職稱評審標準起草人在線驗證研究

摘要：本研究深入探討了我國職稱評審標準起草人信息化工作的現狀與挑戰，針對職稱評審過程中存在的效率不高、準確度難以保證及驗證過程難追溯等問題，提出了基于大數據分析、智能比對等先進技術的解決方案。通過構建職稱評審標準起草人在線驗證系統，本研究創新性地建立了驗證指標體系、自然語言描述模型及數學模型，實現了職稱評審標準起草人材料的智能驗證與高效管理。該系統不僅提高了職稱評審標準起草人的工作效率與準確性，還確保了驗證過程的可追溯性，為職稱評審標準起草人的公平、公正與透明化提供了有力支撐。本研究成果為職稱評審標準起草人信息化工作提供了重要參考，促進了職稱評審體系的持續優化與發展。

關鍵詞：職稱評審，標準起草人，在線驗證系統，指標體系，數學模型

DOI編碼：10.3969/j.issn.1002-5944.2024.18.0017

0引言

隨著信息技術的飛速發展，數字化轉型已成為各行各業不可逆轉的趨勢。在職稱評審領域，傳統的紙質申報、人工審核模式已難以滿足日益增長的評審需求和高標準的評審要求。2016年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于深化職稱制度改革的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》明確指出要按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等、機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續和審核環節，這一政策導向為職稱評審工作的變革指明了方向。

2021年，人社部打造全國職稱評審信息查詢平臺，職稱評審個人和單位可登陸全國職稱評審信息查詢平臺查詢職稱信息，涵蓋了申報、評定、管理、發布、統計分析等多維度的信息化功能，標志著職稱評審信息實現了全國聯網查詢。至此，我國職稱評審信息化工作取得了全面提升，各地市相繼建立了職稱評審信息系統，實現了職稱評審網上辦理。然而，面對復雜多變的評審材料和日益增長的評審需求，現有的職稱評審信息平臺在標準驗證環節仍存在諸多不足，如驗證效率低下、準確度難以保證、驗證過程難以追溯等問題，嚴重制約了職稱評審工作的進一步發展和優化。

在此背景下，本研究旨在透過構建職稱評審標準起草人在線驗證系統，運用大數據分析、智能比對等先進技術，實現職稱評審標準起草人材料的智能驗證與高效管理。該系統的建設不僅是對現有職稱評審標準起草人信息平臺的有益補充和完善，更是對職稱評審標準起草人工作全面信息化、智能化的一次重要探索和實踐。通過該系統的實施，將有效提升職稱評審標準起草人工作的效率與準確性，確保評審過程的可追溯性，為職稱評審的公平、公正與透明化提供有力支撐。

1標準起草人在線驗證系統現狀

標準編寫是標準化事業的一項重要工作，也是標準起草人職稱評定的主要依據，因此標準文本有效性、真實性的認定工作，成為標準起草人職稱評定工作的關鍵環節。深入了解國家和各地市在職稱評定方面工作進程，結合標準自身特性，不難發現標準起草人職稱評定工作仍有以下難點和痛點。

1.1評審材料驗證工作效率不高

依托現有職稱評審信息服務平臺，實現了網上申報、網上審核等職能，簡化了工作流程，提高了工作效率。然而對標準起草人評審材料（如標準文本、科技項目成果等）審核時，仍由審核員登錄相關專業技術平臺進行一一比對，難免會加重職稱評定的工作量，降低工作效率。

1.2評審驗證結果準確度難保證

由于標準自身具有時效性的特點，加之職稱評審數據庫關聯度差，未實現數據共享，審核員在審查此類材料時易出現漏查、錯查等現象，進而增加了職稱評定的難度，影響了職稱評審工作的公正性。

1.3評審驗證過程難追溯

標準文本作為標準起草人職稱評定的主要依據，目前采取抽查核對的方式，且評審后未實現參評人員和標準文本等評審材料的關聯，造成標準起草人職稱評定的難追溯。

造成上述問題的主要原因：一是目前河南省職稱評審平臺和標準信息化平臺未實現數據共享；二是現行的標準信息服務平臺尚未對標準及起草人進行全覆蓋的數據采集、分析和查詢，難以全面掌握各標準及起草人的情況；三是現行的標準信息服務平臺的信息分析與查詢智能化程度不高，不能實現起草人名字等全字段信息查詢功能。

2職稱評審在線驗證系統建設

本研究通過建設職稱評審標準起草人在線驗證系統，以期解決標準評審材料驗證環節在線驗證申請、驗證報告自動生成與存貯、驗證報告真偽鑒別、數據統計匯總等方面的問題。通過調查研究，梳理分析現實工作中存在的突出問題及原因；運用理論研究和仿真驗證的方法，對突出的問題和職稱評審在線驗證的需求進行應用描述模型研究；創建智能比對算法、驗證報告編碼規則及二維碼生成算法，形成標準起草人驗證數學模型解決方案；運用數據映射技術、大數據分析技術、新一代信息化等技術構建職稱評審在線驗證信息平臺，實現職稱評審驗證信息化、可追溯。本研究技術路線如圖1所示。

2.1前端界面

前端界面主要包括顯示最新新聞動態、通知公告、相關資訊等。前端框架采用輕量級的可定制的漸進式Vue框架，Vue框架采用模型－視圖－視圖模型（Model-View-ViewModel，MVVM）模式進行開發，提供數據綁定和可組合的組件系統；同時在設計之初的關注重點在視圖層，可以自底向上逐層使用，同時便與第三方庫進行整合；另外Vue采用組件化開發的思想，開發者使用小型、獨立和可復用的組件構建大型應用，大幅度提高應用開發效率、測試性和復用性等，讓前端代碼實現“高內聚、低耦合”。

