如何讓創新方法高質量服務江蘇企業創新

習近平總書記指出，推進中國式現代化，科學技術要打頭陣，科技創新是必由之路。創新型企業是一個國家最有活力的企業，是創新型國家建設的主力軍，也成了政府重點扶植的對象。當前，創新型企業也成為我國企業的發展目標，那么企業應該如何去創新？怎樣激發技術人員創新意識？推廣創新方法是科技型企業必經的“最后一公里”，將優質創新方法送進科技型企業亟待完成。江蘇省作為制造大省，工業化發展程度排全國前列，企業在發展過程中對創新有著更加旺盛的需求。長期堅持面向科技型企業開展包含TRIZ理論在內的創新方法推廣應用工作，是幫助企業培訓新型創新人才，引導企業科研人員跳出慣性思維束縛，以創新視角看待問題，助力本省企業技術創新能力大幅提升的重要舉措。

一、創新方法推廣應用現狀

自2007年起，我國就將“創新方法工作”作為重大科技專項開始推進。為鼓勵更多的人參與到創新創造的大潮之中，自2016年起，中國科協每年都會舉辦創新方法大賽，同臺評比出企業優秀的創新成果，鼓勵企業用創新方法解決創新難題，激發企業科技工作者開拓創新、建功成才。大賽始終秉承著“企業出題，帶題參賽，以賽促學，以賽促用”的宗旨，逐步成為我國弘揚創新精神、傳播創新方法、涵養創新文化、激發創新活力、提升創新能力的重要平臺，受到了企業和廣大科技工作者的廣泛歡迎。多年來，共有11930家企業的31416個項目參加大賽，直接參與企業科技人員9萬余人。

江蘇省歷來高度重視科技型企業技術創新，相繼出臺了一系列政策措施，鼓勵企業加大研發投人，提高自主創新能力。同時，隨著市場競爭的加劇，江蘇企業的創新意識不斷增強。越來越多的企業認識到技術創新是企業發展的核心競爭力，紛紛加大研發投入，組建研發團隊，開展技術創新活動。一些企業還與高校、科研機構合作，共同開展技術創新項目，提高了企業的技術創新能力。為了提高企業的技術創新能力，部分企業在當地科技部門的服務下開展了一系列創新方法培訓活動，例如邀請國內外專家學者為企業技術人員講授如TRIZ（發明問題解決理論）、精益生產等創新方法，通過學習與應用使企業技術人員通過使用創新方法，提高了自身技術創新能力，最終服務企業高質量發展。

得益于此，在創新方法的高效引導下，江蘇省企業的技術創新成果不斷涌現。一些企業在關鍵技術領域取得了重大突破，如高端裝備制造、新一代信息技術、生物醫藥等。這些創新成果不僅提高了企業的核心競爭力，也為江蘇省經濟的發展做出了貢獻。接下來，如何進一步探索在“省一市一區一企”的四級培訓模式下提升創新方法推廣效率，拓展更多企業創新方法應用場景，是當前急需解決的問題。

二、創新方法推廣應用當前存在問題

企業是創新發展的主體，是科技工作者的聚集地，是整個市場經濟活動的參與者，加快建設創新型省份，提升企業創新能力是關鍵。而創新方法正是解決技術創新實際問題的高效助手，創新方法工作是否見效，關鍵在于企業推廣應用的效果。從2017年開始，江蘇省科協就將創新方法推廣工作作為年度常態工作開展，年均培訓企業科技工作者2000余人次，形成創新方法應用案例100余項。各設區市也將此項工作作為支撐科協工作開展，做好服務下沉的工作抓手，一直大力推廣企業創新方法培訓工作，年度工作經費里同時增設專項資金開展參賽企業輔導工作，隨著大賽對企業創新發展起到重要的促進作用，越來越多的企業和科技工作者更加重視大賽，積極投入人力物力參與進來。出現了南京金城機電液壓研究院、揚子石化、揚州揚農化工、淮安今世緣酒業、常熟創美工藝等一批創新方法運用優秀企業，其中很多企業更是將TRIZ方法在內的多種創新方法培訓作為企業內部培訓必備課程，在企業研發部門使用并形成自發學習的好環境。例如淮安今世緣酒業的白酒項目組通過合理利用TRIZ方法，將原本30個技術方案提高到了200個，極大地提升了企業創新活力和效率。

