以“三線文化”激發退役軍人人力資源的開發

根據統計，我國退役軍人的數量在5500～6000萬之間，退役軍人具有組織性強、作風過硬的特點，是一個非常巨大的人力資源庫。退役軍人是黨和國家在中國式現代化建設中的重要力量，是經濟建設中重要的人力資源和寶貴財富。解決好退役軍人的人力資源開發相關問題，既是一個民生問題，也是一個涉及經濟社會高質量發展的問題。要把退役軍人作為一種經濟建設中重要的人力人才資源，促進退役軍人在工作轉軌、事業轉型、人生轉段上貢獻自身價值，同時引導他們奮進新征程、建功新時代，努力以實際行動為人力資源工作高質量發展貢獻自身力量。國家三線建設時期形成了許多重要省份，對于因“三線”而建，因“三線”而興的地方而言，它形成了一種根植于人民群眾“沃土”之中的獨特文化。為做好以文化人、以文育人、以文興人，推進文化自信自強，緊緊突出用好地區特色文化，深入挖掘和發揚本土“三線文化”及退役軍人精神內核，著力以“三線精神”為抓手，引領新時代退役軍人，本文就如何以三線文化激發退役軍人人力資源提供一些思考，弘揚“三線文化”與退役軍人精神內核，著力以三線文化為突破，引領新時代退役軍人人力資源工作高質量發展。

一、三線文化的形成與精神內涵

上世紀六七十年代，幾百萬三線建設者踐行“好人好馬上三線，備戰備荒為人民”的時代使命，凝聚起強大力量，在祖國縱深腹地默默付出，逐步形成了三線文化和三線精神。三線精神作為三線建設者們在建設中形成的共同信念、行為規范，其內涵逐步演變為“艱苦創業、勇于創新、團結協作、無私奉獻”的精神價值。

1.艱苦創業精神。艱苦創業主要由三線建設中的企業發展而來，在當時的背景下，中國工業體系基本集中在沿海一帶，不能很好應對國內外日趨嚴峻的形勢，同時在西方各種技術、經濟封鎖情況下，急需靠自身發展適應國家戰略戰備的需要，在這期間則衍生發展為自力更生、艱苦創業的拼搏精神。

2.勇于創新精神。三線建設時期，無數的三線建設者們高歌猛進、開拓創新，以六盤水為例，三線建設過程中刷新了多個全國紀錄，側面反映了全國上世紀六七十年代工業發展速度，尤其是煤炭行業一直具有一流工業技術水平。如今，六盤水依舊傳承著三線建設中的創新精神，在中國式現代化建設中奮勇爭先，推動發展模式轉型升級，為三線精神再次注入了新的時代內涵。

3.團結協作精神。團結一致，才能攻克難關；齊心協作，才能共創輝煌。三線建設涉及整個國家的戰略大局，正是在這樣的團結協作精神下，當時的頂尖企業、高等院校等始終弘揚大局觀，踐行社會主義國家集中力量辦大事的優勢，與三線地區人員攜手共進，奠定了如今三線地區的工業發展和可靠經濟基礎。

4.無私奉獻精神。三線建設時期，成千上萬的知識分子、工人干部、現役軍人等來到了三線地區，而許多企業由于戰備和保密的需要，建設于距離城市較遠的山區，生活極為不便。但即使是這樣惡劣的環境，三線建設者們也不缺乏工作的激情，依舊完成國家下達的重要任務，在這其中蘊含著的無私奉獻精神，至今仍值得我們仔細學習。

二、新時代三線文化及三線精神的研究意義

三線建設及三線文化在中國的建設史中具有重要意義，在三線建設期間培養了無數人才推動國家發展、民族復興，從而形成了“艱苦創業、勇于創新、團結協作、無私奉獻”三線精神。如今，三線文化和三線精神仍需要繼續弘揚和發展，深入研究三線文化和三線精神，對于構建企業自身精神文化、弘揚企業文化軟實力、傳承企業優秀品質具有重要意義。

1.研究和發揚三線精神，有助于豐富企業精神文化。三線精神是民族精神的重要組成部分之一，也是當今國家精神譜系的重要研究方向。將三線文化和三線精神中蘊含的普遍性精神價值研究好、挖掘好、運用好，就是推進企業發展的另一種精神力量，也是促進人與單位和諧發展的重要抓手，對于提高企業的凝聚力、強化企業的感召力、增強員工的創新力都具有重要作用。

2.研究和發揚三線精神，有助于弘揚企業文化實力。三線精神和三線文化，在中國發展史上是文化軟實力，對于我們今天推進中國式現代化建設、跟進發展新質生產力、促進企業高質量發展的過程中提供了成熟的文化基礎，能夠鼓舞廣大退役軍人等優質的人力資源在推動企業發展的道路上，始終弘揚和發展企業的文化軟實力，踐行社會主義核心價值觀。

