中建四局土木公司：敢為人先 爭當“先行 +”排頭兵

“先行+”黨建品牌釋義

中建四局土木公司“先行+”黨建品牌LOGO以黨旗為背景，意為黨是國有企業的領導核心和堅強保障，公司始終堅持黨的領導、堅決跟黨走；主圖案以粵港澳大灣區地圖水印為底，由公司參建的深圳京基100大廈、港珠澳大橋構成，寓意公司立足深圳、建設灣區，在房建、基建兩大業務板塊齊頭并進；大橋下的浪花，意指公司“不斷前行，開拓進取”的先行精神，寓意公司處在祖國改革開放最前沿，始終保持勇立潮頭、敢為人先、敢闖敢試的奮斗姿態；大橋路面“先行”二字，點明黨建品牌主題，彰顯企業變革圖強和二次創業的決心和信心，引領全體職工朝著發展目標奮勇前進。

深圳，作為我國改革開放的重要窗口，在建設中國特色社會主義先行示范區的征程上勇于發揮先行先試、引領示范作用，從“先行先試”到“先行示范”，深圳人以昂揚的精神狀態推動改革不停頓、開放不止步，形成了“敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干”的特區精神。中建四局土木工程有限公司（以下簡稱：中建四局土木公司）于2011年正式入駐深圳這個改革開放的前沿陣地，十多年來，公司全體職工始終保持“聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻”的奮斗姿態，主動融入屬地化經營，積極投身“雙區”建設，在行業領域建設了大批精品工程，在黨建、履約、市場等各方面實現了跨越式大發展。2024年，在建設中國特色社會主義先行示范區的背景下，中建四局土木公司黨委應時提出了“先行+”黨建品牌創建目標，以“先行+”為母品牌，司屬分支機構結合自身實際制定子品牌，各有特色、自成體系，進一步加強黨建引領，激勵各級黨組織和黨員干部職工主動爭當“先行+”排頭兵，在奮進“十四五”和公司“二次創業”新征程上發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業高質量發展提供堅強的組織保障和源源不竭的精神動力。

思想引領先行，

夯實“先行+”黨建品牌基礎

在創建“先行+”黨建品牌過程中，中建四局土木公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在“黨”字上下功夫，在突出紅色引領上求實效，不斷強化黨對黨建品牌創建和企業改革的領導，確保“先行+”黨建品牌方向不偏、各項創建措施有效落地，爭當中建集團、中建四局優秀基層黨建排頭兵，努力成為粵港澳大灣區黨建優秀單位。

強化理論武裝。公司黨委堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，利用黨委會、黨委理論學習中心組學習、專題黨課等形式強化理論學習，邀請黨校教授、行業專家定期授課，開展現場踐學研討，深入學習黨的二十屆三中全會精神，引領全體干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

強化政治引領。公司黨委發揮把方向、管大局、保落實作用，認真落實“第一議題”制度，利用黨委會深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述和重要指示批示精神，持續推動理論武裝到項目、落實到一線，用黨的創新理論立起統領企業發展的魂、指導各項工作的綱。不斷提升決策效率和水平，完善公司、分公司兩級總部“三重一大”決策事項清單，建立項目“一規則一清單”，建立決策會規范指引，細化黨組織研究討論前置程序，嚴把決策程序關、范圍關和討論表決關，確保黨對企業的正確領導。

強化理想信念教育。結合企業實際，以“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”為主題，開展形式新穎的理想信念教育活動；定期舉辦中高層管理能力提升班、主題教育“先行”讀書班、優秀共產黨員事跡宣講等學習活動，引領全體干部職工更好地賡續國有企業紅色血脈，更好承擔起國有企業作為中國特色社會主義經濟“頂梁柱”的使命擔當。

黨業融合先行，

打通“先行+”黨建品牌經絡

以創建“先行+”黨建品牌為抓手，中建四局土木公司聚焦解決企業的難點、痛點和短板，通過將黨建品牌創建與各分支機構中心工作、創新創效工作、人才服務工作等條線工作深度融合，有力促進黨建品牌融入中心，將黨建品牌貫通各項工作經絡，推動業務線條提高工作效率，以實際成效檢驗黨建品牌創建效果。

與各分支機構中心工作深度融合。公司以“先行+”為黨建母品牌，引導司屬分支機構結合自身實際制定子品牌，成功創建東莞分公司的“彩虹”、深圳分公司的“塔樓”、路橋分公司的“拓路”、總承包分公司的“跋涉”、軌道分公司的“軌道先鋒”等一大批各有特色的黨建子品牌，形成體系化的黨建品牌創建工作新格局。在黨建品牌引領下，深惠城際鐵路項目黨支部被評為深圳市國資委國資系統先進基層黨組織，中山大學人才保障房項目、東江之星項目黨支部等被評為中建集團先進基層黨組織。

與創新創效工作深度融合。中建四局土木公司在科技創新工作中先行先試，深入推進創新工作室、勞動競賽、QC小組、科技雙優化等工作，大力開展創新創效和技能比武活動。其中，宋杏玲創新工作室被評為廣東省工業系統勞模和工匠人才創新工作室，李攀勞模和工匠人才創新工作室、李玉龍勞模和工匠人才創新工作室獲評深圳市建設工會勞模和工匠人才創新工作室。公司共有5人獲評“羊城工匠”，在2023年廣東省建筑工程項目經理大賽中，榮膺團隊一等獎、突出貢獻獎和個人總分第一名。

