新商業模式對現有會計法律制度的挑戰及 完善措施

摘 要：本文基于會計法律制度的現狀和加強會計法制建設的意義，重點研究歸納了在推行新商業模式的過程中會計法律制度面臨的挑戰，包括會計信息數據安全難以保障、企業稅務風險、缺少專業會計人才、內部控制制度不健全等。針對這些問題，提出提高企業會計信息安全水平、完善會計法律法規、加大力度培養會計人才以及建立健全內部控制制度等建議。

關鍵詞：會計法律制度；新商業模式；會計法制建設

一、引言

商業模式創新是管制與反管制博弈的結果，其本質是對現有制度安排、現有法律法規的有效規避。隨著科技的進步和時代的發展，傳統的商業模式已經不能滿足現代企業的需求，因此，新的商業模式應運而生，并且緊密地滲透到企業中。商業模式關注的核心問題是如何為客戶和股東創造價值，并且實現資源的最大化利用，實現資源共享和互利共贏。隨著互聯網技術的不斷發展，很多企業都紛紛向新商業模式轉型，采用線上線下共同經營的模式。新商業模式利用大數據分析消費者的喜好，提供個性化的服務和產品，企業作為中間人，可以連接多個利益相關者，使資源能夠得到高效的利用，并且利用數據分析市場走勢，以便能夠迅速調整戰略和運營模式。因此，新商業模式具有敏捷性、靈活性和高效性等特點。在新商業模式給企業日常經營帶來便利的同時，對傳統的會計法律制度也提出了新的挑戰。會計法是規范會計工作的基礎性法律。會計工作應當堅持和加強黨的領導，貫徹落實會計法律制度，要把實施新會計法與嚴肅財經紀律結合起來，這要求各級會計執法部門要加大處罰力度，以有效震懾新商業模式下單位或個人的財務造假行為，做到嚴格執法，發揮會計法律制度的有效作用。

二、會計法律制度現狀及加強會計法制建設的意義

1.會計法律制度現狀

新中國成立以來，我國會計工作逐步建立規范的會計法規制度體系。會計法的制定，標志著我國會計工作從此走上了法制化的軌道。為了全面地完善和實施會計法，至今為止會計法經歷了四次修改，以便更好地維護公共利益。會計法制化思想的發展分為四個歷史時期，分別是：會計法制化思想萌芽期、初步形成期、迅速發展期和成熟期。會計法律制度是由國家的立法機關和行政機關制定的一系列有關會計工作的法律、法規、規章和規范性文件的總稱。這一制度旨在調整會計領域內的各種經濟關系，確保會計工作有序進行，維護會計信息的真實性和完整性，以及保障相關方的合法權益。

2.新商業模式下加強會計法制建設的意義

（1） 會計法制建設是提高經濟效益，促進經濟發展的需要

會計法制和經濟法制是我國社會主義法律體系的重要組成部分，經濟法制是會計法制的基礎。伴隨著經濟體制改革的不斷推進，新商業模式下的經濟形勢發生了很大變化，傳統會計法制建設已經無法適應新時代要求，因此需要加強會計立法工作，完善會計制度。經濟法制約束會計法制，會計法制反映經濟法制，會計法制和經濟法制相輔相成，二者必須同步健康發展，才能推動社會不斷進步，適應新商業模式的不斷發展。

（2） 會計法制建設是樹立職業道德意識的需要

在推進法制建設的同時，誠信建設不可或缺。依托信息化手段，全國會計人員管理服務平臺建立完善，守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制日益強化，德治與法治之間相互銜接的渠道逐漸暢通，相輔相成、相互促進、相得益彰。樹立正確的職業道德意識要以良好的會計法制建設為基礎，才能保證誠信建設的持續健康發展。

（3） 會計法制建設是應對新產業新業態新模式發展的需要

新經濟的核心內容主要依托于新產業、新業態與新模式，這幾方面的發展極具前瞻性和活力。新產業主要指那些運用最新科技成果和技術創新，形成一定商業規模的經濟活動；新業態是在滿足市場多元化、多樣化、個性化需求的基礎上，結合技術創新，推動產業和領域中新環節、新鏈條的生成；新模式是以實現用戶價值和企業的可持續發展為目標，整合并重組企業經營過程中所需的各種內部和外部要素，形成高質量并且具有競爭優勢的商業運行模式。隨著新產業、新業態與新模式的不斷涌現，傳統行業面臨著嚴峻的挑戰，傳統會計工作受到嚴重沖擊。各種新產業、新業態與新模式層出不窮，對會計法律制度提出了更高的要求。為了應對新經濟時代所帶來的各種挑戰，會計法制建設必須與時俱進。

