企業會計核算工作中存在的問題及對策

摘要：在當今經濟環境下，企業會計核算工作至關重要。其不僅為企業決策提供依據，助力企業資源優化配置、提升競爭力，還滿足外部監管要求，保護投資者利益。然而，當前部分企業會計核算存在諸多問題，如制度不完善、人員素質參差不齊、信息化水平低及內部監督機制不健全等。這些問題源于企業管理層重視不足、外部監管力度弱以及會計行業發展滯后。為此，企業應完善核算制度、加強人員培訓、提升信息化水平并強化內部監督，以保障會計核算工作質量，推動企業健康發展。

關鍵詞：企業會計核算；會計核算制度；會計人員素養

在當今經濟高速發展以及市場競爭愈發激烈的大背景下，企業會計核算工作的重要性愈發凸顯，精準及時且完整的會計核算信息，不只是企業內部管理者進行正確決策的基礎，更是企業外部利益相關者分析企業內部財務情況的重要依據，但是如今部分企業在會計核算工作方面依舊存在著許多問題，這些問題極大地影響了會計信息的質量和可靠性，迫切需要我們采取切實有效的措施加以妥善解決。

一、企業會計核算工作的重要性

（一）為企業決策提供依據

會計核算在企業財務管理中處于核心地位，能夠系統且全面地為企業管理者提供企業目前的經營狀況以及資金情況。比如資產負債表可精確呈現企業資產結構和負債水平以及所有者權益狀況，管理層依據此表能夠準確評估企業財務穩定性和償債能力，進而科學規劃資金運作；而利潤表詳細展示企業收入、成本和利潤情況，助力管理層判斷企業盈利能力和經營效益，以便及時調整經營策略；現金流量表則能準確反映企業現金流入和流出情況。管理層借此可評估企業現金流動性和支付能力，確保企業資金鏈安全。在競爭激烈的市場環境中，準確可靠的會計核算信息可以為企業管理層提供決策的基礎，進而促使企業在復雜多變的市場中穩健發展。

（二）滿足外部監管要求

在市場經濟體系下，企業必須嚴格依循國家法律法規與會計準則開展會計核算，向稅務、工商、銀行等外部監管部門提供真實且準確的財務報表。稅務部門據此確定企業應繳稅款，保障國家稅收穩定征收，規范準確的核算能確保企業稅務申報真實可靠，規避稅務風險。工商部門審查企業財務狀況來監管其生產經營，保障市場健康運行，因此準確的會計核算信息可體現企業合規經營狀況，助力市場健康發展。此外，銀行等金融機構依據企業財務報表評估其信用與償債能力，以決定是否給予貸款支持，良好的會計核算工作能為企業贏得金融機構信任，為企業發展提供資金保障。總之，規范準確的會計核算工作是企業滿足外部監管要求的必要條件，關乎企業合法合規經營。

（三）保護投資者利益

對于投資者來講，準確且真實的會計核算信息是其投資決策的關鍵依據。投資者借助對企業財務報表的分析，來了解企業的運營水平與發展前景，因此，唯有真實準確的會計核算信息，才可以使投資者做出明智的投資決策。規范的會計核算工作能夠保證企業財務信息的透明度與真實性，從而減少信息不對稱的情況。清晰的財務報表能讓投資者清楚地知曉企業資產狀況、利潤來源以及資金流向，增強投資者對企業的信心。反之，若企業會計核算工作出現問題，財會人員一旦提供虛假財務信息，就可能導致投資者做出錯誤投資，使投資者資金虧損，同時還會損害企業聲譽和市場形象，對企業長遠發展產生負面影響。

（四）促進企業資源優化配置

會計核算能夠準確反映企業各項資源的使用情況和價值創造能力，比如通過成本核算，企業可了解生產經營過程中的資源消耗情況，進而尋找降低成本以及提高資源利用效率的途徑。例如對原材料成本以及人工成本和制造費用等進行分析，企業可優化生產流程并減少浪費，最終實現提高生產效率的目標。同時會計核算還能評估不同項目和業務活動的盈利能力，為企業的資源分配提供決策的依據。對于盈利能力較強的項目，企業就可加大投入，以擴大規模；而對于盈利能力弱或虧損的項目，企業則可進行調整或淘汰，如此企業能夠實現資源的合理分配，避免資源的浪費。

（五）提升企業競爭力

準確及時的會計核算信息有助于企業了解自身在市場中的地位和競爭對手的情況，利用同行業財務數據進行對比分析，企業可以發現自身的優勢和不足，制定針對性的競爭策略，例如通過對比毛利率和凈利率以及資產周轉率等指標，企業可以找出差距，并改進經營管理。此外，良好的會計核算工作能夠提高企業財務管理水平，加強對風險的控制和防范，所以在面對市場風險和不確定性時，企業就能夠更加從容地應對，進而提升自身的抗風險能力，最終在激烈的市場競爭中脫穎而出。

