夯實民族地區干部人才隊伍建設基石

加強民族地區干部人才隊伍建設

強化思想政治教育，打牢思想根基。加強理論武裝，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為民族地區干部人才教育培訓的核心內容，推動理論學習常態化、制度化、規范化。引導民族地區干部人才深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為鑄牢中華民族共同體意識奠定堅實的思想基礎。開展專題培訓，舉辦鑄牢中華民族共同體意識專題培訓班、研討會，邀請專家學者進行深入解讀，組織交流研討，切實增強民族地區干部人才鑄牢中華民族共同體意識的自覺性和主動性。強化黨性教育，通過參觀愛國主義教育基地等方式，傳承紅色基因，弘揚革命精神，增強黨性修養和家國情懷。

注重培養選拔任用，優化人才隊伍結構。拓寬培養渠道，采取多種方式培養民族地區干部人才，選派優秀人才掛職鍛煉，加強輪崗交流，鼓勵參加學歷教育和業務培訓，為民族地區的發展儲備更多優秀人才。精準選拔任用，堅持德才兼備原則，注重政治標準，選拔出政治素質高、工作能力強、能夠切實維護民族團結的干部，為民族地區的發展提供堅實的組織保障。加強人才儲備，建立民族地區干部人才信息庫，進行分類管理、動態跟蹤，及時發現和培養有潛力的干部人才，為民族地區干部人才隊伍的持續發展注入新的活力。

提升能力素質，增強服務本領。牢固樹立新發展理念，提升民族地區干部人才隊伍在產業規劃、項目建設等方面的能力，幫助民族地區制定科學合理的發展戰略，引進先進的技術和管理經驗，為民族地區高質量發展奠定堅實的物質基礎。強化服務群眾的能力，提升服務意識和服務水平，切實解決各族群眾關心的實際問題，凝聚起民族團結進步的強大合力。

營造良好環境，激勵擔當作為。加強組織關懷，關心民族地區干部人才的工作和生活，在政治上把關、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。樹立正確導向，激發民族地區干部人才工作積極性和創造性，為民族地區高質量發展貢獻更多力量。建立健全容錯糾錯機制，營造大膽探索、勇于創新、敢于擔當的良好氛圍。

發揮民族地區干部人才作用

充分發揮在宣傳教育中的引領作用。民族地區干部人才要積極主動向各族群眾宣傳黨的民族政策和法律法規，用群眾聽得懂、聽得進的語言和方式，講好民族團結進步故事，引導各族群眾樹立正確的中華民族歷史觀，自覺維護民族團結和國家統一。

充分發揮在經濟發展中的推動作用。民族地區干部人才要立足本職崗位，充分發揮自身的聰明才智和專業技能，積極投身到民族地區的經濟建設中。帶頭創業致富，帶領群眾發展特色產業，推動產業升級，促進就業增收，助力鄉村振興。加強對外交流合作，引進資金、技術和人才，以實際行動推動民族地區經濟高質量發展。

充分發揮在社會治理中的骨干作用。民族地區干部人才要不斷提升對民族事務的治理和服務能力，助力民族事務治理體系和治理能力現代化，協助黨委政府做好民族工作。積極組織引導各族群眾參與基層自治，共同制定和遵守村規民約、社區公約，促進民族團結進步創建活動深入開展，為鑄牢中華民族共同體意識創造良好的社會環境。

充分發揮在文化傳承中的示范作用。民族地區干部人才要帶頭傳承保護和創新發展中華優秀傳統文化，打造文化品牌，加強文旅融合，在文化傳承中促進各民族文化交流互鑒，增進各族群眾對中華文化的高度認同，為中華文化的繁榮發展貢獻力量。

廣大民族地區干部人才要牢記使命、勇于擔當，以鑄牢中華民族共同體意識為己任，團結帶領各族群眾共同團結奮斗、共同繁榮發展，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業、生態良好的美好家園而不懈努力。

【北方民族大學中央高校基本科研業務費專項資金資助（項目編號：2022ZLGTTYS05） 作者為教育部北方民族大學國別區域研究中心副主任 責編/張昀竹 見習編輯/游歡】