她力量，不限量

年初爆火的DeepSeek，被不少網友戲稱為是最懂“情緒價值”的人工智能產品。在驚嘆于主創團隊的年輕有為之余，很多人也留意到其中女性開發者的身影越來越多“被看見”。

事實也的確如此，在全球頭部咨詢公司麥肯錫公布的《新時代的半邊天：中國職場性別平等現狀與展望》中，數據顯示，中國不僅擁有世界上最多的職業女性，新興行業中的女性創業者也人數眾多。僅以2023年的數據為例，41%的中國科創企業擁有女性創始人，占比位居全球第一。

與世界同頻，越來越多的蘇州女性正在積極突破傳統行業的性別范式束縛，讓了不起的“她力量”在更多領域綻放。

“女性設計師有獨特的角度。”

河海大學機電工程學院研三在讀的吉夢甜，生活在蘇州，是個無比熱愛生活的女生。她的朋友圈里充斥著寵物、鮮花、美食等元素，可謂是人如其名的“甜妹”。但生活的另一面，她在男女比例10：1的專業中攻讀著碩士學位，研究產品設計，夢想著有朝一日能去汽車行業實現個人價值。

“我的父母是比較放養型的，決定本科專業方向時，他們給了我很大的選擇空間，我就選擇了自己感興趣的工業設計專業。”吉夢甜介紹，盡管當時學校男女比例懸殊，也曾有親戚勸說過她女生更適合從事文職類的清閑工作，但她從未放棄過熱愛，一直保持著專業績點第一的好成績。

本科畢業后，她順利入職一家健身器械公司，在產品研發部門做工程師，負責家用、商用健身設施的設計工作。作為團隊中少有的女性工程師，她的視角往往是獨特的，而這也是她職業成就感的來源。2021年，吉夢甜曾設計過一款原創模塊化啞鈴，從結構設計到外觀定稿，從供應商樣品選擇到市場投放，每個環節都深度參與。不同于市場上傳統的可調節式啞鈴，她研發的產品不僅外觀可愛靈巧，在鎖定結構上也獨樹一幟。吉夢甜說：“當時很多品牌都試圖做這個產品，在戶外活動時，我從瑞士軍刀的鎖定結構上找到了靈感，回到公司就將這個設計運用在了啞鈴片的重量調節裝置上。在行業內，這是第一次。”

她的努力得到了專業人士的認可與市場的良好反饋。這款產品不僅斬獲了當年的德國紅點設計大獎、IF設計大獎，還在網購平臺上銷量極佳。功能性上的便捷搭配莫蘭迪色系的外觀，讓它收獲了來自消費者的數百條好評。吉夢甜自豪地分享道：“看到產品口碑很好的時候特別開心。女性設計師會有獨特的角度，我本身就是很能敏銳捕捉他人需求的人，同時產品設計研發也很需要女性審美的加持，在這些方面其實是很有優勢的。”

工作幾年后，吉夢甜選擇脫產考研深造，往自己感興趣的汽車賽道發展。她順利考取河海大學，并跟隨一位“溫柔且有力量”的女導師讀研。2月27日，小米SU7 Ultra正式上市，發布會上專門介紹了車內化妝鏡的三檔亮度和色溫調節功能，可以滿足女性用戶在不同光線下的化妝需求。這個暖心小功能的背后，是女性設計工程師們的切身感受與細心察覺。吉夢甜就想成為這樣一位貼心的產品設計師：“產品研發中，我常常是團隊中的協調者角色，在溝通上會更加注重表達。產品設計師對需求的解讀能力也很重要，比如當消費者在講空調風量、濕度調節的時候，我就會想到如果能夠通過體感溫度自動調節，體驗會不會更好。”

即將面臨就業的她，聊到招聘也頗有幾分無奈。隨著年齡的增大，近幾年的求職過程中，她總是被問及隱私情況，還曾被要求在入職時提供婦檢等報告，這樣的性別篩選在理工類求職中十分常見。她希望更多對機械等領域感興趣的女性能正確意識到自己的優勢，忽略刻板印象中的職業畫像，堅持自己的熱愛與追求。“不要失去自己的主體性，只有掌握話語權，路才會更寬。”

“想要踢好球，必須做好人。”

留著干練短發的吳江區莘塔小學體育老師李俊，另一個身份是蘇州市女足U12主教練。她的時間總是被密密麻麻的工作日程占滿，每周一到周三，她要從事校內的教育工作；周三晚上到周日，她的身影則會出現在太湖足球運動中心，陪伴參與青訓的小球員們。

“90后”李俊出生在河南，她的父親曾經是一名長跑運動員。從小運動天賦點滿的她，小學時還短暫練過田徑。2007年，她從老家被選中來到蘇州踢球，也從此走上了足球的職業道路。當時痛并快樂著的訓練經歷，她至今難忘：“那時候還在五卅路附近，我們8個小隊員一個房間，只有夏天很熱的時候才會開空調，條件比較艱苦。”