二、企業會計核算工作存在的問題

（一）會計核算制度不完善

部分企業缺乏系統完善的會計核算制度，這給企業的會計核算工作帶來諸多問題。在實際工作中部分企業財務人員在會計科目的設置和會計憑證的填制以及財務報表的編制等方面表現出較大的隨意性，而且對于復雜的會計核算問題部分企業并沒有較為準確的規范，會計人員只能憑借自身理解和經驗進行處理，這極易導致會計信息不準確和不完整。例如在涉及復雜的金融工具核算時，若沒有統一規范的處理方法，不同會計人員可能會得出差異較大的結果，從而使財務報表并不能切實反映企業的經濟狀況。此外，一些企業的會計核算制度更新不及時，導致會計人員難以適應新的會計準則和稅收法規要求，隨著經濟環境的不斷變化和法規的持續更新，企業若不能及時調整會計核算制度，就會影響企業內部會計信息的質量，比如新的稅收優惠政策出臺后，企業若未及時更新核算制度以準確反映稅收變化，就可能會導致稅務風險增加。最后，會計核算制度的執行不到位也是部分企業會計核算普遍存在的問題，一些企業雖制定了較為完善的會計核算制度，但在實際執行過程中，由于缺乏有效的監督和考核機制，制度往往流于形式，而且部分會計人員為圖方便或迎合領導要求，并不嚴格按照制度規定進行會計核算，他們可能會隨意調整會計科目或者篡改會計憑證，這種做法嚴重影響了會計信息的真實性和可靠性。例如為了使財務報表呈現出更好的業績，某些會計人員可能會違規調整會計科目，以掩蓋企業的真實經營狀況，這樣的行為不僅誤導了企業管理層的決策，也會給企業帶來潛在的法律風險，同時如果制度執行不到位還會破壞企業的內部管理秩序，還可能影響到企業的可持續發展。

（二）會計人員素質參差不齊

會計人員的專業素質是影響會計核算工作質量的關鍵因素之一，當前部分企業的會計人員由于缺乏系統的專業培訓，使得他們對會計準則和稅收法規的理解難以深入。而且在實際的會計核算工作中，由于自身專業知識的欠缺，他們往往不能準確地運用會計準則進行操作，進而導致會計信息出現錯誤，比如在處理一些復雜的會計業務時，如長期股權投資和金融工具等的核算，若會計人員專業知識不足，就很容易出現錯誤的會計處理，以長期股權投資為例，其涉及成本法與權益法的選擇及轉換等復雜問題，若會計人員對相關準則理解不透徹，就可能在核算過程中出現錯誤，讓會計數據失真，導致企業決策失誤。除了專業素質外，會計人員的職業道德水平同樣至關重要，然而現實中部分會計人員職業道德觀念淡薄，他們存在著諸多不良行為，一些會計人員為了個人利益或者迎合企業管理層的不正當要求，故意編制虛假的財務報表，以此隱瞞企業的真實財務狀況，這種行為不僅違背了會計職業道德規范，也會嚴重損害企業利益相關者的權益。另外，還有部分會計人員為了利益將企業的重要信息販賣給競爭企業，企業的商業機密往往涉及核心技術和客戶信息等重要內容，一旦泄露企業可能會面對競爭企業的施壓等問題。因此企業提高會計人員的職業道德水平，加強對其行為的監督和約束，對于確保會計核算工作的真實性和可靠性至關重要。

（三）信息化水平不高

隨著信息技術的飛速發展，會計信息化已成為企業會計核算工作的重要趨勢，在當今時代，速度快以及準確度高的數據分析可以更好地服務于企業的財務決策，然而，仍有一些企業的會計信息化水平處于較低狀態，依舊沿襲傳統的手工記賬方式，這種傳統記賬方式存在諸多弊端，首先，其效率極為低下，會計人員需要逐筆登記賬簿，這一過程工作量巨大，而且可能會出現錯誤登記等情況，例如會計人員在處理大量復雜的交易數據時，手工記賬很可能因人為疏忽而遺漏某些重要信息，或者將數字記錄錯誤，如此將會給后續的核算工作帶來極大的困擾。另外即使有一些企業已經使用了會計軟件，但這些軟件往往存在功能不完善的問題，以至于不能滿足企業的實際需求。一方面，一些會計軟件在數據處理和報表生成等方面存在局限性，例如不能實現自動化的數據采集和分析，這就使得會計人員仍然需要花費大量的時間進行數據錄入和整理，并不能充分發揮信息技術的優勢。另一方面，部分會計軟件在安全性方面存在隱患，容易受到黑客攻擊和病毒感染，而一旦會計信息遭到泄露和篡改，就將會給企業帶來不可估量的損失，因為企業的財務數據涉及商業機密和敏感信息，一旦被不法分子獲取，可能會被用于不正當競爭或者其他惡意目的。此外，一些企業的會計信息化建設缺乏統一規劃和管理，不同部門之間的信息系統不能實現有效的對接和共享，這嚴重影響到了會計核算工作的效率和質量。例如銷售部門的銷售數據無法及時準確地傳遞給會計部門，就會導致會計核算工作滯后，進而影響企業對經營狀況的及時了解和決策，同時信息系統的不統一也會增加了數據重復錄入和錯誤的風險，浪費企業的資源和時間。