與人才服務工作深度融合。持續優化人才梯隊結構，開展“星火計劃”青年后備人才競聘選拔入庫。積極組織專業證書考試培訓班、領導力提升培訓班等，持續提升職工隊伍技能水平，推動職工與企業共成長、共進步。定期開展“夯實‘建證’基礎、增強‘先行’力量”黨支部書記、黨務干部培訓班，組織其前往行業內外優秀單位開展對標學習，幫助黨支部書記、黨務干部提升專業能力。大力開展“青年之家、職工服務站、愛心驛站”建設，為職工搭建優質服務平臺，真正讓職工感受到“情系職工 幸福之家”的溫暖。公司多個服務站獲得省市級先進職工服務站榮譽稱號。

精益管理先行，

淬煉“先行+”黨建品牌內力

將黨建工作與精益管理相結合，能夠減少工作環節、減輕基層負擔，凝聚起推動企業高質量發展的更強動力。中建四局土木公司將精益管理先行作為“先行+”黨建品牌創建工作的重要內容之一，以“黨建+精益管理”助推企業開創高質量發展新局面。

推動黨支部管理更精益。推行實施黨支部常態化分類管理，編制《黨支部工作手冊》《黨員積分管理辦法》《星級黨支部創建管理辦法》等工作指引文件，對黨支部工作進行規范指導。建立健全監督整頓常態長效機制，采取動態管理方式，全過程跟蹤問效，整治軟弱渙散黨支部。設置流動黨員黨支部，選好流動黨支部的“領頭雁”，建立工作職責、學習管理等各項制度，確保流動黨支部有序運轉。

推動項目管理更精益。將全面預算管理、全面風險管理、全面質量管理、全面目標與績效管理、制度與體系標準化建設貫通項目建設全過程，推進項目履約能力、管控能力、創效能力全面提升，確保項目的經濟效益、社會效益和諧統一。強化法人管項目理念，確保項目招投標、分包分供合同等管理的決策權、簽約權及效益目標實現集中在公司法人層次，確保項目工期、技術、質量、安全、環境目標等各項活動的價值參數的監控權掌握在公司法人層次，不斷提升新時代管企治企能力。

推動考核管理更精益。嚴格落實黨建工作責任制、《黨建工作責任書》《“一崗雙責”責任書》履責情況考核，每半年進行一次考核和通報，考核結果直接與領導成員年薪、績效掛鉤，不斷壓實各級黨組織主體責任。針對項目管理人員履職盡責和目標完成情況，建立科學高效的考核管理機制，進一步提高考核精準度，激勵項目管理人員擔當作為、追趕超越、勇創一流。

品牌宣傳先行，

擦亮“先行+”黨建品牌形象

讓黨的聲音傳得更遠、更響，是創建黨建品牌的一個重要目的。中建四局土木公司切實抓好黨建品牌宣傳工作，利用新媒體、社交網絡等現代傳媒，以更加生動形象的表達方式，突出黨的特點和優勢，展現黨的形象和風采，讓黨建品牌更加貼近群眾、服務群眾。

提升宣傳隊伍水平。始終推進宣傳工作“走基層、轉作風、改文風”不放松，建立大灣區宣傳聯盟，組建宣傳創新工作室，針對品牌危機、新聞危機、安全事故等重大事項輿情開展專業技能學習培訓，不斷提升品牌宣傳工作水平。

辦好宣傳主題活動。抓好重點項目、發展成就、創新成果、先進典型、脫貧攻堅的宣傳，每半年開展“建證先行·土木之星”評選表彰并積極宣傳，讓廣大人民群眾切實感受到黨的關懷和幫助。

健全宣傳互動機制。加強與大灣區地方宣傳部門、政府部門的互動，加強與央視廣東站、廣東衛視、深圳衛視、新華網等主流媒體的溝通，完善長期合作的內外宣傳互動機制，讓黨的聲音在更廣闊的領域和更高層次上傳播，有效提升了“先行+”黨建品牌的影響力和號召力。

通過創建“先行+”黨建品牌，中建四局土木公司將黨的領導深度融入企業治理各環節，做到黨委抓全局、抓統籌，黨支部抓組織、抓落實，自上而下層層貫通，充分發揮黨建優勢，以黨建凝聚人心、鼓舞士氣，促進干部帶頭、黨員示范、職工爭先，全司上下充滿活力，干勁十足。中建四局土木公司連續多年呈現出強勁的發展勢頭和穩健動能，綜合實力、運營質量呈現快步發展態勢，連續5年評為深圳市南山區經濟突出貢獻企業。未來，中建四局土木公司將持續以“先行+”黨建品牌為引領，引導廣大黨員干部及全體職工爭當“先行+”排頭兵，努力在平凡崗位創造一流業績，為企業高質量發展匯聚強大動力。" " " " " " "（責任編輯：楊 梅）