“五大工程”推動(dòng)科研黨建融合質(zhì)效雙增

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，大力實(shí)施“五大工程”，著力推動(dòng)科研黨建融合質(zhì)效雙增，切實(shí)把黨的建設(shè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和實(shí)際成效，為攻堅(jiān)油氣當(dāng)量500萬(wàn)噸上產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

大力實(shí)施“引航工程”，提升科研黨建融合引領(lǐng)力

旗幟引領(lǐng)方向，使命凝聚力量。始終將政治建設(shè)擺在首要位置，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、淬煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為研究院發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，全面落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長(zhǎng)效機(jī)制，貫徹“高水平科技自立自強(qiáng)”等重要指示批示精神，不斷提高“政治三力”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩。堅(jiān)持和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律，做好黨員干部的廉潔教育，做好關(guān)鍵節(jié)日節(jié)點(diǎn)廉潔提醒工作。貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)重點(diǎn)工作督辦執(zhí)行要求，認(rèn)真對(duì)照監(jiān)督清單開(kāi)展日常監(jiān)督檢查工作，動(dòng)態(tài)跟蹤工作進(jìn)展，準(zhǔn)確全面掌握運(yùn)行情況，對(duì)進(jìn)度緩慢、工作不力的及時(shí)予以督促提醒。

深入開(kāi)展基層黨支部分級(jí)分類(lèi)建設(shè)，組織實(shí)施“一堡壘一旗幟一特色”的紅色示范精品工程，將黨組織作用滲透到科研生產(chǎn)末梢。

堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署。對(duì)照上級(jí)決策部署要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，將各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，明確每項(xiàng)任務(wù)具體內(nèi)容、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，形成詳細(xì)任務(wù)清單，做好督辦落實(shí)工作。每周、每月定期召開(kāi)決策落實(shí)工作協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的跨部門(mén)問(wèn)題與困難。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員動(dòng)態(tài)跟進(jìn)工作落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作從“做沒(méi)做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升、從“過(guò)得去”向“過(guò)得硬”轉(zhuǎn)變。

大力實(shí)施“育才工程”，提升科研黨建融合戰(zhàn)斗力

充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌“選育管用”做好人才培養(yǎng)，在老油田二次創(chuàng)業(yè)新征程中充分展現(xiàn)科研人員的精氣神。

打造作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。增強(qiáng)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的政治歷練，淬煉過(guò)硬的政治品格，使其在科研攻關(guān)中帶好頭、做表率。增強(qiáng)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的能力素養(yǎng)，強(qiáng)化持續(xù)學(xué)習(xí)能力，不斷掌握新知識(shí)、了解新領(lǐng)域、開(kāi)闊新思路，拓展新視野，在業(yè)務(wù)能力和管理水平提高上帶好頭、做表率。增強(qiáng)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化“愛(ài)我大港、我即大港”的主人翁意識(shí)，不斷提升工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在價(jià)值創(chuàng)造和成果創(chuàng)造上帶好頭、做表率。

打造本領(lǐng)高強(qiáng)的專家隊(duì)伍。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，緊跟二次創(chuàng)業(yè)新征程步伐，突出針對(duì)性和實(shí)用性，把握復(fù)合性和前瞻性，完善知識(shí)技能、增強(qiáng)工作能力。打造適于專家作用發(fā)揮的組織結(jié)構(gòu)，成立企業(yè)高級(jí)專家領(lǐng)銜的科研集成化團(tuán)隊(duì)，賦予專家技術(shù)路線決定權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、考核分配權(quán)，確保技術(shù)專家技術(shù)引領(lǐng)作用的有效發(fā)揮。加大技術(shù)專家年度和聘期考核力度，引導(dǎo)各級(jí)專家主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，切實(shí)發(fā)揮好支撐生產(chǎn)、科研領(lǐng)銜、技術(shù)把關(guān)、人才培養(yǎng)等作用。

打造堪當(dāng)重任的青年隊(duì)伍。做好青年夯基礎(chǔ)、強(qiáng)技能培訓(xùn)，大力實(shí)施“傳幫帶”工程，明確培養(yǎng)責(zé)任，促進(jìn)青年科技人員和崗位成才，持續(xù)激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力。著力抓好青年人才培養(yǎng)，針對(duì)青年崗位所需技能和基本功短板，開(kāi)展各類(lèi)技能競(jìng)賽，為青年搭建展示交流平臺(tái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才。健全完善以能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)選聘機(jī)制，建立規(guī)模適中、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的技術(shù)骨干人才隊(duì)伍。

大力實(shí)施“強(qiáng)基工程”，提升科研黨建融合組織力

找準(zhǔn)基層黨建工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能，確保黨的建設(shè)與科研生產(chǎn)深度融合。

壓緊壓實(shí)基層黨建責(zé)任。遵循“管業(yè)務(wù)必須管黨建”的原則，構(gòu)建上下貫通責(zé)任體系，健全系統(tǒng)化明責(zé)、清單化定責(zé)、精細(xì)化履責(zé)、多元化考責(zé)、嚴(yán)肅化問(wèn)責(zé)的黨建工作責(zé)任制，把黨建責(zé)任定位到崗、精準(zhǔn)到人、量化到事。完善黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核“四同”機(jī)制，持續(xù)以黨建活力激發(fā)科技創(chuàng)新，發(fā)揮黨建政治引領(lǐng)、督促落實(shí)、監(jiān)督保障重要作用，真正做到黨政業(yè)務(wù)“一盤(pán)棋”。