（四）內部監督機制不健全

內部監督是保障會計核算工作質量的關鍵手段。然而，部分企業內部監督機制并不健全，缺乏行之有效的內部控制制度與審計制度。比如，某些企業未設立內部審計機構，或者其內部審計機構獨立性欠佳，致使企業無法對會計核算工作展開有效監督。內部審計機構的缺失或獨立性不足，易使會計核算工作中的違規行為難以被有效追責，進而讓會計信息喪失說服力。除此之外，內部控制制度不完善也是一個顯著問題。一些企業在財務管理制度、會計核算流程、資產管理制度等環節存在諸多漏洞，這使得企業內部會計核算容易滋生內部舞弊行為。例如，部分企業在資金管理方面缺少有效的內部控制措施，從而出現資金被挪用、侵占等狀況，又或者在資產采購和處置方面缺乏規范的審批流程，那么資產流失等問題就極易發生。

三、企業會計核算工作問題的原因分析

（一）企業管理層重視程度不夠

在部分企業當中，企業管理層對會計核算工作重要性的認識存在著明顯的不足，并未將其放在企業管理的關鍵位置。在他們看來，會計核算不過是簡單地記賬、算賬和報賬而已，認為其對于企業的經營決策以及發展戰略并無實質性的影響。正是這種錯誤觀念，使得企業管理層對會計核算工作缺乏必要的重視程度，進而造成企業在人力、物力、財力等方面的投入嚴重匱乏。例如，企業可能會削減會計部門的人員數量，也不會配備先進的會計核算設備與軟件，這無疑會極大地對會計核算工作的質量和效率產生負面影響。不僅如此，企業管理層的不重視在對會計人員的管理與培養方面體現得極為顯著。一些企業管理層沒有為會計人員構建良好的工作環境，也沒有提供廣闊的發展空間，這使得會計人員的工作積極性遭受重創，人員流動性也相應增大。比如，倘若企業缺乏合理的激勵機制和職業晉升途徑，會計人員就可能難以體會到自身價值的實現。與此同時，部分企業管理層對會計人員的培訓和繼續教育也未給予足夠重視。在知識持續更新的時代背景下，如果會計人員無法及時接受專業培訓和繼續教育，其專業素質和職業道德水平就不能得到提高，最終必然會對會計核算工作的質量造成不良影響。

（二）外部監管力度不足

盡管國家已制定一系列法律法規和會計準則，旨在對企業會計核算工作進行規范和監督，但實際執行中外部監管力度仍顯不足。部分監管部門在對企業會計核算工作進行檢查時，往往不夠深入和細致，他們常常只注重形式上的審查，而對于會計信息的真實性和準確性卻缺乏有效的監督。例如可能僅僅查看企業提交的財務報表是否格式規范，而未深入核實數據的來源和準確性。此外有些地區的監管部門之間的協調配合也不夠理想，比如不同部門可能對同一企業的同一會計事項進行重復檢查，而某些關鍵領域卻無人監管。另外，對違規行為的處罰力度不夠也是外部監管力度不足的重要表現之一，一些監管部門對企業的會計違規行為處罰較輕，導致難以起到有效的威懾作用，這就使得部分企業存在僥幸心理，不重視會計核算工作的規范和完善，甚至故意違反法律法規和會計準則，以謀取不正當利益，這種行為不僅損害了國家和社會公眾的利益，也破壞了市場的公平競爭環境。

（三）會計行業發展滯后

會計行業的發展水平對企業會計核算工作的質量和效率起著至關重要的作用，然而當前我國會計行業的發展相對滯后，在諸多方面存在不足。一方面，會計理論和方法創新明顯不足，難以滿足企業日益增長的會計核算需求，例如在新經濟形態下，企業的商業模式和經營方式持續創新，傳統會計理論和方法在面對新的經濟環境時，逐漸顯現出不適應性，如一些新興的互聯網企業，其獨特的價值創造模式和資產結構，使得傳統會計核算方法難以準確反映企業的真實財務狀況，因此會計理論和方法亟需進行創新和完善，以適應不斷變化的經濟形勢。另一方面，會計服務市場不規范也是會計行業發展滯后的突出表現，目前我國會計服務市場存在無序競爭和低價競爭等問題，一些會計服務機構為獲取業務，不惜降低服務質量，甚至與企業合謀提供虛假會計信息，這種不規范的市場環境，嚴重影響了會計服務機構的信譽和發展，同時也給企業的會計核算工作帶來極大的負面影響，使企業難以獲得準確可靠的會計信息，進而影響到企業的決策和發展。