三、新商業模式對現有會計法律制度的挑戰

所謂“沒有規矩不成方圓”，大部分會計舞弊現象都是因為相關法律法規不健全。當前，我國有些關于會計的法律法規在實際操作與執行中缺乏力度，而且對某些違法行為的懲罰也很輕，許多企業忽略了會計法律制度的重要性，導致在銷售商品的過程中鉆取法律的空子以謀取利益，影響新商業模式下企業的可持續健康發展。

1.新商業模式下會計信息數據安全難以保障

對比傳統貿易企業，新商業模式下的企業通過構建信息共享平臺，將供應商和客戶聚集在一起，形成一個多方參與的生態系統。盡管新商業模式對企業發展有很大促進作用，但新商業模式下會計信息系統中的數據安全問題依然存在。例如，主播和商家在“雙十一”或“618”等大促節日，會有很多限時秒殺及滿減活動，以此吸引大量消費者在直播間瘋狂下單。由于在同一時間很多消費者登錄平臺參加活動，可能會導致服務器卡頓或遲緩。此時如果交易平臺存在漏洞或者突然停電，就會給不法分子提供入侵的機會，不僅企業的數據會丟失，而且消費者的個人信息也可能會泄露。這些情況不僅是由于企業沒有建立健全的數據信息存儲安全機制而造成，更有可能是因為這些企業沒有完善的會計法制進行約束，導致新商業模式下會計信息數據安全難以保障。

2.新商業模式下企業存在稅務風險

在新商業模式下，企業確實面臨多種稅務風險，這主要是由于商業模式的創新往往伴隨對傳統稅務規則的挑戰。例如，如今很多消費者喜歡根據一個商品的銷量決定是否購買，因此有些主播為了自己的店鋪能有較高的銷量和好評，通過虛假的交易虛增商品銷量，以此混淆視聽，吸引更多的消費者下單，來達到增加收入的目的，這就是所謂的“刷單”。這種做法會虛增企業的收入，“刷單”產生的收入計入應納稅所得額，但由于沒有相應的成本匹配，可能導致企業所得稅增加。如果稅務部門發現“刷單”行為，企業可能被要求對刷單差額部分進行補繳稅款，并支付相應的滯納金。企業因刷單行為造成的罰款支出不能在稅前扣除，進一步增加了企業成本，存在一定的稅務風險。正是因為現有的會計法律制度存在一定缺陷，導致企業在銷售商品過程中投機取巧，不僅要遭受稅務處罰，還可能影響企業的長遠發展。

3.新商業模式下企業缺少專業的會計人才

新商業模式的出現，會計的核算工作也越來越復雜，不僅要管理日常大量的單據，還需要對單據按日期排序，否則在回頭檢查時，將無從入手。這對財務會計人員的專業能力提出了很高的要求。但是目前，有些企業的財務會計人員還存在業務不熟練、專業能力不足、工作效率低下的情況。在日常工作中，他們通常都是按照既定計劃行事，沒有及時更新自己的專業知識儲備及提升自己的專業技能，導致他們很難適應新商業模式迅速發展的需要。此外，有些企業的管理者也往往缺乏對培養會計人才的意識，思維還停留在傳統的商業模式中，不能滿足現代企業管理的實際需求，沒有及時組織和參加專業培訓和研討會，不熟練的財務會計人員需要耗費大量時間自學，大大降低了工作效率，在一定程度上增加了企業的運營風險，直接影響了公司的效率。

4.新商業模式下企業內部控制制度不健全

在新商業模式下，電子支付可以通過微信支付、支付寶支付、京東白條等第三方支付，產生的原始憑證也是電子的。一方面，如果企業內部控制不足，不法人員極可能通過篡改憑證上的數字進行欺詐活動，產生虛假的會計記錄，導致企業財務數據的記錄和報告不準確，從而影響多個利益相關者的決策，會計數據的真實性和準確性難以保障。另一方面，企業缺乏有效的流程和程序控制可能引發操作失誤，導致資源浪費，增加企業內部不必要的成本，降低企業的盈利能力。而這些都源自現有的會計法律制度不夠完善，沒有對不法行為進行明確約束，導致企業忽視了內部控制制度的重要性。

四、新商業模式下現有會計法律制度的完善措施

1.提高新商業模式下企業會計信息安全水平

在企業會計信息泄露風險增加的情況下，首先，應當制定并執行定期的數據庫備份策略，確保在數據丟失或系統故障時能迅速恢復，從而大大降低了信息泄露的風險；其次，建立災難恢復計劃，以應對大規模服務器崩潰或突然停電等情況；最后，定期進行服務器安全測試，采用先進的加密技術、防火墻、入侵檢測系統等技術手段，保護數據的安全，防止不法分子的非法入侵和篡改，能夠及時發現問題并采取必要的措施解決問題。

