“地瓜”生長記：一種發展模式的全國實踐

如今，“地瓜經濟”正從浙江走向全國。

全國各地正通過高端合作提升國際競爭力，利用區位優勢打造內陸開放新高地，依托資源稟賦將特色產業融入全球供應鏈，通過跨境合作煥發新活力……一系列實踐表明，“地瓜經濟”不是單一模式，而是因地制宜的發展思路，不僅體現了新發展理念中開放發展的要求，也是中國開放型經濟的縮影。

空間突破：協作賦能“藤蔓”新延伸

相距450 公里，如何讓上海的資源要素跨過空間阻隔助力溫州發展？

2019 年，溫州在上海市嘉定區建起“科創飛地”——溫州（嘉定）科技創新園，為企業鏈接高端科創資源，促進溫州產業轉型升級。

不少溫州中小企業迫切想要的是人才。2019 年，來自永嘉的紐頓流體科技有限公司負責人找到溫州（嘉定）科技創新園運營負責人，直言要在上海找“有本事的人”，提升產品附加值。兩人刷了幾輪“人才朋友圈”，請來了1 名專家和6 名高級技術人才。僅3 年時間，紐頓從不到1 億元的年產值上升到近3 億元，2023 年獲評國家級專精特新“小巨人”企業。

其實，從“藤蔓”到“生態”，“ 地瓜經濟”給東部沿海地區“錦上添花”的故事還有許多。

在“ 地瓜經濟”模式帶動下，長三角和珠三角之間的距離可以近得出人意料。

粵港澳大灣區北緣的廣東省清遠市佛岡縣，一縱一橫兩條國道交匯路口處，有兩座大型工廠緊緊挨著。一邊，是中國規模最大的中央空調風機生產商—— 浙江億利達風機的生產基地，其總部位于臺州；另一邊，是世界500 強企業美國江森自控旗下約克空調的裝配基地。

在這個交匯路口，每天有二三十趟貨車來回，把億利達制造的風機、冷凝水盤和鈑金件送到約克空調的生產線上，跑一趟只要兩三分鐘。憑借大灣區便利的交通，億利達風機的產品還可在數小時內送達麥克維爾、特靈、格力等著名空調廠商位于佛山、東莞等地的工廠。徐徐清風從這里吹出，為全球各地的家庭、商場和車間送去涼爽。從長三角延伸到粵港澳大灣區的“藤蔓”，緊密連接著中國經濟高質量發展的兩大龍頭，為構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局源源不斷注入活力。

技術創新：民企“壯藤”拓展新空間

從實驗室里的納米材料到太空中的衛星通信，從傳統工程機械的“ 大象轉身”到食品工業的“ 數字蝶變”…… 近年來，湖南長沙民營企業正以“硬核科技+智造突圍”開辟一條新賽道。

2024 年11 月，央視網《超級工廠》欄目組深入鹽津鋪子鵪鶉養殖基地及生產工廠，見證一顆帶著體溫的鵪鶉蛋從落地到變成貨架上零食的“奇跡八小時”。這背后是鹽津鋪子全面推進數字化轉型，構建出智能化的生產體系和全生命周期的質量管理體系。

這種“ 把零食當芯片造”的極致追求，在長沙民營企業中蔚然成風。

長沙像“熱帶雨林”：既有三一集團有限公司、湖南星邦智能裝備股份有限公司這樣的“喬木”頂天立地，又有湖南睿圖智能科技有限公司等“灌木”生機勃勃，還有數萬家配套企業如藤蔓般交織共生。

近年來，長沙著力圍繞“地瓜經濟”的本土化深耕，大力支持民營經濟發展壯大，始終讓民營企業家當主角、站C 位，并呈現出鮮明的國際化布局特色：楚天科技股份有限公司設立海外工廠，但仍將總部留在長沙，星邦智能十余家海外子公司、兩家海外制造基地，讓其從全球高空作業平臺第10 名向前三甲躍進。這種“以國內大循環吸引全球資源要素”的策略，為長沙民營企業開辟了全新的國際化發展路徑。

