戴雨森：真格基金如何分三步找到對的人

真正的創業者，往往能夠突破層級，吸引比自己更優秀的人加入。真格基金在“找人”方面提煉出三個階段：首先，尋找彼此信任的人。創業初期，通常是與同學或朋友合作，只有互相信任，才能共同承擔風險。其次，尋找優勢互補的人。無論是能力還是性格，團隊的短板需要及時彌補。最后，尋找更優秀的人。隨著公司發展，創始人的瓶頸可能成為公司的瓶頸，此時如何吸引、留住并善用更優秀的人才，成為公司轉型的關鍵。

創新創業如何“找方向”？答案在于結合大趨勢與小趨勢。大趨勢顯而易見，比如持續10年以上的城市化、工業化、市場化、信息化和全球化。順應大趨勢，創業會少走彎路。此外，創業者還需在技術擴散曲線上捕捉小趨勢的拐點。將大趨勢與小趨勢有機結合，創業者便能始終站在時代的前沿，乘風破浪。