2.2后端系統

后端系統主要提供用戶認證、驗證報告生成和審核等功能。后端系統采用輕量級可定制的Flask框架，Flask框架的底層使用Python語言進行編寫，只保留了網站開發的核心功能，其他工具只需通過導入的形式進行擴展，較其他同類的后端開發應用框架更加靈活、輕便、安全和易上手。同時，Flask的服務器網關接口工具庫功能比較完善，支持統一資源定位符（Uniform Resource Locator，URL）路由，多個用戶訪問請求可在一次響應完成；支持會話管理，通過身份緩存機制對數據建立長久連接關系，優化性能，提高用戶訪問速度；支持交互式調試，便于開發；可以快速響應用戶推送過來的訪問請求。

本研究通過采取現場走訪調研和聚類分析的方法開展調查研究，通過調研掌握職稱評審工作中驗證環節的突出問題和現實需求，分析解決問題的基本方法，建立驗證評估指標體系。其次，采取理論分析與模擬仿真相結合的方法，在建立驗證指標體系的基礎上形成自然語言描述模型，針對不同指標分別建立布爾模型、模糊模型、IR模型，實現自然語言描述模型到數學模型的轉化。然后，依據相應的數學模型，選取合適的比對算法對專業評審材料的核心要素進行驗證比對，驗證專業評審材料信息的真實性，形成驗證報告，進而創建驗證報告編碼規則，選取合適的二維碼生成算法，生成職稱評審材料驗證報告二維碼。最后，依據實證分析的方法，按照前后端分離的模式建立信息服務平臺架構；設計數據結構和數據存貯方式，建立數據索引和關鍵字段，完成數據表和數據庫的構建工作；設計職稱評審材料在線驗證平臺的功能模塊，完成程序代碼編寫與聯調聯試；完成驗證平臺的部署和試運行工作，并進行功能改進。

3評審在線驗證系統實現

3.1平臺概述

職稱評審在線驗證平臺的信息化，可提高職稱評審規范化管理水平，為建立統一公正、科學規范的評審流程提供技術支撐和后臺保證。職稱評審在線驗證平臺建設實現了讓數據線上多跑路、參評人員少跑腿，規范了職稱評審流程，提高了職稱評審工作效率，避免了多頭提供材料，確保了評審可追溯、可核查，極大地節約了時間、精力等人力成本。職稱評審在線驗證平臺根據用戶角色不同分為管理員、平臺審核員和用戶，如圖2所示。

3.2平臺功能介紹

用戶可以注冊、登錄在線平臺，對個人申報材料進行錄入和申請、下載職稱評審在線驗證報告。平臺審核員可以審閱、驗證職稱評審驗證報告材料，完成各項信息審核、數據統計等。管理員在擁有平臺審核員的所有功能的同時，也包含公示、審批意見管理、公布等功能。

3.3用戶界面設計

系統前端界面設計遵循用戶體驗至上的原則，采用現代化的輕量級Vue框架，結合MVVM模式，使得界面布局清晰、操作流暢。用戶可以輕松注冊、登錄，并通過直觀的導航菜單快速訪問各項功能。同時，界面設計注重信息的層次與分類，確保用戶在瀏覽通知公告、新聞動態及相關資訊時，能夠迅速捕捉關鍵信息，提高信息獲取效率。

3.4驗證報告自動生成與智能化管理

在驗證報告生成環節，系統通過智能比對算法與驗證報告編碼規則，實現了驗證報告的自動化生成。用戶只需提交相關評審材料，系統便能自動完成材料的真實性驗證，并生成具有唯一識別碼的驗證報告。這一功能不僅大大提高了驗證報告的生成效率，還確保了報告內容的準確無誤。此外，系統還提供了驗證報告真偽鑒別功能，用戶可通過掃描二維碼或輸入驗證碼等方式，輕松驗證報告的真實性，增強了驗證過程的透明度和可信度。

3.5數據統計與決策支持

后端系統基于輕量級的Flask框架構建，支持高效的數據處理與統計分析功能。系統能夠自動收集并整理評審過程中的各類數據，包括申報人數、審核通過率、材料真實性驗證情況等，為管理層提供全面、準確的數據支持。這些數據不僅有助于管理層及時了解職稱評審工作的進展情況，還能為后續的政策制定與優化提供有力的決策依據。

3.6角色權限管理與安全保障

系統根據用戶角色的不同，設定了嚴格的權限管理機制。管理員、平臺審核員及用戶分別擁有不同的操作權限，確保了系統操作的規范性與安全性。同時，系統還采用了先進的安全防護技術，包括數據加密、身份認證及訪問控制等，確保用戶信息及評審數據的安全性不受侵犯。

4結論

標準起草人在線驗證系統的建設及應用即是深化職稱改革的需要，也是創新人才工作的需要，可以較好地解決職稱評審效率低、職稱評審準確度難保障及職稱評審追溯難等問題。本研究通過構建職稱評審在線驗證系統，為職稱評審信息化工作提供參考，同時在系統應用過程中還需要不斷地研究，提高職稱評審工作的便利性、科學性、公正性。

作者簡介

韓穎，碩士研究生，高級工程師，研究方向為標準化技術應用。

郭建軍，碩士研究生，高級工程師，研究方向為標準化技術應用。

廖權虹，通信作者，本科，教授級高級工程師，研究方向為標準化技術服務及物品編碼技術。

白可，碩士研究生，助理T程師，研究方向為標準化技術應用。

馮嘉莘，碩士研究生，助理工程師，研究方向為標準化技術應用。

梁慧芳，本科，工程師，研究方向為標準化技術應用。

（責任編輯：袁文靜）