蘇州女足名將宋曉麗是李俊成長道路上的偶像。如今她也肩負著蘇州女足青訓中心總監的重任。“宋導在足球、言行各個方面都引領著我們，無論是賽場上還是生活中遇到挫折，她都會積極調整心態，勇敢面對，這份精神感染著我們。”在系統訓練下，李俊先后擔任江蘇省少年、青年女子足球隊隊長，并帶領江蘇女足獲得了全國城市運動會冠軍、全國聯賽冠軍、全運會冠軍等榮譽，在綠茵場上，用汗水與奮斗成就了自我。

盡管成績斐然，李俊卻鮮少談及過程中的艱辛。聊起訓練比賽中的困難，她也不過云淡風輕地說：“都靠堅持、自己調整。”可一聊起她熱愛的足球教育事業，話匣子就一下打開了。退役后，她先在江蘇師范大學完成了學業，隨后回到蘇州任教。“蘇州青少年女足這邊條件都很好，我們一直灌輸一個理念，成功的運動員背后是多方面的支持，優秀的平臺之外，也需要有好的教練、孩子自身的努力與家長的支持。”

接過蘇州女足前輩們手中的接力棒，李俊手下的小球員們個個勇敢無畏，敢打敢拼。不同于李俊在役時的體校生活，現在的蘇州女足青訓采用讀書、訓練、生活“三集中”模式，每天大巴接送，7個梯隊的教練團隊也擴充到20多人，多位和李俊一樣的退役高水平運動員懷揣著熱愛來到這里，為蘇州體育的發展貢獻自己的力量。

李俊的職業成就感，既有自己做球員時難忘的比賽，也有與孩子們的美好回憶。在訓練中，有些嚴厲的她總是高標準高要求，希望孩子們能更快成長；而生活中的她，面對尚未成熟的孩子們，總是像父母一樣悉心照料。李俊說：“比起父母，我們教練可能陪伴孩子的時間更長，所以不管是踢球的思路還是三觀培養，我都想給她們正確的引導教育。教會她們想要踢好球，先要做好人。”

去年生日時，她指導的小球員們還自發給她寫了賀卡。“我會努力踢球，不辜負教練的期待。”“長大要進國家隊，為國爭光。”孩子們真誠的話語讓始終堅持在基層崗位上默默付出的李俊十分感動，也給了她更多責任感與使命感。“從運動員退役下來，我最想做的就是教練員，想把學到的本事和經歷傳遞給下一代，找到自我的價值。”李俊相信，如同足球一樣，只要堅持熱愛，不畏挫折，是金子總是會發光的。

“女性的韌性超乎想象。”

1998年出生的遼寧女生Eva目前在蘇州工業園區一家民營企業工作，她是該企業機械部門30多位職員中唯一的女性。目前，她負責著機械與自動化裝備框架的研發工作。

爽朗的Eva分享道：“我高中的時候就選了理科，高考時更多是興趣驅使選擇了相關專業，其實家里人也曾經覺得這行女生少。當時我們大學班里60個人左右，只有十多個女生，她們中的大多數后來也轉專業或者沒有從事相關行業。剛剛畢業的時候我也嘗試過其他行業，但還是覺得學了技術不用很可惜。”

自動化行業中很少能看見女性的身影，盡管如此，Eva還是覺得興趣是最好的老師。刻板印象中男性在該領域獲得的成就感，她也同樣能共感。每當筆下畫出來的設備圖紙變成真正自動化系統，產出產品時，那份自豪感與滿足感是她無法用語言形容的。“我去年去現場出差，看到我設計的東西正在生產線上工作，并且不止我能看到，更多的人都能看到我的設計，那種感覺特別好。”Eva說。

盡管如此，她在職場中也有著自己的煩惱，在這個相對由男性主導的行業中，領導常常會以出差現場條件不好為由，將機會交給男同事。但在Eva看來，這樣基于性別的差異對待，對于女性職工來說是有些委屈的。或許有些合作伙伴是因為行業中女工程師罕見，才默認男性負責，但她還是憋著一股勁兒，希望能靠著自己的努力，讓自己的工作能力更加出彩。

自動化行業中優秀的女性前輩，也是Eva前進的動力來源之一。她所在領域的某平臺創始人，就是一位優秀的女性自動化從業者。參與職業沙龍或培訓時，Eva也常常會向這些女性從業者取經，不斷學習。前輩們的經驗與故事，讓她愈發意識到女性在這個行業中的不可或缺性。Eva領悟到，女性在產品細節與邏輯思維上更有優勢，想要不斷優化產品，團隊中就需要女性從業者的視角與思考。

“性別從來都不是枷鎖，要相信自己的能力和無限潛力。”無論是學校還是職場，Eva始終認為性別帶來的影響并非絕對的。很多女性面對困難時就像是彈簧，雖然遇到壓力時會短暫地退縮，但韌勁會鼓舞著她們再次支撐起來，厚積薄發出更旺盛的生命力。

Eva說：“你與更好的你之間的距離是可以無限想象的。”女性的力量，無可限量。