新時代集團：構建全鏈條健康服務體系助力健康中國建設

在健康中國戰略深入推進的背景下，（以下簡稱：新時代集團或公司）深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，堅持以人民為中心的發展思想，聚焦服務健康中國戰略、保障民生需求，堅持“黨建引領、創新驅動、服務下沉”，構建起一條全鏈條健康服務體系，在健康中國建設的征程中交出了一份令人滿意的答卷。

黨建引領：筑牢服務健康中國戰略的政治根基

強化政治賦能，推動企業高質量發展。新時代集團始終將黨的領導融入公司治理各環節，貫穿企業改革全過程，以高質量黨建推動高質量發展。公司黨委建立“第一議題”常態化學習機制，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以中央精神為指導，將服務健康中國戰略、保障民生需求作為企業改革的核心目標，通過完善中國特色現代企業制度，推動黨的領導與企業治理深度融合，形成“黨委把方向、管大局、保落實，董事會定戰略、作決策、防風險，經理層謀經營、抓落實、強管理”的協同機制，一體推進黨建工作與生產經營工作。明確黨員領導干部崗位職責，充分整合資源力量，調動廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，更好地推動業務工作順利開展。新時代集團所屬的新時代健康產業（集團）有限公司榮獲“中央企業先進集體”“中國服務品牌100強”“北京專精特新企業100強”“北京高精尖企業100強”“北京制造業企業100強”等榮譽稱號，并連續22年獲得中國食品安全年會食品安全管理榮譽獎項，榮獲中國保健協會行業自律和道德建設先進企業，成為唯一獲得中國保健產業品牌“朝華榜”全部四個獎項（品牌影響力企業、社會貢獻力企業、消費者友好企業、成長創新力企業）的企業。公司“薦康客”電商平臺改革案例入選國務院國資委《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》，科技創新改革案例入選國務院國資委《千帆競渡：基層國有企業改革深化提升行動案例集》。

健全黨的組織體系，激發治理新效能。組織體系建設嚴密高效。根據公司業務板塊，下設2級黨委，25個黨支部，實現黨的組織和工作全覆蓋。推動各基層黨組織履行職責使命、發揮堅強戰斗堡壘作用。領導班子建設堅強有力。建立黨委領導班子成員分工和責任清單，將落實管黨治黨主體責任與推動公司發展有機融合，破解發展難題，推動重點任務落實。干部隊伍建設結構升級。深化“選、育、管、用”機制，精準選拔優秀干部，系統培育專業能力，嚴格管理監督，合理使用人才，激發干部隊伍干事創業活力。全面推進三項制度改革，優化經理層任期制和契約化管理，提升管理效能，助力企業治理現代化。

實施人才強企戰略，打造智力新引擎。創新體制機制。堅持“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”相結合，制定科學的人才發展規劃，明確高層次人才和急需緊缺人才的引進目標；通過與高校、科研機構、高新企業建立合作關系，拓寬人才引進渠道，吸引優秀人才。傾心育才用才。圍繞發展與業務實際，組織三期“青藤”人才培訓班，全面打造素質全面、作風過硬、獨當一面的年輕骨干人才；將結業學員納入公司大健康專業人才庫，并持續跟蹤培養，為其創造崗位交流機會，助力青年人才快速成長。

創新驅動：鍛造健康服務的核心能力

以產品創新構建健康生態圈。持續豐富完善產品體系，多年來，新時代集團逐步研發出“國珍”“松珍”系列綠色保健品和營養食品，陸續開發出“香蘭閣”“竹珍”系列化妝品和日化產品。在此基礎上，持續推出各類養生方案，針對九種不同體質人群，從生活起居、情志、飲食等方面給出科學指導。公司研發的智能耳穴儀、智能健康鏡、舌像分析儀、脈診儀、聞診儀等數字化健康監測設備，具有先進性、示范性、代表性，已經成為“身邊的健康顧問”，為廣大用戶提供健康服務的有力工具。

以平臺創新重塑健康新體驗。以“新時優品”品牌為核心，構建“產研銷服”一體化的大健康生態鏈。通過自主研發的智能健康管理平臺，整合中醫養生、營養干預、慢性病管理等服務，覆蓋全國3000余家健康管理服務中心。持續開展各類健康科普公益活動，2019年以來，累計開展健康科普活動13000余場，共計服務近150萬人次。依托線上平臺，定期直播、推送健康科普文章，累計開展健康直播近1000場，共計觀看量達5800萬次；科普文章日更新2＼～3篇，累計吸引超2000萬人次閱讀。2024年，公司被授予“中華志愿者協會健康中國志愿服務總隊副隊長單位”“健康中國志愿服務基地”“新時代健康中國志愿服務試驗區”等稱號，有力推動了志愿服務走進社區。

以科技創新突破行業瓶頸。數年來，公司持續加碼研發投入，核心技術不斷突破，累計申請專利647項，共獲得授權專利439項，其中發明專利162項；通過省部級科技成果鑒定40項、新技術新產品（服務）認定3項；承擔國家級科技項目7項，取得省部級科技獎勵16項。先后牽頭和參與制定并發布國家、行業和團體標準65項。經過多年發展，公司科研平臺建設持續完善，目前，公司擁有3家國家高新技術企業和3家中關村高新技術企業；擁有2個CNAS國家認可實驗室、7個省級研發平臺（2個省級企業技術中心、1個省級工程技術研究中心、2個省級工程研究中心、

