深化“黨員責任區”創建助推國企黨建提質增效

“黨員責任區”作為基層黨建工作的有效載體，是基層黨員發揮先鋒模范作用的前沿陣地，是黨組織和黨員密切聯系和服務群眾的橋梁和紐帶。如何在新形勢下，依托“黨員責任區”強化基層黨支部的戰斗堡壘作用，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，是國有企業黨組織需要探索的重要課題。（以下簡稱：大隊）從基層黨支部建立“黨員責任區”的主要做法入手，突出問題導向，結合自身實際，積極探索研究，創新運用“黨員責任區”這一載體，充分發揮黨員先鋒模范作用，為大隊發展提供堅強的政治保障。

建立“黨員責任區”的目的和意義

建立“黨員責任區”是強化黨員責任擔當意識的需要。“黨員責任區”的建立貫穿著以黨員為主體的基本思想，相對鎖定了黨員發揮作用的責任網格，好比交給了每個黨員一塊履行責任、發揮作用的“責任田”，給黨員打造了施展才能的舞臺。用“黨員責任區”形式給黨員明確責任，交代任務，提出要求，使每個黨員肩上有重擔有壓力，調動黨員積極性，讓其時刻牢記自己的身份，切實擔負起責任。

建立“黨員責任區”是發揮黨員先鋒模范作用的需要。在“黨員責任區”內，黨員不是靠“管”來約束群眾，而是靠“帶”來影響群眾。“黨員責任區”的建立能夠激發黨員的主觀能動性，以先鋒模范作用帶動、影響、團結職工群眾，使每一個人都能“立足崗位作貢獻，超越崗位求新知”。

建立“黨員責任區”是強化黨員群眾聯系的需要。通過“黨員責任區”的劃分、責任人的選派、責任區活動內容的制定，讓凡是有群眾的地方就有“黨員責任區”，使每個黨員就像一張棋盤上的交叉點，將分散的群眾有機聯系起來，推動“黨員責任區”創建活動深入到群眾之中，密切黨組織與群眾的關系，使黨員成為密切黨群聯系的橋梁紐帶。

建立“黨員責任區”是提高黨組織戰斗力和凝聚力的需要。“黨員責任區”的建立，增強了黨支部的主動性和創造性。“黨員責任區”制度的建立，推動基層黨建工作走上目標化、規范化、長效化軌道，廣大黨員尤其是處于生產一線的黨員，工作責任更加明確，工作任務更加具體。生產一線黨員的加入，也使得黨建工作力量得到壯大，有效提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。

基層黨支部開展“黨員責任區”工作的主要做法

加強組織領導，實現“黨員責任區”工作部署系統化。“黨員責任區”建設是創建優秀團隊的基礎，也是加強一線黨的建設的基石。為進一步規范基層黨支部建設，強化基層黨支部組織力，大隊黨總支在上級黨委組織和指導下，對黨支部所有基礎資料進行了全面梳理，將“黨員責任區”相關內容進行了調整，將責任區劃分及責任區工作考核列入黨支部日常工作中。大隊黨總支班子成員作為責任人負責各自分管部門的“黨員責任區”工作，建立責任區領導小組，統籌安排各部門、各基層黨支部“黨員責任區”建設工作；各黨支部結合生產實際，以黨員所在班組為基礎，劃分出相對應的責任區，并制定責任清單，使每一名黨員都能全面地了解自己所在責任區的工作重點及自己擔負的主要職責，提高廣大黨員的責任意識。

明確黨員責任，實現“黨員責任區”任務目標具體化。大隊黨總支堅持將“黨員責任區”建設工作融入生產經營全過程，緊貼具體實際，始終服從現場需求，服務中心工作，制定“六包”目標，在責任區內逐層分解，將責任落實到人，有力保證了生產工作順暢進行。一是包思想，要求黨員認真宣傳貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是包安全，要求黨員認真學習國家、企業有關安全管理的各項法律法規及規章制度，自覺嚴格遵守安全生產操作規程，并負責監督責任區內職工遵守安全生產操作規程和規章制度，以避免發生生產安全事故。三是包效益，要求黨員認真完成各項生產任務，保證完成企業經營目標，在責任區內生產經營任務的完成過程中發揮好先鋒模范作用。四是包質量，要求黨員認真履行崗位職責，帶頭嚴格執行工作標準，保證所在責任區能夠高質量完成各項工作。五是包紀律，要求黨員帶頭學習和遵守國家法律法規，嚴守黨的紀律，遵守企業的規章制度，培養職工良好的法律意識和職業道德，確保責任區內不發生違法違紀現象。六是包穩定，要求黨員認真做好責任區內職工的思想政治工作，發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，解決群眾困難，保證群眾思想穩定。

