風起帆立，才聚事成

3月30日下午，北京國際青年創新發展論壇在中關村國際創新中心成功舉辦。作為2025中關村論壇年會平行論壇，本屆論壇聚焦教育、科技、人才一體推進，以“聚北京·創未來”為主題，立足北京，面向全球，推動國際青年交流，促進人才創新發展。本次活動由北京市人才工作局、中國日報社、北京海外學人中心、海淀區委區政府共同主辦，旨在匯聚青年創新要素，激發青年創新活力，為促進全球創新資源共享凝聚共識，為支持國際青年人才發展增添助力。據了解，北京國際青年創新發展論壇由北京海外學人中心于2021年首次發起，已成功舉辦3屆，是北京市重要的國際青年人才交流平臺和重大政策舉措發布平臺。

論壇向全球人才發出“聚北京·創未來”邀約，在現場400余位嘉賓和參會代表的見證下，《北京市支持留學回國人才創新創業若干措施》《2025全球青年科技創新發展報告》“在京國際組織外國專家和海外人才服務包”等一批重要舉措與研究成果集中發布，第14屆“海外英才北京行”活動正式啟動，人社部國外人才研究中心與北京海外學人中心簽署合作協議。北京歡迎你，在此刻具象化了。

《北京市支持留學回國人才創新創業若干措施》

一、加強留學回國人才發展平臺建設。試點建設“留學人員實習見習基地”，搭建留學回國人才創新創業對接平臺，提供實習見習崗位以及留學回國人才落戶、工作居住證辦理、見習補貼等保障。支持建設優秀留學人員創業園，給予資金和工作居住證指標單列支持。

二、加強留學回國人才培養支持。在高層次留學人才回國資助和留學人員回國創業啟動支持計劃中，加大對人工智能、醫藥健康、集成電路等新興產業留學回國人才傾斜力度。舉辦“留學人員回國創業高級研修班”“留學回國人才成長營”等，提高課程設置、師資力量、創業指導、技能培訓、留學人員參與等水平。

三、加大留學回國人才引進力度。北京市用人主體中，畢業于世界大學排名前列國（境）外高校的理工醫類碩士及以上全職工作留學回國人才，在國（境）外學習滿一年以上且首次回國三年內的，優先引進落戶。屬于本市重點產業領域的，畢業高校世界排名可適度放寬。對國（境）內取得博士學位，到國（境）外從事理工醫相關領域博士后研究或訪學一年以上，且首次回國三年內的留學回國人才，優先引進落戶。上述引進留學回國人才的配偶及未成年子女可隨調隨遷落戶。

四、支持留學回國人才在京工作。將留學回國人才納入北京市統一就業促進政策體系，符合條件的可享受企業吸納類、技能培訓類、就業見習類、創業扶持類等政策支持。依托聯系北京·全球創新服務網絡，建設留學回國人才求職信息平臺，定期發布招聘崗位、舉辦專場招聘會。擴大“海外英才北京行”等活動規模，幫助留學回國人才落地發展。

五、支持留學回國人才創新發展。每年遴選一批高層次留學人才給予資金支持。支持企業依托“青年科技領軍人才培養支持項目”集聚培養留學回國人才，給予“資金+人才服務”綜合支持。

六、給予留學人才回國創業啟動支持。每年遴選一批優秀留學回國人才創辦企業給予資金支持。鼓勵留學回國人才參加“HICOOL全球創業者峰會暨創業大賽”，對獲獎人才提供獎勵資金和項目發展支持。

七、強化留學回國人才融資服務。對符合條件并獲得知識產權質押貸款的留學回國人才創辦企業，按照不超過其貸款項目實際利率的一定比例給予貼息支持；在辦理知識產權質押貸款過程中產生的評估費、擔保費及其他新型知識產權質押融資綜合成本費用，按照一定比例進行補貼。支持符合條件的留學回國人才申請創業擔保貸款。貸款金額低于一定額度的，原則上免除反擔保措施。

八、支持留學回國人才職業發展。將留學回國人才持有的更多類別境外職業資格證書納入北京市國際職業資格認可目錄，對應相應職稱提供待遇保障。

九、提供留學回國人才創新發展空間。鼓勵設立博士后科研工作站的用人單位招收外籍留學回國人才，推薦申報“國際博士后”計劃并給予資金支持。支持有條件的地區用好創業示范基地、孵化器、大學科技園等載體，為留學回國人才提供低成本高品質創新空間，設置免費辦公工位，減免物業管理費。

十、強化留學回國人才居住保障。支持有條件的地區為留學回國人才提供一定期限的免費周轉住房。對符合條件的留學回國人才，由相關地區提供租購房補貼、人才公寓或人才保障性住房。