1個省級企業科技研究開發機構、1個省級“一企一技術”研發中心）；擁有2個國家科技型中小企業、4個專精特新中小企業和4個創新型中小企業資質。2023年，公司參與的“海洋生物膠原蛋白高質化開發關鍵技術及應用”項目，榮獲自然資源科學技術獎科技進步獎二等獎。下屬煙臺新時代健康產業日化有限公司的研發團隊，憑借新原料研制和功能成分自主研發能力，在2024第六屆超級配方師大賽中獲得兩個“全國十二強金獎”、三個“全國三十強配方”的優異成績。

以創新創效彰顯價值創造。公司以節能降耗、成本控制為主要攻關目標，建立創新工作室，大力開展“五小”創新創效活動。在勞模、工匠、紅旗班組和班組長的示范引領下，積極開展“牙膏平臺改造”“工藝冷卻系統優化”“液洗線多規格瓶型升級改造”“鍋爐搬遷優化改造”等多個項目，提升了員工創新意識，增強了團隊創新能力，為公司創新創效作出了積極貢獻。2023年，下屬健康產業公司《奶粉混料系統設備升級改進》等7個項目獲新時代集團技術類創新獎項。運用數據可視化分析工具，開發RDC托盤數自動報表系統。經驗證，托盤統計數據與RDC上報值匹配度控制在 95%～98% ，有效避免人工復核遺漏。全面實施流量計費和規范托盤使用，倉儲費用同比下降 28% 。持續推進生產制造全過程的自動化、信息化和智能化，形成以ERP（企業管理系統）為核心，生產、技術、質量、物流各業務板塊信息化全面覆蓋，各系統數據打通、業務流程有效銜接的智能化管控體系。優化調整產線布局，實現模塊化靈活運用。持續推進產品研發、采購、生產、物流到售后服務等全過程協同，不斷提升供應鏈響應速度，大力推進智能制造，多措并舉提升生產效能。

履行社會責任：書寫全民健康的時代答卷

打造綠色生態產業鏈，鋪就鄉村振興致富路。公司在云南、廣西等地建設原料采收基地，堅持保護性開發原則，積極引導當地群眾有計劃地種植生態作物，在幫助當地群眾增收的同時，充分調動群眾保護和開發林業資源的積極性，促使各地群眾自發自覺成為綠水青山的守護者。成功打造“開發利用松竹生態資源生產銷售國珍健康產品一促進生態作物種植一綠色產品再生產—優化生態環境”的循環經濟模式和生態產業鏈，累計在全國建立25個原料采收基地，為全國各地約30萬名群眾帶來11.2億元收入，對提高農民收入、優化產業結構、緩解社會就業壓力、助力鄉村振興、改善生態環境發揮了積極作用，走出了一條“百姓富、農村興、生態美”的和諧發展之路，真正做到“創一個品牌，興一家企業，富多方百姓”，充分彰顯央企社會責任。公司《打造循環經濟，助力鄉村振興》案例入選《國資國企社會責任藍皮書（2023）》和“2024年北京市企業社會責任優秀案例”。

新時代集團打造全面健康解決方案，呵護健康美好新生活

公益行動傳溫情，健康服務暖民心。新時代集團連續28年開辦“新時代健康大課堂”，向社會大眾推廣“合理膳食 + 良好情志 + 適量運動 + 體質養生”的健康生活方式，引領全民健康生活新風尚，引發良好社會反響。截至2024年12月，健康產業公司開展傳播中式養生和中醫中藥文化的相關活動累計超過2.5萬場，受眾人群累計超過一千萬人。近年來，從30家分公司、數千家新時優品健康管理服務中心到覆蓋全國的1萬家社區站，從27萬專業健康顧問一對一的貼心服務到24小時響應的國珍健康APP，從個性化的健康監測、健康調理到全天候的顧問服務和全面健康解決方案，健康產業公司的高品質健康服務織就了人民群眾的健康守護網。新時代集團設立“新時代公益基金”，累計投入1.5億元用于教育助學、災害救助等領域；連續十年實施“愛心包裹”項目，為偏遠山區兒童捐贈學習物資超100萬件，用心用力做好社會救助幫扶。

踐行綠色發展理念，全面推進低碳發展。新時代集團下屬煙臺健康公司創新實施“黨建 + ‘雙碳’”行動，依托黨員科技創新工作室，創新采用生物酶解技術，使原料利用率提升至 98.5% ；推進余熱回收利用，年節約標煤1600噸；開發產品包裝可追溯回收系統，產品包裝循環利用率達 91% ：建成首條光伏智能化生產線，年發電量達285萬千瓦時，于2022年至今連續三年成功入選“國家級綠色工廠”名單，成為新時代集團綠色轉型的標桿示范單位。

站在新的起點上，新時代集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼續深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，立足新時代、新征程、新使命、新定位，聚焦大健康核心主業，加快戰略性新興產業落地布局，為服務和助力健康中國建設作出更大貢獻。

（執筆人：榮菲）

（責任編輯：木子）