員工遍布全國各地，大家用愛擰成一股繩，勁往一處使，公司就成了一個人人離不開的家。

江煤家園是員工的舞臺，也是員工夢想起飛的地方。在日常管理工作中，我認為愛不僅僅是一種情感，更是一種力量。在企業(yè)中，愛體現(xiàn)在對員工的關心和尊重、對客戶的誠信和服務，以及對社會的責任和貢獻。我們關心員工的生活和職業(yè)發(fā)展，為他們提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，舍不得離開。對客戶，我們始終堅守誠信原則，以誠待人、以信立企，提供優(yōu)質的產品和服務，以真心換取客戶的信任和支持，雙方始終不離不棄。而對于社會，我們積極參與社會公益事業(yè)，堅持回饋社會，源源不斷傳遞愛的正能量。

高云天：能給我們舉一些具體的例子嗎？

李臣華：比如，在疫情期間，我們不僅沒有裁員降薪，反而為員工提供了額外的補貼和防護物資，保障他們的生活和工作安全。對于客戶，我們主動為受疫情影響的客戶提供延期付款和優(yōu)惠政策，幫助他們渡過難關。我們還向豐縣慈善會捐贈醫(yī)用消毒酒精3810瓶，向豐縣中學捐贈溫度檢測安檢門，為學校師生提供防疫安全保障……

創(chuàng)業(yè)之初，我采用“讓客戶先用，暫時不要付錢”的策略，不但解決了當時一些煤礦因資金不足無法購買煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)和安全儀器的燃眉之急，避免了不少安全事故，而且贏得了相關煤礦企業(yè)領導層的欽佩，也與許多煤礦企業(yè)在困難時期結下了深厚的友愛之情，為企業(yè)后續(xù)經營積累了人脈。另外，我們在豐縣中學設立獎學金，并通過給貧困學生發(fā)獎學金、向公益單位以及困難個人捐款、資助等多種形式，累計捐助已有200余萬元。

做企業(yè)必須有愛心。我希望把江煤科技做大做強，讓跟著我干的員工都能富起來，讓江煤科技產品保護下的人們日子都能好起來，踏實做好礦工生命安全“守門人”，無愧于“江蘇社會責任杰出企業(yè)”榮譽稱號。

高云天：那在您看來，新質生產力和愛之間有著怎樣的關系？

李臣華：它們是相輔相成的。江煤科技堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化企業(yè)建設中的核心地位，圍繞發(fā)展新質生產力深耕產品布局，現(xiàn)在主要生產礦井安全生產（綜合）監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位跟蹤管理系統(tǒng)、礦用應急救援語音數(shù)字廣播系統(tǒng)、礦用無線通訊系統(tǒng)，各種礦用傳感器、礦用安全儀器、檢測檢驗設備、各種消防救護設備等煤礦井下六大系統(tǒng)、配套產品，礦山災害評估治理、礦山安全技術支撐支持、礦山智能化研發(fā)應用與推廣、一級標準化體系礦井培訓與指導及井下智能輔助運輸（單軌吊）、井下智能交通管理系統(tǒng)系列產品，年產值連續(xù)多年保持在5億元以上。新質生產力為企業(yè)帶來了經濟效益和競爭力，讓我們有更多的資源去傳遞愛。而愛則為企業(yè)營造了良好的文化氛圍，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，進而推動新質生產力的發(fā)展。

高云天：您認為在追求新質生產力和踐行愛的過程中，民營企業(yè)家需要注意哪些問題？

李臣華：首先，要有長遠的眼光和堅定的信念，不能因為短期內的困難、挫折就放棄對新質生產力的追求和對愛的堅守。其次，要注重平衡，不能為了追求企業(yè)經濟效益而忽視了員工和社會的利益，也不能只強調愛而忽視了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。最后，管理者要不斷學習和反思，跟上時代的步伐，不斷調整和完善自己的經營管理策略。

習近平總書記強調，發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點。扎根自身領域，加強核心技術研發(fā)，我認為實體企業(yè)經營者如能做到以上三點，就會成為高質量發(fā)展的推動者、踐行者，就能為我國躋身世界科技強國貢獻自己應有的力量。

高云天：非常感謝您今天圍繞新質生產力和愛與我們分享了如此寶貴的經驗及見解，相信您的觀點會給更多的創(chuàng)業(yè)者帶來更大的啟發(fā)。再次感謝您！

李臣華：不客氣。推進中國式現(xiàn)代化必須走高質量發(fā)展之路，而創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力！牢記“為人民服務”的宗旨，以新質生產力更好賦能高質量發(fā)展，祝愿大家都能在高質量發(fā)展的道路上實現(xiàn)自己的夢想，多多奉獻自己的愛心，為經濟社會發(fā)展做出更多的貢獻