歸零是一種勇氣

那年我去一所新學校應聘，提前做了很多準備工作。我把之前工作中取得的獎項、成績，無論大小，全都羅列了出來，密密麻麻的一頁紙，讓自己看上去“履歷光鮮”。

那所學校的領導是我們當地很有名望的老教師，她取得了令人矚目的成績，是業內了不起的人物，我對她早有耳聞。她打量了一眼我的履歷，表情是平淡的。我心里暗暗打鼓：難道是我的成績不夠好？誰知她抬起頭笑微微地對我說：“我們在工作中，需要有歸零的勇氣。”我愣了一下，忽然明白了她的話，臉上不由發起了燒。

過去的成績，只代表過去。那些成績再亮眼，也不能照亮你未來的路。歸零是一種勇氣，是一種自信，也是一種智慧。我們一生中可能要走過很多地方，應該把每一次新征程當作新起點。如果你背負著曾經的榮耀起跑，這不僅不能為你的再次騰飛助力，反而會成為一種負累和掣肘。放下一切，重新歸零，才能有新的成績。

這一點在運動賽場上尤為明顯。有些運動員站在了世界最高領獎臺，按說算是最榮耀了吧。可是，世上沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。每個人都還有更長的路要走，更高的山要攀。運動員奪冠以后，并沒有躺在冠軍寶座上睡大覺，反而重新投入訓練場，開始了一段新征程。正因為他們有歸零的勇氣，才會一次次成功挑戰自己，創造出一個又一個奇跡。

我反思自己的“履歷思維”，其實歸根到底是不自信。因為不自信，所以沒有歸零的勇氣。我擔心到了一個新單位，會被人小看，所以用自己的“履歷”來“狐假虎威”。意思是，瞧我過去的成績，多了不起，你們沒有資格小看我，即使我在新工作中沒有突出表現，誰也不能否認我過去的成績。這種思維，其實對自己的工作發展毫無益處。如果你有“履歷思維”，就會有種放任自己的心態，覺得反正也做出過成績，即使不努力，有以往的履歷墊底，也不至于讓自己過于尷尬。說得深刻一點，“履歷思維”其實是一種阿Q式的虛弱和無力：我祖上比你闊多了，我過去比你強多了！還有一點，“履歷思維”限制了你的發展目標。如果總盯著過去的成績看，你的眼界和格局打不開，工作中就無法著眼更高的目標。

而“歸零思維”，會讓你的工作能力和人生境界一步步提升。過去歸零，破釜沉舟，沒有什么可以依仗的，不給自己留余地，不為自己找借口。你只管在人生之海上劈波斬浪，創造屬于你的輝煌。歸零，就是給自己一個零起點。工作中的零起點，其實是生命的饋贈，給了你嶄新的開始，也給了你無限可能。過去歸零，現在有夢，未來可期，這才是人生的最佳狀態。一切從零開始，你才會在新環境中全力以赴，更利于創造新成績。

那次應聘中，老領導給我上了深刻的一課。我撕掉了標簽，重新面對應聘，終于如愿進入心儀的單位。后來的工作中，我一直受那位老領導的影響，不斷讓過去歸零，給自己新臺階和新挑戰，工作也因此做得有聲有色。這些年里，我數次面對新的工作環境，每次都為自己打開了全新的境界。工作中養成了這樣的習慣，生活中我也善于“歸零”。不念過去，不懼未來，“歸零思維”給了我十足的勇氣和力量。

（摘自2024年第11期《小品文選刊·印象大同》）