3.研究和發揚三線精神，有助于傳承企業優秀品質。三線建設中，無數的英雄戰士和先進分子不畏山區偏遠、不畏條件艱苦、不畏環境惡劣，主動肩負起建設大三線、落實國家戰略部署的歷史重任，完成了許多在當時條件下不可能完成的任務，至今仍然值得我們稱贊，也是我們應該傳承的團結協作、無私奉獻的英勇事跡。盡管熱火朝天的三線建設離我們漸行漸遠，如梅花山烈士陵園25位烈士為貫通此隧道而長眠的三線建設者，他們留給我們永遠值得珍藏和銘記的寶貴精神財富，值得我們一代代傳承下去。

三、三線文化與激發退役軍人人力資源的結合點

以三線文化為依托，立足發掘和運用優秀特色文化，深挖三線文化歷史價值，科學運用三線文化和三線精神，能夠激勵廣大退役軍人不斷增強榮譽感、責任感、使命感，發揮人力資源優勢，促進與企業共同發展。

1.以三線文化“引領”退役軍人的前進決心。退役軍人是具有理想抱負的新一代社會主義接班人，要以三線文化產生的三線精神為抓手，強化退役軍人理想信念和紅色文化教育，將三線精神中的“艱苦創業”融入退役軍人的紅色血脈中，以三線文化和三線精神引導退役軍人樹立人生的前進決心，樹立對自身成長和向上發展的強大信心，在人生的新戰場上持續建功立業。

2.以三線文化“拓寬”退役軍人的社會舞臺。三線文化造就三線精神、三線精神發展三線企業，要充分運用三線文化和三線精神時代內涵，幫助退役軍人樹立遠大目標愿景，培養他們“勇于創新”的三線精神，以正能量引導退役軍人走向人生新的舞臺。同時，可依托退役軍人事務部門搭建的“兵支書”“兵技工”“兵經理”等“兵+X”示范崗位，“就業導師”“創業導師”“志愿服務面對面”等資源優勢，聚焦公務員、事業單位、三支一扶、國有企業等招錄渠道，持續挖掘和宣傳高質量就業崗位，為退役軍人找到適合自身的社會舞臺。

3.以三線文化“增強”退役軍人的內在價值。部隊是大團體、大熔爐，退役軍人在部隊養成了優良的軍人作風、形成了團結協作的高效執行力，退役后需在地方進行適應性培訓、技能培訓，有想法的退役軍人還參加了學歷教育。在此過程中，通過三線文化和三線精神勢必可以再次強化退役軍人團結協作意識、提升退役軍人能力素質、促進退役軍人的技能水平提升，在三線文化的引領下持續“增強”退役軍人的人生內在價值。

4.以三線文化“宣揚”退役軍人的模范標桿。三線企業中涌現出的退役軍人模范標桿，更能表達他們在傳承三線文化中產生的“無私奉獻”精神品質，通過典型選樹、宣傳推廣、物質激勵，讓在三線建設中作出杰出貢獻的退役軍人獲評“模范退役軍人”“最美退役軍人”“最美擁軍人物”等。宣揚他們的優秀典型事跡，進一步宣傳和推廣三線精神，有利于弘揚社會正能量，引導更多的人參與國防和中國式現代化建設。

四、當前三線文化在激發退役軍人人力資源方面的不足

退役軍人經過軍營的磨煉，熟悉了軍營的生活和環境，但不得不在特定的時間回到地方、進入社會，在軍營與地方兩個不同環境中突然轉變身份時，可能會產生各種問題，尤其在思想方面有著很大的變化。

1.退役軍人會對當前的生活與就業方向感到迷茫。退役軍人對軍營有著不一樣的情懷，受過軍營文化的熏陶，具有強有力的執行力且軍事技能突出，但部分人員技能單一或其他方面難以突出。回到地方后工資待遇普遍降低一倍以上，雖有一筆轉業費用，但加之現行社會就業壓力大，如果沒有好的文化環境進行職業引導，短時間很難找到適合自身的發展方向。

2.激勵退役軍人成為人力資源的成效不夠明顯。對退役軍人的人力資源工作，多為強調服務多、教育引導少，在引導退役軍人成為人力資源，樹立退役軍人人力資源模范典型方面還存在很大差距。如在激勵人力資源的政策宣講上，對方針、政策等直接宣傳多，案例解讀、深入解剖少，較少利用三線企業在職工作者講述身邊事，激勵效果不夠顯著，難以形成明顯成效。

