李天田：π型人才助力美團實現幾何級增長

美團聯合創始人王慧文曾指出，社會上最為稀缺的人才是“π型”人才。當一個人在兩個領域具備認知時，其產生的能量遠超簡單的1+1，而是呈幾何倍數增長，就像在1后面添上一個0。擁有“π型”人才的公司，其效率往往遠高于其他企業。美團便是憑借此類人才，從無到有，實現了團隊的快速蛻變與升級。

2010年，美團投身“千團大戰”，彼時行業普遍認為美團在產品技術方面表現出色，但在經營大規模線下團隊的業務上似乎力不從心。然而到了2014年，美團進軍外賣領域時，外界的看法已然發生轉變：美團不僅產品技術強勁，其銷售團隊的管理能力同樣令人矚目。這4年間的變化，正是源于對科學方法的遵循。在做事過程中，美團不斷排除錯誤，鞏固優勢，展現出快速學習的能力。

若想讓一個組織具備快速學習的能力，首先不能將自身局限于某一特定領域；其次，組織內部需匯聚大量不自我設限的人才。