可見，在企業研發創新過程中適時導入創新方法作為技術創新手段，可以有效促進企業科技人員在創新過程中多維度、多層次進行技術嘗試并取得良好收益，但從全省產業整體角度來看，創新方法推廣應用覆蓋面尚顯不足，對省內產業高質量創新促進作用還存在明顯短板。

一是企業認知存在短板。部分企業對創新方法的認知存在明顯短板，這嚴重影響了企業的技術創新成效和市場競爭力。一方面，一些企業過度依賴傳統經驗進行創新，未能充分認識到科學創新方法的重要性。在當今快速發展的科技時代，傳統經驗雖然有一定的價值，但往往難以滿足企業應對復雜市場環境和激烈競爭的需求。另一方面，部分企業在參與創新方法培訓后，存在“學用脫節”的問題。雖然學習了創新方法，但在實際工作中未能將其有效應用，導致技術創新成效未達預期。這種學用脫節的現象使得企業在創新方面投入了時間和資源，卻未能獲得相應的回報，在激烈的市場競爭中逐漸處于劣勢地位。

二是培訓質量有待提升。當前創新方法培訓在課程內容和師資隊伍方面存在諸多問題，導致培訓效果差，無法滿足企業對創新人才的需求。首先，培訓課程內容陳舊，更新遲緩，難以精準對接企業瞬息萬變的實際需求。在科技飛速發展的今天，企業面臨的問題和挑戰不斷變化，而陳舊的課程內容無法為企業提供有效的解決方案，缺乏實用性與針對性。其次，師資隊伍結構失衡，大部分師資為高校老師，企業實踐經驗匱乏。這使得他們在教學過程中難以將理論與實際緊密結合，教學方法單一、缺乏靈活性與互動性。教師無法有效激發學員的創新思維與學習熱情，最終導致培訓效果不盡如人意，成為企業創新發展的人才瓶頸。

三是政策導向支持力度不足。創新方法的推廣應用需要政府、企業、高校、科研機構等多方共同努力，但目前各方在支持力度上存在不足，制約了創新方法的推廣應用。政府方面，雖出臺了一系列政策，但實施細則不明、配套措施乏力，多部門未能形成有效聯動，政策紅利無法充分釋放。企業對創新方法的投入持謹慎態度，資源配置不足，推廣應用積極性受挫。高校、科研機構與企業間合作機制松散，協同創新活力不足。三方難以匯聚強大合力共同攻克創新難題，嚴重制約了創新方法的廣泛普及與深度應用，阻礙了產業升級的步伐。

四是師資人才短缺。江蘇在高端創新方法師資儲備方面嚴重匱乏，且普及型初級師資多集中于國有企業，分布失衡。隨著民營企業對創新方法培訓需求的不斷增加，省內師資資源供需矛盾日益尖銳。外省師資引進雖能在一定程度上緩解師資短缺問題，但成本高昂，且易因地域文化、產業分布等差異，容易造成與院校溝通協調不暢最終影響培訓質量與效果。這些問題成為創新方法推廣普及的重要阻礙，亟待優化師資配置，強化本省師資培育。

五是創新工程師認證體系有待完善。目前，創新方法課程未納入國家認證課程體系，創新工程師認證也未進入人社工程師資質認證名單。這使得創新工程師的培養缺乏權威性和規范性，影響了創新工程師的職業發展和創新方法的推廣應用。企業在招聘和培養創新人才時，缺乏明確的標準和依據，難以有效選拔和培養具有創新能力的工程師。同時，創新工程師也難以獲得相應的職業認可和發展機會，降低了他們參與創新方法學習和應用的積極性。