3.激勵退役軍人成為人力資源結合地方文化少。部分軍人的親屬就是三線工作者，在受地方的文化熏陶具有先天優勢，如果不結合本地區的實際情況，就難以了解地域特色形成的性格特點，容易忽視退役軍人的思想差異和個性發展，不能針對性解決退役軍人在成長成才過程中的思想障礙，難以短期適應本地區、本行業、本領域發展的需要。因此，在激發退役軍人成為人力資源時需要結合地方的實際，尤其可以結合本土三線文化。

五、如何利用三線文化激發退役軍人人力資源創新爭優

運用好三線文化，弘揚三線文化蘊含的三線精神，對激勵廣大退役軍人退役不褪志、退伍不褪色，激發退役軍人在人力資源方面具有先天優勢，同時也能引領退役軍人奮起直追，在企業發展中創新爭優。

1.可以出臺文件規定，強化教育宣傳引導。為更好發揮三線文化的精神內涵，激發退役軍人人力資源創新爭優，助力經濟高質量發展，充分發揮精神文化在強化人力資源方面的重要作用，可以結合實際制定出臺對三線文化激發退役軍人人力資源創新爭優的相關規定，開展學習三線文化、參觀三線博物館、到三線烈士陵園開展紅色教育等系列活動，讓退役軍人深入了解三線文化的內涵和價值，增強其對“艱苦創業、勇于創新、團結協作、無私奉獻”的三線精神認同感，感悟三線文化和三線精神的魅力。

2.可以弘揚先進典型，提升榜樣典型力量。強化榜樣典型的發現和培育力度，選出在三線建設中涌現出來的先進典型，進一步挖掘好紅色資源，以新的技術、新的視角、新的解讀全面展現好三線文化和三線精神，匹配退役軍人思想變化，加大經驗總結提煉，發揮榜樣的力量，傳承紅色基因，激勵退役軍人向先進學習，提升自身的思想境界，確保新時代“三線文化”孕育出的榜樣典型能夠激勵退役軍人展現人力資源活力。

3.可以強化網絡陣地，營造文化價值引領。三線文化強調的價值觀，與退役軍人在服役期間培養的堅韌、忠誠、奉獻的軍人精神有異曲同工之妙。利用官方網站、微信公眾號等平臺，加強三線文化的宣傳推廣，增強三線文化的影響力，為退役軍人提供更多的學習資源和交流平臺。同時，通過傳承和弘揚三線文化中的創新、奉獻等精神，可以加強退役軍人的思想引領，凝聚共同的思想引領，激勵退役軍人在社會生產生活中繼續發揮自己的作用，激發他們的責任感和使命感，為經濟高質量發展做出自身貢獻。

4.可以培養創新意識，弘揚本土三線文化。退役軍人在就業創業過程中面臨著市場競爭和創新需求，需要有創新意識和解決問題的能力，而三線文化中蘊含的創新精神和解決問題的能力有助于退役軍人在社會生活中找到新的發展方向。在組織退役軍人參加創新創業培訓時，可以引導退役軍人學習和運用三線文化中的創新方法和思維方式，提升創新能力，幫助他們在就業創業過程中發揮人力資源優勢，更好地適應和應對挑戰。

5.可以搭建學習平臺，積極開展文化宣講。通過研究三線文化，組織退役軍人和企業管理者參與三線文化傳承和交流活動，轉變退役軍人就業理念，堅持正面宣傳引導，強化人力人才資源開發管理；利用新技術手段，實施全周期、全過程、全方位跟蹤服務模式，持續推進退役軍人人力人才資源開發工作。同時，可以采用“理論學習+實戰演練”相結合的方式，改善退役軍人創業知識結構，強化人崗匹配理念，為退役軍人的組織文化建設提供參考，促進退役軍人在社會中的積極參與和貢獻，以三線精神培養退役軍人和企業管理者的團隊合作精神和組織管理能力，從而推動退役軍人人力資源創新爭優更好更快地發展。

六、結語

通過三線文化加強退役軍人思想引領，激發退役軍人人力資源創新爭優，可以出臺文件規定、弘揚先進典型、強化網絡陣地、培養創新意識、搭建傳播平臺等多種舉措方式相結合，加強退役軍人與三線文化的深度融合，在激勵退役軍人人力資源開發的同時，也能夠傳承和弘揚三線文化精神，促進社會的進步和發展，能夠引領退役軍人在新時代干出一番新事業、闖出一片新天地。繼承過去，方能開辟未來，弘揚三線文化，發揚三線精神，引導退役軍人和其他優撫對象在推動高質量發展、奮進新征程上書寫優異答卷。

（作者單位：六盤水市退役軍人服務中心" 六盤水市軍隊離退休干部服務中心）