十一、提供集體戶落戶和檔案專屬服務。留學回國人才在京無產權房屋的，引進時可在聘用單位所在區級公共集體戶落戶，人事檔案可轉入聘用單位或單位委托存檔的檔案管理機構。

十二、優化出入境便利服務。已加入外籍的留學回國人才持有效簽證入境，因正當合理事由需多次出入境的，可換發多次出入境簽證證件。

十三、加強留學回國人才表彰激勵。開展“首都人才獎”評選表彰，對首都高質量發展做出突出貢獻的留學回國人才給予激勵。

《2025全球青年科技創新發展報告》發布

本次北京國際青年創新發展論壇期間，北京海外學人中心聯合北京大學區域與國別研究院發布《2025全球青年科技創新發展報告——新質人才的實踐價值與服務網絡》。報告指出，在人工智能、量子科技等新興產業快速崛起的背景下，具備跨界能力、創新思維和全球視野的“新質人才”，正成為推動培育新質生產力進程中的核心力量。

作為新質生產力發展的重要資源組成，新質人才具有重要實踐價值，與新質生產力相互賦能、共同發展。報告認為，新質生產力發展從提升創新質量、展現創新實力、形成創新理念、完善創新保障等四方面支持新質人才發展。同時，作為創新研發、產業推動、合作開拓、情緒帶動的重要參與者，新質人才深度參與新質生產力進程，在新技術、新業態、新發展、新氛圍的總體塑造中發揮重要作用。報告建議，從優化創新發展實踐載體、建設產業驅動轉型載體、完善生態宜居空間載體、強化發展治理協同載體和打造國際青年交流載體的“五載體”出發，加快構建與新質生產力相適應的人才發展體系和服務網絡。

第14屆“海外英才北京行”活動啟動

論壇上，由北京海外學人中心主辦的第14屆“海外英才北京行”活動正式啟動。首場活動同期舉行，來自德國、法國、加拿大、西班牙等國家的12位海外學聯負責人和12位相關領域海外英才受邀來京參訪對接。本屆“海外英才北京行”活動線上線下同步推進，依托“聯系北京·全球創新服務網絡”（GNIS）網站（www.gnis.org.cn），發布京東、美團、小米、中國科學院、北京銀行等知名企事業單位國際職位共六千余個，支持海外人才結合專業興趣，隨時與用人單位聯系對接。線下聚焦人工智能、生物醫藥、智能制造等重點領域，聯合相關單位和重點區域合作開展4場交流對接活動，為海外英才鋪設回國“快速路”。海外英才通過“自主報名—單位、組織推薦—擇優遴選—定向邀約—落地對接”流程即可參加線下活動。據悉，“海外英才北京行”是北京市國際人才交流對接品牌活動，是海外英才聯系北京、來京發展的重要渠道。自2010年創辦以來，活動已成功舉辦13屆，服務來自美國、加拿大、德國、英國、日本、新加坡等國家和地區海外英才7.6萬人次。

人社部國外人才研究中心與北京海外學人中心簽署合作協議

根據協議，雙方將圍繞國際人才政策研究、合作交流、人才引進、綜合服務和宣傳報道等方面深化合作，共同探索國際人才服務新模式。雙方約定，共享資源、互鑒經驗，共同開展國際人才政策研究，支持北京探索國際人才制度創新和先行先試，推動解決國際人才來京工作生活難點堵點；聯合舉辦多元化、開放式交流體驗活動，幫助國際人才更好融入北京；合作開展外籍人才政策宣講、招聘、培訓等活動，促進外籍人才來京工作；共同建設外籍人才綜合服務平臺，增設“北京頻道”，立體化展示北京國際化人才生態和發展機會；用好對外宣傳渠道，創新政策解讀，共同講好北京故事。

“在京國際組織外國專家和海外人才服務包”發布

論壇發布“在京國際組織外國專家和海外人才服務包”，圍繞出入境便利、國際交流、人才引進和融入服務4個方面，推出14項創新舉措，為國際人才提供從“落地北京”到“扎根北京”全鏈條服務。“服務包”實施后，國際組織邀請來京的外籍專家可享受通關及出入境相關便利政策。“服務包”還將提供綜合職場服務，支持在京專家學者到國際科技組織任職履職，推薦優秀大學生到國際組織實習實踐，支持在京國際組織申報公派出國留學項目。人才引進方面，國際組織所聘用的留學歸國人才可辦理留學人員工作居住證和人才引進。外籍人才還可享受文化交流、醫療補助、健康管理、學習培訓、就業創業、便捷生活等一系列融入式服務。