“青心飛揚”助力青年全方位成長

“大家頭腦靈活，干勁十足，一定要勤學習，精業務，善鉆研，努力成長為本專業的行家里手。”去年9月的一天，國網聊城供電公司黨委書記申海福在基層黨建工作聯系點——定寨供電所與3名青年員工開展面對面座談交流時提到。在國網聊城供電公司，公司黨委領導與青年員工建立常態化聯系，是公司了解青工成長需求、勉勵青工加快成才的重要渠道。

近年來，為了更好地助力青年員工成長成才，國網聊城供電公司創新開展“青心飛揚”青年成長行動，構建青年工作委員會協調聯動青年工作，深化“隊、號、手、崗、賽”打通青年成長快車道，全方位提升青年的綜合素養。公司1名青年登上全國青聯大講堂的舞臺，3名青年獲評國家電網有限公司技術能手，32人獲評地市級以上青年崗位能手，在更高舞臺、更廣領域展現了青春風采。

“青”心相助打好青年成長組合拳

要把零散的青年工作資源整合起來，讓青年員工的獲得感更高，讓青年對企業的貢獻度更大，實現青年與企業的雙向奔赴。

為了實現這一目標，國網聊城供電公司堅持黨建引領，成立青年工作委員會（以下簡稱“青工委”），保障青年工作高效開展。青工委分為三級架構，分別為指揮層、組織實施層、主體責任層，并結合青年成長實際設置“青馬、青安、青創、青優、青心、青廉”6個工作組，各工作組分工不同，各有側重，共同推動公司青年工作創新發展。

“成立青工委就是為了打破專業壁壘，把有利于青年發展的各方面資源統籌起來，協調聯動，共同為青年成長搭架子、添助力。”國網聊城供電公司黨委書記申海福介紹道。

源浚流長，根深葉茂。自青工委成立以來，青年工作組共整合32條資源清單、26條項目清單，協調解決青年技能提升、青年人才“揭榜掛帥”優先權、青年婚戀交友服務等實際需求54件。

完備的機構保障，精細的服務方案，讓公司青年工作有抓手、有方向、有載體，為青年成長插上了騰飛的翅膀。

“青”力關懷打通青年成長快車道

“感謝公司的信任，沒有公司的全力支撐與專業指導，就沒有我今天的成績。”在國家電網有限公司2024年輸變電工程施工技能競賽中，國網聊城冠縣供電公司青年員工李乃濤與27家國網省級公司的108名選手同場競技，沉著應對、穩定發揮，最終榮獲個人二等獎，被授予“國家電網有限公司技術能手”榮譽稱號。

聚焦競賽比武這一快速提升青年技能的“催化劑”，國網聊城供電公司青工委聯合團聊城市委，累計舉辦8項青年崗位技能大賽電力專項賽，覆蓋運檢、營銷、互聯網、財務等專業，充分發揮競賽以點帶面的示范和輻射作用，選拔出一批專業素質過硬的青年人才。

崗位競賽熱火朝天，“號、手、崗、隊”也緊鑼密鼓。為了打通青年成長快車道，國網聊城供電公司青工委深入實施青年精神素養提升工程，不斷深化“號、手、崗、隊”等“青字號”品牌工作，成立11支青年突擊隊，動員青年骨干積極參與濟鄭高鐵牽引站供電工作等重點工程建設，承擔支援抗災搶險等急難險重任務，引領公司青年員工在篤行實干中提升技能水平，強化擔當意識。

“參加此次青年創新創意大賽，我學到了很多新的知識，也堅定了我繼續開展科研創新的信心。”2024年6月，國網聊城供電公司青年員工范新廣在國家電網公司第七屆青年創新創意大賽區域賽上展示他的創新成果時說道。參加工作十余年的他通過公司搭建的青年創新平臺，從最初參加QC活動到主持研發科研創新項目，范新廣從一個創新“小白”一步步成長為創新“達人”。

青年創新創效工作一直以來都是國網聊城供電公司的一塊深耕田。為了帶動青年創新創效，國網聊城供電公司深入開展“擔使命 建新功”青年創新創效行動，鼓勵支持青年員工“揭榜掛帥”開展課題研究、技術攻關和管理創新，與國網山東電科院聯合開展青年創新結對共建活動，遴選優秀創新項目參加國網山東電力第七屆青年創新創意大賽和山東省青年職業技能競賽創新創效專項賽，積極搭建青年員工進行科技創新的橋梁，加快青年成長成才。

“青”注智慧激發青年成長內生力

“大家在進行正式工作之前，一定要記住把電源側的電壓連片打開，用紅色絕緣膠帶把端子排封住，以防在試驗過程中將電壓誤加在電源側。”在國網聊城供電公司變電檢修中心的會議室，變電二次檢修班班長侯言兵正在向新入職的青年員工傳授工作經驗。

據悉，每周五下午，利用開完安全周例會的空檔開展一節“取經課”，已經成為國網聊城供電公司各基層班組的“保留節目”。

為了做好新老員工之間的“傳幫帶”工作，國網聊城供電公司創新開展“電靚青春”素質進階活動，每周五下午邀請公司專家、技術大咖、杰出青年代表等開展“青聽”課堂，進一步增強青年員工學習能力、創新能力。

專業能力要加強，綜合素質更要同步發力。

為了全方位提升青年員工的綜合素養，積蓄青工成長潛能，青工委緊貼青年職業成長需求，成立了公文寫作團隊，組建微信寫作交流群，即時在群內分享寫作技巧。征集有新媒體運營需求和愛好的青年骨干，組建“電靚青春”新媒體運營團隊，邀請系統內外融媒體專家為團隊講述融媒體運營技巧、攝影構圖、視頻制作和公文寫作等課程，持續為青年員工成長賦能。

同時，為了鼓勵青年員工多讀書、讀好書，國網聊城供電公司常態化開展讀書分享活動，依托“微信讀書”“喜馬拉雅”等讀書APP，組織青年員工共同閱讀，結合工作和生活經歷每天在微信群內分享讀書心得，按照月度參與度評選最佳“悅書人”，引導青年員工把讀書作為一種提升自我的途徑，引領青年員工將所學所思化作實踐，為公司和電網高質量發展注入源源不斷的青春動能。