遠安將緊扣省委部署,以干部能力素質提升為抓手,推動各項工作往前趕、上臺階。一是以實干、實績、實效為導向,抓好干部選任。堅持重品行、重實干、重實績,優化在一線考察識別干部機制,將干部個人實績與群眾口碑統一起來,選優配強領導班子。二是以服務發展為重點,強化干部專業培訓。聚焦培育磷礦磷化、航天動力等根植性主導產業,開展專業外訓。采取“點題+點將”的方式,推動鄉鎮和部門“一把手”上講臺、打擂臺。三是以實踐鍛煉為抓手,加快年輕干部培養。探索干部跨區域培養,對標中東部發達縣(市、區),開展專題短訓、掛職交流,促進干部交流互鑒、融通互促。完善年輕干部輪崗鍛煉、加壓使用培養機制,讓干部在支點建設火熱實踐中經受鍛煉、增長才干。