長沙民營企業的突圍故事，像一面鏡子，折射出我國中部內陸城市發展范式的轉變：找準產業坐標，避免盲目跟風熱點，深耕本地優勢領域，讓“地瓜經濟”塊莖更壯。

產業延伸：重工業基地的“藤蔓突圍”

當清晨的薄霧繚繞在抽油機的鋼鐵支架間，遙遠的“一帶一路”沿線傳來大慶石油設備的轟鳴聲。

守住“主陣地”，開辟“新賽道”。在這片浸潤著石油記憶的黑土地，大慶油田正生長出如地瓜藤蔓般的發展脈絡——向外，是“走出去”開拓能源市場的蓬勃延伸；向下，是厚植新能源與CCUS（碳捕集、利用與封存）技術的根莖深扎。

距離大慶油田3000 多公里，當一路景色由廣袤平原變換成錯落山城，便到了“大慶之外找大慶”的落腳之地——大慶油田川渝探區。這里，是大慶油田未來實現穩油增氣的重要戰場，是重要的戰略增長極。2017 年，為貫徹落實國家油氣體制改革精神，中國石油分3 批次將四川盆地的4 個礦權區塊配置給大慶油田。

從東北黑土地到西南群山，大慶石油人從不同的井區、廠礦陸續奔赴川渝，見證著大慶油田不斷開拓新區域、主動擁抱新資源的決心。

2025 年5 月31 日，大慶油田重慶分公司茅口組首口生產井合深4 井累計生產天然氣突破4 億立方米。在加快推進產能項目進程中，重慶分公司日產氣量不斷刷新紀錄，累計生產天然氣突破37 億立方米，推動著大慶川渝探區一路疾馳。

當大慶川渝探區開發漸入佳境，另一群大慶石油人讓荒漠深處開出了玫瑰。在塔東勘探中，慶玉2 井在9000 米以深測試獲日產氣超百萬立方米，油壓超百兆帕，成為我國首口“雙百”高產井，打開了塔東增儲新陣地。

從松嫩平原的黑土地脈，到“一帶一路”縱橫萬里的絲路版圖；從傳統油氣的黑金脈動，到新能源與CCUS 技術的枝繁葉茂……大慶油田正以破土之勢拓寬發展維度，將“藤蔓”攀向遠方、“根系”深扎故土。

跨國反哺：資源稟賦下的“借藤煥新”

最近有兩件事讓甘肅省玉門油田培訓學校有限公司海外學科帶頭人張楠特別開心：一是乍得恩賈梅納煉油有限公司石油煉制和石油化工人才培養發展基地，在油田揭牌了；二是乍得海關代表團“乍得海關‘一帶一路’訪華交流”專題培訓，在玉門啟動了。

這條跨越亞非大陸的緣分之旅，猶如藤蔓延伸四方的地瓜，起源于玉門油田，如今又從非洲返回玉門，成為老油田實現新突破的滋養。

故事得從17 年前說起。2008 年，玉門油田派出精銳隊伍遠赴非洲乍得。他們克服語言障礙、惡劣環境、水土不服等困難，助力乍得首個油田和煉油廠一次投產成功，為乍得國家能源獨立作出了巨大貢獻。

對玉門油田而言，海外業務連接著國內國際，是壯大“地瓜塊莖”的關鍵力量。“藤蔓”向四面八方延伸，為的是利用外部資源、外部市場，在更大的空間內實現更大發展。沿著“地瓜經濟”理論指引的方向，玉門油田主動參與“中非人才培養合作計劃”，依托長期對口支持乍得采油、煉油的資源和技術優勢，簽訂“中非人才培養合作培訓合同”，率先加入每年為非洲培養1 萬名“ 中文+ 職業技能”復合型人才的宏偉計劃。

“ 藤蔓”展四方，“ 根莖”不離鄉。如今，玉門油田仍有400 多名員工堅守在西非、中亞大地上，海外培訓業務已讓國門之外的“ 藤蔓”反哺本土。

（摘編自《浙江日報》《湖南日報》《中國石油報》等）