四、應對企業會計核算工作問題的對策

（一）完善會計核算制度

企業應建立健全完善的會計核算制度，明確會計核算的目標、原則、方法和流程，會計核算的制度應涵蓋會計科目設置、會計憑證填制、財務報表編制、會計檔案管理等各個方面，確保會計核算工作的規范化和標準化，例如企業可以根據自身的業務特點和管理需求，制定符合自身經濟水平的會計科目表，同時企業還需要制定嚴格的會計憑證制作要求，促使會計人員按照要求進行填制，確保會計信息的真實性和準確性。另外，企業需要加大對會計核算制度的執行力度，企業應建立有效的監督和考核機制，確保會計核算制度得到嚴格執行。例如企業可以設立內部審計機構，定期對會計核算工作進行審計和檢查，這樣就可以發現問題及時糾正，同時企業還需要建立會計人員績效考核制度，將會計核算工作的質量和效率納入考核指標，激勵會計人員嚴格遵守會計核算制度，以提高工作質量和效率。

（二）加強會計人員培訓

企業應針對當前面對的會計核算問題對會計人員進行專項化培訓，培訓內容應包括會計準則、稅收法規、財務管理、信息技術等方面的知識，保證會計人員的知識緊跟時代要求，例如企業可以定期組織會計人員參加專業培訓課程和研討會等活動，通過邀請專家學者進行授課和指導，同時企業還需要鼓勵會計人員參加職業資格考試，以提升自身的專業水平。此外，企業還應當注重會計人員的職業素養，保證會計人員職業行為道德，企業可以通過開展職業道德培訓和案例分析等活動，增強會計人員的責任感和使命感，以杜絕弄虛作假和泄露企業商業機密等行為。例如企業可以組織會計人員學習《會計法》《會計職業道德規范》等法律法規，明確會計人員的職業道德要求和法律責任，同時企業可以通過剖析一些會計造假案例，讓會計人員深刻認識到職業道德的重要性，促進他們自覺遵守職業道德規范。

（三）提高信息化水平

企業應加大對會計信息化的投入，引進先進的會計軟件和信息技術，以提高企業的會計核算工作的效率和質量，其中會計軟件應具備完善的功能，如財務核算、報表編制、預算管理、成本控制等，確保它能夠滿足企業的實際需求，例如企業可以選擇一些知名的會計軟件品牌，并根據自身的業務特點和管理需求進行定制化開發，努力實現會計核算工作的自動化和智能化。在此基礎上企業需要加強對會計信息系統的安全管理，應當采取有效的安全措施，防止會計信息的泄露和篡改，為此企業可以建立健全會計信息系統安全管理制度，加強對用戶權限的管理，防止未經授權的人員訪問會計信息系統，同時還可以采用加密技術和防火墻等安全措施，確保會計信息的安全傳輸和存儲。

（四）強化內部監督

為了提高會計核算的準確性，企業應建立健全內部監督機制，以加強對會計核算工作的監督和檢查。企業應設立獨立的企業審計機構，并且需要具有審計專業的員工擔當此職，對會計核算工作進行定期審計和專項審計，而且內部審計機構應獨立于會計部門，具有較強的獨立性和權威性，能夠對會計核算工作進行有效的監督，例如內部審計機構可以對會計憑證、賬簿、財務報表等進行審核。及時處理可能出現的問題。此外企業也需要加強對內部控制制度的建設和完善，通過明確各部門和人員的職責和權限，以防止內部舞弊行為的發生，在此過程中企業應建立健全財務管理制度、會計核算流程、資產管理制度等內部控制制度，加強對資金和資產以及成本等方面的管理和控制，例如企業可以建立嚴格的資金審批制度，對資金收支加強管理和控制，防止資金被挪用和侵占等情況的發生。

五、結語

本研究深入分析了企業會計核算工作。當前企業面臨諸多核算問題，如制度、人員、信息化及監督方面的不足，其成因涉及管理層、外部監管與行業發展等因素。通過完善核算制度、加強人員培訓、提升信息化水平和強化內部監督等對策的實施，企業會計核算工作已有一定改善。未來，企業應持續優化制度，注重人員綜合素質提升，緊跟信息技術發展趨勢，強化內部管理與監督，以進一步提升核算準確性與可靠性，在激烈市場競爭中實現可持續發展。

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（作者單位：江蘇天合云商有限公司）