企業要建立規章制度對會計信息系統人員的行為進行規范，主要包括崗位職責制度、檔案管理制度、會計信息處理制度等。同時，企業的領導層要對建立的規章制度予以重視，堅持獎懲分明原則。一方面，企業要制定明確的績效考核制度，通過績效考核側面激勵會計信息系統人員，減少會計信息系統人員違規違紀行為的發生率；另一方面，鼓勵員工及客戶舉報會計舞弊行為，并保護舉報人的隱私和安全，對查實的會計舞弊行為，應嚴格執行問責制度，以此形成有效震懾。

2.加快完善新商業模式下的會計法律法規

企業需要遵守新商業模式下的相關會計法律法規，確保消費者的權益不受損害。首先，相關的法律法規要明確界定“刷單”行為及其法律后果，包括虛構交易、虛假評價、偽造流量等，明確其屬于不正當競爭行為；其次，通過相關法律法規推動建立全國統一的企業信用評價系統，將企業的“刷單”行為納入信用評價，公開透明地展示其信用狀況，引導消費者選擇信譽良好的商家，形成正向激勵機制；最后，加強各部門之間的監督，協同打擊“刷單”行為。

3.加大力度培養專業的會計人才

從管理者角度看，首先，管理者可以參加數字營銷、技術創新等領域的專業培訓和研討會，了解最新的新商業模式發展趨勢、技術發展和管理理念，通過學習，促進思維模式的轉變，增強對新商業模式發展的理解力；其次，提高管理者對風險、資金管理的重視，并且制定合理有效的方案，可以從容地處理財務危機；最后，加強對會計人員的培訓，適當引入具有復合型和高素質的財務會計專業人才并加強員工的繼續教育，以此提高財務會計人員的專業水平，維持企業財務會計專業在新商業模式下的活力和新鮮度。

從財務會計人員的角度看，會計人員要積極參與企業組織的培訓和研討會，深入了解企業真正的會計實務。企業若想實現可持續發展，不僅與會計人員的專業能力有關，還與會計人員的素質和誠信密切相關，企業對徇私舞弊的會計人員要給予重罰，避免在名譽和財產上遭受損失，幫助實現股東財富最大化和公司價值最大化的目標。因此，培養財務會計人員的職業道德和誠信意識，對新商業模式下的企業經濟效益和價值提升至關重要。

4.新商業模式下要建立健全的內部控制制度

企業需要識別新商業模式下特有的風險點，包括財務風險、運營風險等，并且識別這些風險對業務的影響程度，制定明確的制度和政策，確保所有業務活動符合相關法律法規，以評估內部控制的有效性。建立健全可靠的內部控制制度能夠加強崗位職責、保護財產安全、確保會計記錄正確。在企業的整個運作環節中，內部控制制度是各個環節相互聯系、制約的依據，實現了企業的自我調節和自我整合。企業要不定期進行內部調查，查明篡改行為的原因和責任人，并根據公司政策和法律法規采取相應的紀律或法律行動，同時將篡改的原始憑證進行更正，更新所有相關的會計記錄，加強內部控制和員工培訓，以防止類似事件再次發生。

與此同時，為了企業的可持續健康發展，應建立不相容崗位分離制度，明確企業內各崗位的權利義務，禁止一人包辦所有經濟業務，保持各個職能部門相對獨立，以減少內部沖突和降低風險。明確每個崗位的職責和權限，確保崗位之間能夠相互監督和制約。定期輪換關鍵崗位員工，以避免員工勾結和舞弊行為，同時提升員工的全面素質和工作效率，建立一種強調責任、透明度和誠信的組織文化。

五、結語

在互聯網環境下，新商業模式可以打破時間和空間的限制，使企業和消費者可以隨時隨地進行交易，一定程度上降低了溝通成本。同時，新商業模式的發展促進了支付系統、物流等產業的進步，并催生了一系列新的盈利模式和服務。但是在推行新商業模式的過程中，會計法律制度也面臨很多問題。所以，國家要加強財務、稅務等部門之間的相互配合，實現信息的共享，加強對企業的監督和控制，以此來激發更多企業依法開展經營活動的積極性。新商業模式下的財務會計人員要不斷進行專業知識的更新，不斷學習各種先進的審計手段，不斷拓寬自己的視野，不斷提升自己的專業水平，除了要提升自己的專業技能，還需要具備更高的職業道德素質。總而言之，應當加快提高新商業模式下企業會計信息安全水平，加快完善新商業模式下的會計法律法規，加大力度培養專業的會計人才，建立健全新商業模式下的內部控制制度，推動企業健康繁榮發展。

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作者簡介：徐海玲（2000.05— ），女，遼寧大連人，碩士在讀，研究方向：會計。