三、創新方法推廣應用工作建議

（一）加強宣傳引導，提高企業對創新方法的認識

政府部門可以通過舉辦創新方法研討會、論壇等活動，邀請國內外專家學者和企業代表分享創新方法的應用經驗和成果，提高企業對創新方法的認識。同時利用新媒體、網絡等渠道，廣泛宣傳創新方法的重要性和應用案例，營造良好的技術創新氛圍。組織企業參觀學習創新方法應用成功的企業，讓企業親身感受創新方法帶來的效益，增強企業應用創新方法的積極性。

（二）提高創新方法培訓質量

加強培訓課程體系建設。根據企業的實際需求，設計針對性強、實用性高的培訓課程體系。培訓課程內容應涵蓋創新方法的基本理論、工具和方法，以及實際應用案例等。同時加強培訓師資隊伍建設。選拔一批具有豐富企業工作經驗和教學經驗的專家學者、企業技術骨干擔任培訓教師。定期組織培訓師資參加培訓和交流活動，提高培訓師資的教學水平。

（三）加大創新方法推廣應用的支持力度

進一步完善頂層設計，制定具體的實施細則和配套措施，聯動各職能部門加大對創新方法推廣應用的支持力度。例如，對應用創新方法取得顯著成效的企業或個人給予資金獎勵、個人榮譽表彰等政策支持。同時加強產學研合作。鼓勵高校、科研機構與企業合作開展創新方法應用項目，共同攻克技術難題。可通過設立產學研合作項目資金等方式，支持產學研合作。

（四）構建創新方法應用人才評價體系

建立創新方法應用人才評價體系，制定創新方法應用人才評價標準，通過引入國際、國內創新方法等級認定考核，對創新方法應用人才進行評價和認證。通過評價和認證，激勵創新方法應用人才不斷提高自身素質和能力。協助企業制定創新方法應用人才培養計劃，通過內部培訓、選派技術人員參加外部培訓等方式，培養一批創新方法應用人才。

（五）加強國際合作與交流

積極引進國外先進的創新方法和經驗。可以組織企業參加國際創新方法研討會、展覽會等活動，了解國外創新方法的最新發展動態。同時，邀請國外專家學者來江蘇講學，傳授國外先進的創新方法和經驗。鼓勵江蘇企業與國外企業合作開展技術創新項目，共同應用創新方法，提高企業的技術創新能力。

綜上所述，創新方法是解決實際問題的方法，創新方法工作是否有效，關鍵在于企業推廣應用的效果。截至目前，中國創新方法大賽江蘇分賽成功舉辦八屆，賽事規模與影響力持續攀升，逐步成為企業展示創新實力、交流創新經驗的核心平臺。眾多企業參賽熱情高漲，報名團隊數年均增長30 % 。大賽催生大量創新成果與專利，加速科技成果轉化，提升企業創新能力和核心競爭力。

2024中國創新方法大賽全國總決賽中江蘇7支團隊共斬獲一等獎二項、二等獎一項、三等獎一項以及優勝獎兩項。中國石化揚子石油化工有限公司、中國航空工業集團金城南京機電液壓工程研究中心、中國兵器工業集團江蘇曙光光電有限公司憑借出色的創新方案和項目展示，榮獲大賽一等獎。中國石化揚子石油化工有限公司代表江蘇賽區“打擂”，憑借扎實的創新成果與沉穩發揮，以并列第三的優異成績榮獲全國銅獎。

創新方法在江蘇企業中的推廣應用是一項長期而艱巨的任務。需要政府、企業、高校、科研機構等各方共同努力，加強宣傳引導，提高培訓質量，加大支持力度，培養人才，建立示范企業，加強國際合作與交流等，不斷提高江蘇企業創新方法的應用水平，才能持續為江蘇省經濟的高質量發展做出貢獻。

責編/馬銘陽