合理劃歸區域，實現“黨員責任區”服務群眾科學化。根據業務范圍，在原有的組織構架基礎上，以生產班組為單位，科學劃分黨員責任區。大隊領導負責對應黨支部的黨員責任區管理工作，基層隊黨支部書記管理各黨支部下轄的基層班組，班組長負責班組內各“黨員責任區”的管理工作，一級抓一級，層層抓落實，形成對“黨員責任區”的輻射式管理。黨員在與自身工作有關聯的責任區職工群眾接觸中，利用工作之余，向職工群眾開展宣傳工作，使黨的路線方針政策及上級黨委的指示精神在生產一線得到貫徹落實。同時，在工作過程中，每名黨員及時了解區域內職工群眾的思想動態，在職工群眾遇到困難時，能夠準確及時地與其進行溝通，為黨支部把握群眾思想動態，解決群眾困難提供第一手資料，也為黨支部組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾提供了幫助，使黨支部職責真正落到了實處。

嚴格日常考核，實現“黨員責任區”監督管理制度化。大隊黨總支把做好黨員教育管理監督一體化作為重要抓手，把創先爭優作為激勵黨員的主要方式，充實和完善“黨員責任區”考核評比細則。大隊黨總支開展“黨員責任區”考評活動，印制下發《黨員責任區活動情況寫實表》。黨支部負責黨員發揮作用的評定，通過不定期深入責任區與職工群眾溝通，聽取職工群眾對黨員的評價，從職工群眾中了解黨員所做的工作，并做好“黨員責任區”工作記錄。每半年依據工作記錄內容對黨員進行半年評價，做好“黨員責任區”工作考核，在年底的工作總結和組織生活會中，對黨員的考核記錄進行公開，并將考核內容作為評優標準，通過完善的考核制度來支撐“黨員責任區”建設有效開展。

選樹先進典型，實現“黨員責任區”黨員素質提升全面化。大隊黨總支堅持“黨員思想覺悟高于群眾，奉獻精神先于群眾，完成任務優于群眾，廉潔自律嚴于群眾，技術、技能強于群眾”的黨員隊伍建設原則，堅持把“黨員責任區”作為黨員先進性體現的主要載體，促進“黨員責任區”“六包職責”落實。大隊黨總支不定期對黨員履職情況進行檢查，按照創建黨員先鋒崗的標準選樹大隊黨員先鋒崗，下發表彰通報，并將照片懸掛在宣傳欄里，大力宣傳他們的先進事跡。全體員工在黨員的帶領下，工作積極性得到了提高，黨員作為責任區的核心和紐帶，也在工作中鍛煉了領導能力和管理能力，黨員素質實現全面提升。

實施“黨員責任區”取得的成效

企業有了一支信得過、靠得住的骨干力量。在“黨員責任區”，黨員不僅率先完成生產、工作和學習任務，并在工作中無私奉獻，關鍵時刻沖在前，為群眾排憂解難，充分發揮了黨員先鋒模范作用，擴大了黨組織的影響力，形成了一支信得過、靠得住的骨干隊伍。

廣大職工積極性得到了充分調動。在“黨員責任區”內開展工作，不拘泥于固定的模式，根據實際情況，采取靈活的包保措施，隨時掌握員工的思想動態，優化了工作程序，打通了服務流程，改進了薄弱環節，解決了實際困難，形成了思想工作有人做、追求先進的同志有人帶、后進員工有人幫的局面。

黨組織的戰斗力和凝聚力不斷提升。“黨員責任區”活動，通過每個黨員充分發揮先鋒模范作用，在八小時內外積極開展社會工作，把黨組織的影響輻射到員工隊伍和企業工作的全部范圍，從而在強化各個基層黨支部戰斗堡壘作用的基礎上，全方位地發揮了企業基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的作用。 （責任編輯；之之）