企業政工師如何做好企業思想政治工作

在當今復雜多變的經濟社會環境下，企業面臨著激烈的市場競爭與內部管理的諸多挑戰。企業思想政治工作作為企業管理的重要組成部分，對于增強企業凝聚力、提高員工思想覺悟、營造良好企業文化氛圍、推動企業可持續發展具有不可替代的作用。企業政工師作為企業思想政治工作的主要實施者，其工作成效直接影響著企業思想政治工作的質量與水平。

" 一、企業政工師在思想政治工作中的角色定位

" 1.思想引領者

企業政工師肩負著引導員工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的重要使命。在多元文化思潮相互激蕩的時代背景下，員工容易受到各種不良思想觀念的影響。政工師需要通過開展思想政治教育活動，向員工傳播馬克思主義理論、社會主義核心價值觀以及企業的經營理念和價值取向，幫助員工堅定理想信念、明確奮斗目標，使員工在思想上與企業保持高度一致，為企業發展凝聚思想共識。

" 2.文化傳播者

企業文化是企業的靈魂與發展的精神動力，而企業政工師是推進文化建設的核心力量。他們精心組織多元化文化活動，積極宣傳企業內的先進事跡與優秀人物，以生動的方式將企業文化理念滲透到員工的工作與生活場景中。這一過程能讓員工深入理解并認同企業價值觀，有效增強對企業的歸屬感與認同感。當員工與企業形成精神共識，便能凝聚起強大的向心力，推動企業在文化引領下實現可持續發展，讓文化真正成為企業前行的內生動力。

" 3.溝通協調者

在企業內部，員工之間、員工與管理層之間難免會出現矛盾和分歧。企業政工師作為溝通協調的橋梁和紐帶，需要及時了解員工的思想動態和利益訴求，積極協調各方關系，化解矛盾糾紛，營造和諧穩定的企業內部環境。通過有效的溝通交流，政工師能夠促進企業內部信息的流通，增強員工對企業決策的理解和支持，提高企業管理效率。

" 4.問題解決者

面對員工工作與生活中的思想困惑和實際難題，企業政工師需主動擔當關懷職責，及時洞察問題并積極破局。他們既要從思想層面給予員工引導激勵，幫助其以積極心態應對挑戰，樹立正確職場觀與生活觀；又要發揮協調作用，整合企業資源為員工紓困解難，諸如解決通勤、家庭照料等實際問題，切實消除員工的后顧之憂。通過思想疏導與實際幫扶雙管齊下，讓員工感受到企業的溫度，從而以更飽滿的狀態投入工作，在實現個人價值的同時，為企業發展注入持續動力。

" 二、企業政工師做好思想政治工作的路徑與策略

" 1.創新工作理念

企業政工師要充分認識到員工是企業發展的主體，將員工的利益和需求放在首位。在開展思想政治工作時，要關注員工的個人成長和發展，尊重員工的個性差異，為員工提供個性化的服務和指導。通過關心員工的工作和生活，解決員工的實際問題，增強員工對企業的信任和歸屬感，使思想政治工作更具人文關懷。

改變傳統的以管理為主的工作模式，樹立服務員工的理念。政工師要將思想政治工作與為員工服務緊密結合起來，通過提供政策咨詢、職業規劃指導、心理疏導等服務，幫助員工解決實際困難和問題，提高員工的滿意度和幸福感。在服務員工的過程中，引導員工樹立正確的思想觀念，實現思想政治工作的目標。

" 2.豐富工作內容

企業政工師需深入開展馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系及社會主義核心價值觀教育，以提升員工政治理論水平與思想覺悟。通過系統理論學習，讓員工堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，從思想層面夯實員工與企業同頻發展的根基。

職業道德是員工在職業活動中應遵循的行為準則和道德規范。企業政工師要加強對員工的職業道德教育，培養員工的敬業精神、責任感和誠信意識。通過宣傳職業道德規范、樹立職業道德榜樣、開展職業道德培訓等方式，引導員工自覺遵守職業道德，提高職業素養和工作質量，樹立企業良好的社會形象。

在現代社會，員工面臨著各種壓力，心理健康問題日益突出。企業政工師要將心理健康教育納入思想政治工作的重要內容，關注員工的心理健康狀況，開展心理健康知識講座、心理咨詢、心理疏導等活動，幫助員工緩解壓力、調節情緒、保持良好的心態。

市場經濟本質是法治經濟，企業發展離不開法律法規護航。企業政工師需強化員工法制教育、普及法律知識，以提升全員法律意識與法治觀念。可通過組織法律知識培訓、剖析典型案例、提供法律咨詢等多元活動，引導員工自覺恪守法律法規，既能依法維護自身權益，又能在履職中堅守法治底線。如此一來，可在企業內部營造知法、懂法、守法的良好法治環境，為企業合規經營筑牢思想防線，讓法治成為企業行穩致遠的堅實保障。

" 3.改進工作方法

隨著互聯網和移動終端的普及，新媒體已經成為人們獲取信息和交流溝通的重要平臺。企業政工師要充分利用新媒體技術的優勢，創新思想政治工作的方式方法。通過建立企業思想政治工作網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，發布思想政治教育內容，開展線上互動交流活動，提高思想政治工作的傳播速度和覆蓋面。同時，利用新媒體的多媒體特性，制作圖文并茂、生動有趣的宣傳資料和教育視頻，增強思想政治工作的吸引力和感染力。

改變傳統的單向灌輸式教育方式，采用互動式教育方法。通過組織小組討論、主題演講、案例分析、角色扮演等活動，引導員工積極參與思想政治教育過程，激發員工的學習興趣和主動性。在互動過程中，政工師要認真傾聽員工的意見和建議，與員工進行深入的交流和探討，幫助員工解決思想問題，提高思想政治教育的效果。

思想政治工作要與企業的生產經營活動相結合，通過開展實踐活動，使員工在實踐中深化對思想政治教育內容的理解和認識。企業政工師可以組織員工開展志愿服務、技能競賽、崗位練兵、文化體育等活動，讓員工在活動中增強團隊合作意識、提高業務技能水平、培養良好的道德品質和精神風貌。同時，通過實踐活動，將思想政治教育內容轉化為員工的實際行動，實現思想政治工作的目標。

" 三、結論

企業思想政治工作是一項系統而復雜的工程，企業政工師在其中發揮著至關重要的作用。面對當前企業思想政治工作面臨的諸多挑戰，企業政工師必須創新工作理念、豐富工作內容、改進工作方法、加強自身隊伍建設。通過不斷努力，提高思想政治工作的針對性和實效性，為企業發展凝聚強大的精神動力，促進企業在激烈的市場競爭中健康穩定發展。

（作者單位：山西天脊煤化工集團有限公司）