優(yōu)化調(diào)整基層組織體系。深刻理解把握機(jī)制改革的現(xiàn)實(shí)意義，著力構(gòu)建精簡(jiǎn)高效、靈活應(yīng)變、協(xié)同發(fā)力的基層組織體系，真正實(shí)現(xiàn)基層黨支部設(shè)置運(yùn)行與職能定位相一致、與改革發(fā)展相適應(yīng)、與管理幅度相協(xié)調(diào)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)深深根植于科研實(shí)踐中。將科研生產(chǎn)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”作為黨建工作的“主陣地”，堅(jiān)持以黨建促項(xiàng)目、以重點(diǎn)帶全盤(pán)，做到一個(gè)項(xiàng)目鍛煉一支隊(duì)伍、解決一批難題，為油氣當(dāng)量500萬(wàn)噸上產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)平臺(tái)和有力保證。

培育打造特色示范陣地。結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，深入開(kāi)展基層黨支部分級(jí)分類(lèi)建設(shè)，組織實(shí)施“一堡壘一旗幟一特色”的紅色示范精品工程，將黨組織作用滲透到科研生產(chǎn)末梢， 勘探開(kāi)發(fā)研究院召開(kāi)“奮進(jìn)新征程建功新時(shí)代”青年座談會(huì)。

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾集智攻關(guān)。研究探索以“黨建 + ”價(jià)值創(chuàng)造融合體系，大力推行“黨建 + 安全”“黨建 + 效益”“黨建 + 產(chǎn)量”，在‘ 什么、怎么 + 、如何 ”上做文章，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為研究院的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

大力實(shí)施“正風(fēng)工程”，提升科研黨建融合保障力

始終堅(jiān)持和加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為研究院高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。大力推行一線工作法，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開(kāi)展調(diào)查研究，“撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效”。全面從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，緊町黨員干部社交圈、朋友圈，著力筑牢“八小時(shí)之外”監(jiān)管防線。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)照“28個(gè)有之”深刻反思，有則改之無(wú)則加勉，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能，把“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、馬上就辦、辦就辦好”的要求落到實(shí)處，切實(shí)提高服務(wù)基層效率和質(zhì)量。

加強(qiáng)各類(lèi)監(jiān)督貫通協(xié)同。健全完善“大監(jiān)督”體系，堅(jiān)持管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管好關(guān)鍵期，不斷提升監(jiān)督整體合力；堅(jiān)持關(guān)口前移、源頭治理，做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的早期識(shí)別、及時(shí)預(yù)警和過(guò)程監(jiān)控，確保各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)可控。堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，突出對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題的約談提醒，促進(jìn)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)達(dá)成情況，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，獎(jiǎng)金發(fā)放與個(gè)人貢獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成度緊密掛鉤，更好激發(fā)員工工作的積極性；成立4個(gè)服務(wù)專家小分隊(duì)，從服務(wù)專家健康、服務(wù)專家技術(shù)需求等四個(gè)方面12個(gè)具體事項(xiàng)做好專家服務(wù)工作，讓專家能心無(wú)旁騖投入科研工作；圍繞科研工作重點(diǎn)和創(chuàng)新領(lǐng)域，舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工參與其中，在內(nèi)部形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

大力實(shí)施“民心工程”，提升科研黨建融合凝聚力

以員工為中心，堅(jiān)持一切為了群眾，凝聚全院團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神力量。

做精宣傳思想工作。堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想人手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，大力弘揚(yáng)以苦干實(shí)干、“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，始終保持“石油工人心向黨”的政治本色；定期開(kāi)展座談交流，及時(shí)了解員工所思所盼，認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作，發(fā)揮好“報(bào)臺(tái)網(wǎng)微端”陣地優(yōu)勢(shì)，第一時(shí)間傳播研究院好聲音，做公司信賴、員工熱愛(ài)的研究院。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深挖石油精神和鐵人精神的時(shí)代內(nèi)涵，發(fā)揚(yáng)“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的拼搏進(jìn)取精神，強(qiáng)化典型選樹(shù)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，讓實(shí)干者實(shí)惠、讓吃苦者吃香、讓奮斗者有奔頭，讓員工在增儲(chǔ)建產(chǎn)科研實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，涵養(yǎng)員工“我即大港”的“主人翁”精神。

激發(fā)群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)活力。充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，始終把員工對(duì)美好生活的向往作為工作努力方向，常態(tài)化組織“送清涼、送溫暖、送健康”等慰問(wèn)幫扶活動(dòng)，真正把組織的關(guān)心送到員工心坎上。用好“健康小屋”，開(kāi)展中醫(yī)理療服務(wù)，成立健康小分隊(duì)為員工測(cè)量體重和血壓，做好健康監(jiān)測(cè)服務(wù)工作。堅(jiān)持每天做好兩次工間操，每周五下午開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的交流，緩解員工壓力，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍。

通過(guò)大力實(shí)施“五大工程”，聚焦主業(yè)主責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局，科研與黨建融合持續(xù)加深，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用持續(xù)發(fā)揮。近年來(lái)，研究院獲天津市文明單位稱號(hào)，研究院黨委被評(píng)為油田公司先進(jìn)基層黨組織，研究院宣傳獲公司宣傳標(biāo)桿榮譽(yù)，院團(tuán)委獲公司紅旗團(tuán)委標(biāo)桿稱號(hào)，一個(gè)基層黨支部被評(píng)為油田公司示范黨支部（紅旗單位），1名青年評(píng)為公司“十大杰出”青年，頁(yè)巖油團(tuán)隊(duì)獲中國(guó)石油第三屆創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)。在取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收的同時(shí)，研究院被評(píng)為公司突出貢獻(xiàn)單位，兩項(xiàng)成果分獲集團(tuán)公司年度重要突破一等獎(jiǎng)、重要發(fā)現(xiàn)三等獎(jiǎng)。

（作者系黨委書(shū)記）